解除终止劳动协议书

解除终止劳动协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际贸易有限公司

甲方地址：中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦18层1801室

甲方法定代表人/负责人：张明

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区张江高科技园区科苑路88号XX研发中心

乙方法定代表人/负责人：李强

乙方联系方式/p>

**协议简介：**

本协议由甲方与乙方于2023年10月10日签订的《劳动合同书》及相关补充协议为基础，旨在明确双方在劳动关系解除或终止后的权利与义务，确保协议的平稳过渡与履行。甲方作为用人单位，因经营战略调整、业务重组或法律法规变化等原因，需与乙方解除或终止劳动关系；乙方作为劳动者，已了解并同意甲方提出的解除或终止方案。双方基于平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

在本协议签订前，甲方已按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付了法定经济补偿金或协商补偿金，并就解除或终止劳动关系的事宜提供了充分说明。乙方亦确认已充分了解甲方的具体安排，并自愿接受本协议约定的条款。双方确认，本协议的签订不构成对乙方先前权利的任何放弃或变更，且双方后续履行本协议的行为均基于真实意愿。本协议的履行将直接影响双方劳动关系的状态，包括但不限于工作交接、财产返还、保密义务等事项，双方应严格依照约定履行各自责任，确保协议目的的实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在劳动关系解除或终止后的权利与义务，确保双方能够依据相关法律法规及本协议约定，妥善处理工作交接、经济补偿支付、资料返还、保密事项及后续责任等事宜，实现劳动关系的平稳过渡。本协议的具体范围包括但不限于：1.甲乙双方确认解除或终止劳动关系的具体事项及法律依据；2.甲方依法向乙方支付经济补偿金或协商补偿金的计算标准、支付时间及方式；3.乙方在本协议履行期间应履行的保密义务及具体内容；4.双方工作交接的程序、范围及责任划分；5.乙方返还甲方财产（包括但不限于文件资料、电子数据、工作设备等）的具体清单及返还方式；6.甲方为乙方办理档案转移、社保关系解除等手续的安排；7.双方在本协议履行期间及履行完毕后的其他相关权利与义务。本协议旨在为双方后续行为提供明确指引，确保所有相关事项得到妥善处理，避免潜在争议。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确说明，下列词语具有以下含义：1.“劳动关系”：指甲方与乙方基于《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规建立的劳动权利义务关系；2.“经济补偿金”：指甲方依照法律规定或本协议约定向乙方支付的在劳动关系解除或终止前，基于乙方在甲方的工作年限及月平均工资计算的补偿费用；3.“保密信息”：指在劳动关系存续期间，甲乙双方接触到的、未公开的、具有商业价值或竞争优势的任何信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息及内部管理制度等；4.“工作交接”：指乙方在劳动关系解除或终止前，将本人负责的工作内容、进度、资料及相关财产等事项移交给甲方指定人员的程序；5.“财产”：指本协议项下乙方需返还给甲方的所有有形及无形财产，包括但不限于文件资料、电子数据、工作笔记、钥匙、工牌、通讯设备等；6.“履行期限”：指本协议约定的各项权利与义务应予完成或持续的时间节点或期间。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

(1)甲方有权依据本协议约定及国家相关法律法规，与乙方协商并最终决定劳动关系的解除或终止事宜，并有权要求乙方配合相关工作交接及资料整理。

(2)甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及本协议约定，向乙方足额、及时支付法定经济补偿金或协商补偿金，并应提供相应的支付凭证。

(3)甲方有义务为乙方办理劳动关系解除或终止所需的相关手续，包括但不限于出具解除或终止劳动关系证明、协助乙方办理档案转移、社保关系解除或接续等事宜，并应确保相关手续的合规性。

(4)甲方有权要求乙方在本协议履行期间及履行完毕后，遵守相关保密义务，不得泄露任何在劳动关系存续期间知悉的甲方保密信息。

(5)甲方应向乙方提供详细的工作交接清单及必要的指导，确保乙方能够按照约定完成工作交接，并对交接完成的成果承担相应责任。

(6)甲方有权要求乙方返还所有属于甲方的财产，并有权对乙方未返还或返还不完整的财产采取相应措施，包括但不限于要求乙方补足、赔偿损失等。

(7)甲方应在本协议约定的期限内，对乙方履行保密义务的情况进行监督，并在必要时提供相关证据支持。

(8)甲方应保障乙方在履行本协议期间的人身安全及合法权益，避免因协议履行引发新的侵权或违约行为。

**2.乙方的权力和义务**

(1)乙方有权要求甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及本协议约定，向其支付经济补偿金或协商补偿金，并有权对支付金额、时间及方式提出合理诉求。

(2)乙方应积极配合甲方进行工作交接，按照甲方要求整理并移交所有工作资料、电子数据、工作笔记等，并确保交接内容的完整性、准确性。

(3)乙方有义务按照本协议约定及甲方的指示，返还所有属于甲方的财产，包括但不限于文件资料、电子数据、钥匙、工牌、通讯设备等，并应确保财产在返还时处于完好状态（自然损耗除外）。

(4)乙方应严格履行保密义务，不得以任何形式泄露在劳动关系存续期间知悉的甲方保密信息，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户名单、财务数据等，此义务不因本协议的签订或履行完毕而终止。

(5)乙方有权要求甲方为其办理档案转移、社保关系解除或接续等手续，并应向甲方提供必要的配合与证明材料。

(6)乙方应在本协议履行期间，继续遵守甲方在劳动关系存续期间制定的各项规章制度，特别是涉及信息安全、保密管理等方面的规定，以维护甲方的合法权益。

(7)乙方应确保工作交接的顺利进行，对于交接过程中发现的潜在问题或风险，应及时向甲方反馈并提出合理建议，共同完成妥善处理。

(8)乙方应在本协议履行完毕后，根据甲方要求提供必要的协助，以验证保密义务的履行情况及财产返还的完整性，并应配合甲方进行相关记录的签署或确认。

(9)乙方应保证在履行本协议期间及履行完毕后，不再以任何理由就劳动关系解除或终止事宜向甲方提出超出本协议约定及法律法规规定的额外诉求，避免引发新的争议。

第四条价格与支付条件

甲方在本协议项下无进一步应向乙方支付的费用，除双方另行协商一致或法律法规另有规定外。甲方已在本协议签订前，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条等相关规定，向乙方支付了解除或终止劳动关系的经济补偿金，该款项已包含乙方在本协议履行期间可能产生的所有与劳动关系解除或终止直接相关的费用。乙方亦确认已接收并已不影响其根据本协议及相关法律法规享有的所有权利。如因本协议履行过程中出现新的争议或乙方提出本协议未涵盖的额外诉求，双方应另行协商解决，其处理方式不受本协议价格与支付条件条款的限制。

第五条履行期限

(1)本协议自双方签字或盖章之日起生效，至双方就本协议项下所有义务均履行完毕之日终止。具体履行期限以各条款的约定为准。

(2)乙方应在本协议生效之日起【10】个工作日内，完成与本岗位相关的工作交接事宜，并将所有属于甲方的文件资料、电子数据、工作设备等财产按照附件清单（如有）或甲方指示全部返还给甲方指定人员。

(3)甲方应在本协议生效之日起【5】个工作日内，向乙方提供《解除/终止劳动关系证明》，并协助乙方办理档案转移及社保关系解除手续。社保关系解除手续办理完毕后，甲方应将相关证明文件及时送达乙方。

(4)乙方的保密义务自本协议生效之日起生效，并不因本协议的终止而解除，持续有效至乙方从甲方获取的所有保密信息完全失去商业价值且非因乙方过错导致为止。

(5)双方应在本协议约定的各项时间节点内履行各自义务，任何一方逾期履行的，应承担相应的违约责任。如遇特殊情况需延期履行，应提前书面通知对方，并协商确定新的履行时间。

第六条违约责任

(1)**甲方违约责任：**

6.1.1甲方未按照本协议约定或《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方足额、及时支付经济补偿金的，每逾期一日，甲方应按应付未付金额的【千分之零点五】向乙方支付违约金，直至全部款项付清之日止。逾期支付超过【30】日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于应付未付金额【20%】的赔偿金。

6.1.2甲方未按照约定向乙方提供《解除/终止劳动关系证明》、协助办理档案转移或社保关系解除手续，或提供虚假证明文件的，乙方有权要求甲方限期改正，并应向乙方支付【人民币500元】的违约金。若因此导致乙方遭受第三方损失或无法享受相关权益的，甲方应承担赔偿责任。

6.1.3甲方违反保密义务，泄露乙方在劳动关系存续期间知悉的乙方个人隐私或未公开的个人信息，造成乙方损害的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于精神损害赔偿。

6.1.4甲方违反财产返还义务，故意隐匿、毁损乙方应返还的财产，或未按约定条件返还导致财产价值损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失，并支付相当于损失金额【20%】的违约金。

(2)**乙方违约责任：**

6.2.1乙方未按照本协议约定按时、完整地返还甲方财产的，每逾期一日，乙方应按未返还财产价值（或文件资料等的价值按甲方评估或双方约定）的【千分之零点五】向甲方支付违约金，直至全部财产返还完毕之日止。乙方故意毁损甲方财产的，应赔偿甲方全部损失，包括但不限于重置成本、修复费用等。

6.2.2乙方违反保密义务，泄露或允许他人使用在劳动关系存续期间知悉的甲方保密信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额应包括甲方的直接经济损失（如利润损失、商誉损失等）以及甲方为、制止侵权行为所支付的合理费用（如律师费、费等）。若甲方损失难以计算，则乙方应支付相当于【人民币50万元】的违约金；若乙方明知或应知所泄露信息为保密信息仍故意泄露，则违约金上不封顶，并甲方有权追究乙方的刑事责任。

6.2.3乙方未按照约定完成工作交接，导致甲方工作秩序混乱或产生损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定。乙方对工作交接内容的真实性、完整性负责，若因乙方提供虚假信息或遗漏重要事项导致甲方遭受损失的，乙方应承担补充赔偿责任。

6.2.4乙方在本协议履行期间，以欺诈、胁迫或其他不正当手段迫使甲方作出不利于甲方的行为，或恶意拖延履行本协议项下义务，经甲方书面催告后【10】日内仍未纠正的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于本协议总价值（若本协议约定有价值的，若无则视为人民币10万元）【50%】的赔偿金。

(3)**其他违约情形：**

6.3.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，除本条已约定违约金或赔偿金外，还应赔偿对方因此遭受的全部直接损失和合理的间接损失。

6.3.2因一方违约导致本协议无法继续履行或目的无法实现的，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担本条约定的违约责任。

6.3.3双方同意，任何一方违约后，守约方有权要求违约方停止违约行为、采取补救措施，并有权就违约事宜向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。仲裁或诉讼期间，不影响本协议其他条款的继续履行，除非双方另有约定。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律、法规的变更或政策调整）、流行病疫情等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议项下义务时，应在不可抗力发生后【7】日内书面通知对方，说明不可抗力的情况、可能的影响以及预计持续的时间。通知内容应尽可能详细，以便对方评估情况并采取相应措施。

3.责任免除：根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约方的违约责任。若不可抗力导致本协议无法继续履行，双方应协商解除本协议，并互不承担违约责任。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，但双方均有过错的，应各自承担相应的责任。

4.协商继续履行：在不可抗力影响消除后，受影响方应立即恢复履行本协议，并应就不可抗力期间已产生的后果及后续履行事宜与对方协商，达成一致意见后继续履行。如不可抗力持续时间过长，导致本协议目的无法实现的，双方可协商变更协议内容或解除协议。

5.不可抗力证明：主张不可抗力的一方应承担提供不可抗力证明的举证责任，该证明可包括但不限于政府公告、气象部门报告、保险公司证明、法院判决或裁定等。

6.不可抗力期限：本不可抗力条款的效力不因本协议的终止而终止，直至不可抗力影响消除且双方完成必要的后续处理之日止。

第八条争议解决

1.协商解决：双方应本着友好、合作的态度，就本协议履行过程中发生的任何争议或纠纷，首先通过友好协商的方式解决。协商应本着诚实信用原则，寻求双方均能接受的解决方案。双方应指定专门联系人负责协商事宜，并应在一方提出协商请求后【15】日内进行首次协商。

2.调解解决：若协商未能解决争议，双方同意在协商失败后【10】日内，可共同选择一个中立的调解机构（如双方均认可的行业协会调解委员会或具有公信力的第三方调解中心）进行调解。调解应遵循自愿、平等、公平的原则。调解达成协议的，双方应签订调解协议书，该协议书经双方签字盖章后具有法律约束力，与本协议具有同等效力。调解不成的，任何一方均可进入下一争议解决程序。

3.仲裁解决：若协商和调解均未能解决争议，双方同意将争议提交【中华人民共和国劳动争议仲裁委员会】（以下简称“仲裁委员会”）进行仲裁。仲裁应按照申请仲裁一方所在地（或双方协议的地点）仲裁委员会的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，双方均应自觉履行。仲裁期间，不影响本协议其他条款的继续履行。

4.诉讼解决：作为仲裁的替代方案或在不适用仲裁的情况下，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。除本协议明确约定应通过仲裁解决的争议外，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。诉讼选择的法律适用为中华人民共和国法律。法院判决生效后，双方应自觉履行。诉讼期间，不影响本协议其他条款的继续履行。

5.争议解决规则：在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规及争议解决机构（无论是调解、仲裁还是法院）的规则和程序。双方均应提供真实、完整、有效的证据材料，并配合争议解决机构的工作。双方均有义务控制争议，避免采取任何可能导致争议升级或扩大的行为，包括但不限于散布不实信息、恶意诉讼或采取报复性措施。

6.专属管辖：本协议约定的争议解决方式具有优先性。除非双方明确书面同意选择其他争议解决方式，否则所有与本协议相关的争议均应按照本条约定处理。任何一方试图通过约定与本协议不一致的争议解决方式而规避本协议约定的，该约定无效。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件或其他通讯，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前【7】日以书面形式通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递服务发送的，签收日或邮寄满【3】日视为送达；以传真或信函方式发送的，发送次日起视为送达。任何一方收到通知后应予确认，但送达本身不影响通知的效力。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字或盖章后生效。任何口头约定或非经书面确认的变更均无效。

3.协议生效：本协议自双方授权代表签字或盖章之日起生效。本协议的生效不依赖于任何其他条件的成就，但双方均应按照本协议约定开始履行各自的义务。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方均同意受中华人民共和国法律管辖，并应依据该法律解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议。

5.完整协议：本协议构成双方就本协议主题事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除本协议另有约定外，任何一方均不得基于本协议主题事项提出与本协议内容不符的任何主张或抗辩。

6.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款应继续完全有效。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以取代无效条款。

7.利益分配：本协议项下的权利和义务是相互独立的，任何一方行使自己的权利或履行自己的义务，不应被视为对另一方权利或义务的默示许可或放弃。

8.未履行不排