顶岗协议书是实习协议书

顶岗协议书是实习协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方是一家经中国工商行政管理机关注册成立的企业法人，主要从事XX行业的投资、开发与运营。基于业务发展需要，甲方拟委托乙方提供顶岗实习服务，以支持甲方业务部门的实际运作和人才培养计划。甲方在XX领域具有丰富的行业经验和市场资源，希望通过本次合作，与乙方建立长期稳定的实习合作关系，为甲方业务部门输送高素质的实习人才，同时提升甲方在行业内的品牌影响力。

甲方选择乙方作为顶岗实习服务提供方，主要基于以下考虑：首先，乙方在XX行业具有专业资质和丰富的实习资源，能够提供符合甲方业务需求的实习岗位；其次，乙方拥有一套完善的实习管理体系和专业的指导团队，能够确保实习生的质量和实习效果；最后，乙方在实习成本控制和安全管理方面具有显著优势，能够帮助甲方降低运营成本，同时保障实习生的合法权益。基于上述背景，甲乙双方经友好协商，决定签订本协议，明确双方在顶岗实习合作中的权利与义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX教育科技有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX园区。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

乙方是一家经中国工商行政管理机关注册成立的专业教育科技企业，主要从事实习培训、职业规划、人才输送等业务。乙方依托全国范围内的合作企业资源和专业的教育团队，为高校学生和企业提供定制化的实习解决方案。乙方在实习服务领域积累了丰富的经验，建立了完善的服务体系，能够为甲方提供高质量、高效率的顶岗实习服务。

乙方选择与甲方合作，主要基于以下考虑：首先，甲方在XX行业具有较高的市场地位和品牌影响力，能够为乙方实习生提供优质的实习平台和职业发展机会；其次，甲方的业务需求与乙方的专业优势高度契合，乙方能够精准匹配甲方所需的实习人才；最后，甲方对实习生的管理和考核标准严格，能够帮助乙方提升实习服务的质量和效果。基于上述背景，甲乙双方经友好协商，决定签订本协议，明确双方在顶岗实习合作中的权利与义务。

协议简介：

本协议是甲方委托乙方提供顶岗实习服务的法律文件，旨在明确双方在实习合作中的权利与义务，确保实习活动的顺利进行。甲方作为委托方，负责提供实习岗位、实习指导和管理，并按照协议约定支付实习服务费用；乙方作为服务提供方，负责筛选、培训和管理实习生，并按照协议约定向甲方输送合格的实习人才。双方合作的前提条件是：甲方需提供符合乙方实习生需求的实习岗位，并确保实习生的基本权益；乙方需提供符合甲方要求的实习人才，并保障实习生的安全与合规。本协议的签订，标志着双方正式建立合作关系，双方将本着平等互利、诚实信用的原则，共同推动顶岗实习工作的开展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供顶岗实习服务的具体内容与双方责任，确保实习活动符合甲方的业务需求与人才培养计划，同时保障实习生的合法权益与实习质量。协议范围涵盖实习岗位的提供、实习生的筛选与匹配、实习期间的指导与管理、实习考核与评价、实习费用的支付与结算以及其他相关服务。具体内容包括：甲方根据自身业务需求，向乙方提供实习岗位清单及岗位要求；乙方根据甲方需求，负责实习生的招募、筛选、背景及匹配工作；甲方为实习生提供工作场所、必要的办公设备及工作指导，并安排正式员工进行实习期间的带教；乙方负责对实习生进行岗前培训、职业素养教育及实习过程管理，确保实习生的安全与合规；双方共同制定实习考核标准，对实习生的表现进行定期评估与反馈；甲方按照协议约定向乙方支付实习服务费用，乙方负责实习生的薪酬福利及社会保险等事宜；双方就实习过程中出现的问题进行沟通与协调，确保实习活动的顺利进行。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有以下含义：

“顶岗实习”指实习生在甲方的工作岗位上，通过实际工作学习，获得职业技能与行业经验的过程。

“实习岗位”指甲方为实习生提供的具体工作职位，包括岗位职责、工作内容、工作时间等。

“实习生”指由乙方推荐，在甲方实习岗位工作的人员，须符合甲方及乙方的相关要求。

“实习指导”指甲方或乙方指定的员工，对实习生进行工作指导、职业规划及问题解答。

“实习考核”指对实习生在实习期间的工作表现、学习成果及职业素养进行的综合评价。

“实习服务费用”指甲方根据协议约定向乙方支付的费用，包括实习生的薪酬、管理费、培训费等。

“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力：

（1）甲方有权根据自身业务需求，要求乙方提供符合岗位要求的实习生。

（2）甲方有权对实习生的实习表现进行考核与评价，并根据考核结果决定实习生的去留。

（3）甲方有权对实习生的实习内容进行调整，以适应业务变化的需求。

甲方的义务：

（1）甲方须向乙方提供详细的实习岗位清单及岗位要求，包括岗位职责、工作内容、工作时间等。

（2）甲方须为实习生提供安全、合规的工作环境，并配备必要的办公设备及工作工具。

（3）甲方须安排正式员工对实习生进行实习期间的带教，提供必要的指导与支持。

（4）甲方须按照协议约定，按时足额向乙方支付实习服务费用。

（5）甲方须对实习生的个人信息进行保密，未经乙方同意，不得泄露给第三方。

（6）甲方须配合乙方对实习生进行实习考核，并提供必要的考核材料。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力：

（1）乙方有权要求甲方提供真实的实习岗位信息及岗位要求。

（2）乙方有权对申请实习的候选人进行筛选与背景，并决定是否推荐。

（3）乙方有权对实习生的实习表现进行评估，并根据评估结果提出改进建议。

乙方的义务：

（1）乙方须根据甲方的实习岗位要求，负责实习生的招募、筛选与匹配工作。

（2）乙方须对实习生进行岗前培训，包括职业素养教育、行业知识培训等，确保实习生具备基本的实习能力。

（3）乙方须对实习生进行实习期间的管理，包括考勤、纪律、安全等，确保实习活动的顺利进行。

（4）乙方须为实习生提供必要的实习指导，解答实习生的疑问，帮助实习生解决实习过程中遇到的问题。

（5）乙方须按照协议约定，向甲方输送合格的实习人才，并确保实习生的实习质量。

（6）乙方须配合甲方对实习生进行实习考核，并提供必要的实习资料。

（7）乙方须对实习生的个人信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

（8）乙方须负责实习生的薪酬福利及社会保险等事宜，确保实习生的合法权益得到保障。

（9）乙方须建立完善的实习服务体系，及时处理实习过程中出现的问题，确保实习活动的顺利进行。

（10）乙方须定期向甲方反馈实习生的实习情况，包括实习表现、学习成果、职业发展等，帮助甲方了解实习效果。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定向乙方支付实习服务费用。实习服务费用具体包括但不限于以下项目：

（1）实习管理费：乙方为、管理、指导实习生所提供的综合服务费用。

（2）实习生薪酬：甲方按照协议约定为实习生支付的实习期间工资。

（3）社会保险：甲方为实习生缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

（4）其他费用：根据协议约定可能产生的其他费用，如实习期间的培训费、交通补贴等。

实习服务费用的具体标准由双方在协议中明确约定。甲方应按照以下方式向乙方支付实习服务费用：

（1）支付方式：甲方应通过银行转账、支票或其他双方约定的方式向乙方支付实习服务费用。

（2）支付时间：甲方应在每个支付周期结束后[具体天数，例如：10]个工作日内，根据乙方提供的发票或结算单据支付相应的实习服务费用。

甲方逾期支付实习服务费用的，应按日向乙方支付逾期付款金额[具体百分比，例如：千分之五]的违约金。乙方应在收到甲方支付的费用后，按照协议约定履行其义务，并及时向甲方提供相关的服务或文件。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签字盖章之日起生效，至实习活动全部结束且双方权利义务履行完毕之日终止。具体履行期限为[具体月数或日期]，自[具体起始日期]起至[具体终止日期]止。

在履行期限内，双方应按照协议约定履行各自的权利与义务。甲方应在协议约定的期限内提供实习岗位、实习指导及实习考核，乙方应在协议约定的期限内提供合格的实习生、实习管理及实习指导。

如双方需要延长协议履行期限，应另行签订书面协议，明确延长的期限及相应的权利与义务。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更或解除协议。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付实习服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体百分比，例如：千分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数，例如：30]日的，乙方有权暂停提供实习服务，直至甲方付清全部费用及违约金。若甲方仍未履行支付义务，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿由此造成的全部损失。

（2）甲方未按照协议约定提供实习岗位、实习指导或实习考核的，应承担相应的违约责任。甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并按协议约定支付相应的违约金。

（3）甲方对实习生的个人信息未尽到保密义务，泄露给第三方的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。

（4）甲方在实习过程中发生安全事故，未妥善处理的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按照协议约定提供合格的实习生的，应承担相应的违约责任。乙方应退还甲方已支付的实习服务费用，并按协议约定支付相应的违约金。若乙方未按时退还费用，每逾期一日，应按未退还金额的[具体百分比，例如：千分之五]向甲方支付违约金。

（2）乙方未按照协议约定对实习生进行管理、指导或保障实习生安全的，应承担相应的违约责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并按协议约定支付相应的违约金。

（3）乙方对实习生的个人信息未尽到保密义务，泄露给第三方的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

（4）乙方在实习过程中发生安全事故，未妥善处理的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.违约金的计算与支付：

双方约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。违约金应在违约方收到守约方书面通知后[具体天数，例如：10]个工作日内支付。逾期支付的，每逾期一日，应按违约金总额的[具体百分比，例如：千分之五]支付滞纳金。

4.解除协议的违约责任：

任何一方未经对方书面同意，单方面解除协议的，应承担相应的违约责任。解除协议的一方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并按协议约定支付相应的违约金。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿差额部分。

5.不可抗力导致的违约责任：

因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力消除后，双方应继续履行协议或协商解决协议的后续履行问题。

6.其他违约责任：

双方在本协议中约定的其他违约责任，应严格履行。任何一方违反本协议约定的，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策的调整、征收、征用等）、流行病疫情以及其他类似的事件。

2.责任免除：若因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力发生的有效证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。遭遇不可抗力一方免除或部分免除违约责任，但应及时采取补救措施，减少不可抗力造成的损失。不可抗力消除后，遭遇不可抗力一方应继续履行本协议，并就不可抗力期间已发生的费用和责任进行协商处理。若不可抗力持续超过[具体天数，例如：30]日，双方均有权解除本协议，并互不承担违约责任。因不可抗力导致的协议解除，双方应就各自的财产损失进行合理分配，并妥善处理未尽事宜。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，双方应指定专门联系人负责协商事宜，并争取在[具体天数，例如：30]日内达成一致意见。

2.调解解决：若双方协商未能解决争议，可共同向[指定调解机构，例如：双方所在地的人民调解委员会或中国国际贸易促进委员会]申请调解。调解过程中，双方应积极配合调解员的工作，遵守调解规则。经调解达成一致的，双方应签署调解协议书，调解协议书经双方签字盖章后具有法律约束力，双方应共同遵守履行。

3.仲裁解决：若双方协商和调解均未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁委员会，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为[指定地点，例如：甲方所在地或乙方所在地]，仲裁语言为中文。仲裁过程中，仲裁费用由败诉方承担，若双方均有责任，则根据责任大小比例分担。

4.诉讼解决：若双方明确约定排除仲裁，且协商、调解均未能解决争议，任何一方均有权向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，人民法院将依法对争议进行审理并作出判决。双方应遵守人民法院的判决，并履行判决确定的义务。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中及争议解决过程中所产生的一切法律后果，均应遵守中华人民共和国法律的相关规定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议中提供的联系方式均为有效联系方式。任何一方需要向对方发送通知、文件或其他通讯时，应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本协议中载明的地址或联系方式。通知在发送后[具体天数，例如：3]个工作日内视为送达。若一方变更联系方式，应提前[具体天数，例如：7]日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后生效。任何一方未经对方书面同意，不得单方面修改本协议。书面文件的签署日期视为协议变更生效日期。

3.协议终止：本协议在履行期限届满后自动终止。双方另有约定或经协商一致同意