版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
定向委培协议书造假1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方名称:XX科技有限公司
甲方地址:中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层
甲方法定代表人/负责人:张三
甲方联系方式/p>
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方名称:XX教育咨询有限公司
乙方地址:中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层
乙方法定代表人/负责人:李四
乙方联系方式/p>
协议简介:
鉴于甲方为提升自身人才队伍素质及专业化水平,需定向培养特定领域的专业人才,以适应公司业务发展需求;
鉴于乙方具备丰富的教育培训资源和专业的师资力量,能够根据甲方提出的培养目标和要求,提供定制化的人才培养方案及服务;
基于甲乙双方在人才培养领域的长期合作基础及互信关系,为明确双方权利义务,规范合作行为,经友好协商,特订立本定向委培协议书。本协议旨在通过乙方提供的专业培训服务,帮助甲方培养符合岗位需求的高素质人才,促进甲方业务发展,实现双方互利共赢。双方同意严格遵守本协议约定,确保人才培养工作的顺利开展及预期目标的达成。
第一条协议目的与范围
本协议的主要目的是通过乙方提供的专业化、定制化培训服务,帮助甲方培养一批具备特定专业技能和知识体系的高素质人才,以满足甲方业务发展对人才的需求。具体范围包括但不限于:乙方根据甲方提出的培养目标、课程设置要求、师资标准及考核标准等,为甲方量身定制培训方案,并负责培训课程的实施、师资的安排、教学资源的提供、学员的管理以及培训效果的评估等工作。培训内容可涵盖特定技术领域、管理知识、职业素养等多个方面,培训形式可包括线上授课、线下实训、案例分析、项目实践等多种方式。双方将共同监督培训过程的顺利进行,并确保培训成果能够满足甲方的实际用人需求。
第二条定义
1.定向委培:指甲方根据自身业务需求,委托乙方进行定制化的人才培养活动,旨在培养符合甲方特定岗位要求的复合型人才。
2.培训方案:指乙方根据甲方的要求设计的包括培训目标、课程体系、教学内容、教学方法、师资安排、培训时间、考核方式等内容的详细计划。
3.培训材料:指与培训方案相关的教材、讲义、案例、软件、设备等教学资源。
4.学员:指接受乙方培训服务的甲方员工或指定人员。
5.考核评估:指对培训效果进行的系统性评价,包括理论考试、实操考核、综合评定等环节。
6.服务费:指甲方为获得乙方的定向委培服务而支付的费用。
7.知识产权:指在培训过程中产生的所有知识产权,包括但不限于培训方案、教材、案例、软件等的著作权、专利权等。
8.保密信息:指双方在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力和义务:
(1)甲方的权力:
a.有权对乙方的培训方案进行审核,并提出修改意见;
b.有权要求乙方按照培训方案提供高质量的培训服务;
c.有权对培训过程进行监督,并对培训效果进行评估;
d.有权要求乙方提供必要的培训资源和设施;
e.有权在培训结束后获得培训成果报告和学员考核结果。
(2)甲方的义务:
a.甲方应向乙方提供准确的培养目标和人才需求信息,并配合乙方进行需求分析;
b.甲方应按时向乙方支付约定的服务费,并遵守支付条件;
c.甲方应选派合适的学员参加培训,并确保学员能够全程参与培训活动;
d.甲方应提供必要的培训场地、设备和其他支持,保障培训顺利进行;
e.甲方应配合乙方进行培训考核和效果评估,并提供相关反馈意见;
f.甲方应对培训过程中涉及的保密信息承担保密义务,不得泄露给任何第三方;
g.甲方应遵守本协议的约定,不得擅自变更或解除协议内容。
2.乙方的权力和义务:
(1)乙方的权力:
a.有权根据甲方的要求制定培训方案,并要求甲方提供必要的配合;
b.有权按照培训方案收取约定的服务费;
c.有权对培训过程进行管理和控制,确保培训质量;
d.有权要求甲方提供必要的培训资源和设施;
e.有权在培训结束后获得甲方的服务费,并要求甲方提供反馈意见。
(2)乙方的义务:
a.乙方应根据甲方的培养目标和人才需求,制定科学合理的培训方案,并经甲方审核确认;
b.乙方应配备专业的师资力量,并确保师资具备丰富的实践经验和教学能力;
c.乙方应提供优质的培训材料,并确保材料的准确性和实用性;
d.乙方应按照培训方案提供高质量的培训服务,并确保培训过程的顺利进行;
e.乙方应负责培训考核和效果评估,并提供相关的考核结果和评估报告;
f.乙方应对培训过程中涉及的保密信息承担保密义务,不得泄露给任何第三方;
g.乙方应遵守本协议的约定,不得擅自变更或解除协议内容;
h.乙方应建立完善的培训管理体系,并确保培训质量符合行业标准;
i.乙方应积极配合甲方进行培训需求调研和效果评估,并根据反馈意见不断优化培训方案;
j.乙方应确保培训场地、设备和其他资源的充足性和安全性,为学员提供良好的培训环境;
k.乙方应妥善保管学员的个人信息和培训记录,并承担相应的保密责任;
l.乙方应按时提供培训服务,并确保培训进度符合协议约定;
m.乙方应建立畅通的沟通渠道,及时解决甲方在培训过程中提出的问题和建议;
n.乙方应提供必要的售后服务,并根据甲方需求提供后续的跟踪和支持;
o.乙方应遵守国家法律法规和行业规范,确保培训活动的合法性和合规性;
p.乙方应建立健全的培训风险防控机制,并采取有效措施防范培训过程中的各类风险;
q.乙方应积极配合甲方进行培训宣传和推广,提升培训项目的知名度和影响力;
r.乙方应建立完善的培训档案管理制度,并妥善保存培训过程中的相关资料;
s.乙方应定期向甲方汇报培训进展情况,并接受甲方的监督和指导;
t.乙方应积极履行社会责任,关注培训过程中的环境保护和可持续发展问题;
u.乙方应不断提升自身的培训能力和服务水平,以满足甲方不断变化的人才需求;
v.乙方应建立良好的客户关系管理体系,与甲方建立长期稳定的合作关系;
w.乙方应积极参与行业交流和合作,不断提升自身的行业地位和影响力;
x.乙方应严格遵守本协议的约定,全面履行自身的权利和义务。
第四条价格与支付条件
1.服务费:经双方协商一致,甲方同意向乙方支付定向委培服务费共计人民币______元(大写:____________元整)。该费用包含乙方为完成本协议约定的定向委培服务所提供的一切费用,包括但不限于课程设计、师资费用、培训材料费、场地费、设备费、考核评估费等。
2.支付方式:甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的银行账户。
账户名称:XX教育咨询有限公司
开户银行:中国XX银行XX支行
银行账号:____________
3.支付时间:
a.首付款:本协议签订之日起______个工作日内,甲方应支付服务费总额的______%(即人民币______元),作为项目启动的首付款。
b.尾款:全部培训课程完成且考核评估报告提交给甲方后______个工作日内,甲方应支付剩余服务费总额的______%(即人民币______元),作为项目尾款。
4.发票:乙方应在收到甲方首付款后______个工作日内,向甲方开具等额的增值税专用发票。尾款发票应在收到尾款后______个工作日内开具。
5.调整:如因培训内容、周期、人数等因素发生变化,导致乙方实际成本发生增减,双方应在协商一致的基础上,对服务费进行相应调整,并签署补充协议确认。
第五条履行期限
1.协议有效期:本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日止。
2.培训期限:乙方应按照经甲方审核确认的培训方案,在______年______月______日至______年______月______日期间完成全部定向委培任务。具体培训时间安排如下:
a.第一阶段:______年______月______日至______年______月______日,每周______次,每次______小时,共计______学时。
b.第二阶段:______年______月______日至______年______月______日,集中培训,共计______学时。
c.考核评估阶段:______年______月______日至______年______月______日。
3.关键时间节点:
a.需求确认:______年______月______日前。
b.培训方案提交:______年______月______日前。
c.首付款支付:______年______月______日前。
d.培训开始:______年______月______日。
e.培训结束:______年______月______日。
f.考核评估完成:______年______月______日前。
g.尾款支付:______年______月______日前。
4.延期:如因不可抗力或双方协商一致,需延期履行本协议,应在原定履行期限届满前______日书面通知对方,并说明延期理由和期限。延期期限最长不超过______个月。
第六条违约责任
1.甲方违约责任:
(1)逾期支付服务费:甲方未按本协议第四条约定的支付时间足额支付服务费,每逾期一日,应按逾期支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的,乙方有权暂停提供培训服务,并要求甲方一次性付清全部服务费及违约金。若甲方仍拒不支付,乙方有权解除本协议,并要求甲方赔偿由此造成的全部损失。
(2)提供虚假信息:甲方提供虚假的培养目标、人才需求等信息,导致乙方无法按原定方案提供培训服务,甲方应承担由此产生的全部额外费用,并按本协议总价款的______%支付违约金。
(3)变更需求:甲方在培训过程中单方面要求重大变更(如增加培训内容、延长培训时间等),且该变更导致乙方成本增加,甲方应承担由此增加的全部费用,并按增加金额的______%支付违约金。
(4)解除协议:甲方无正当理由单方面解除本协议,应向乙方支付本协议总价款的______%作为违约金,并赔偿乙方因协议解除而遭受的直接经济损失,包括但不限于已投入的师资成本、材料成本等。
2.乙方违约责任:
(1)服务质量不达标:乙方提供的培训服务不符合本协议约定的培训方案或质量标准,甲方可要求乙方在______日内进行整改。若乙方逾期未整改或整改后仍不达标,甲方可按培训不达标部分的______%向乙方收取违约金,并有权要求乙方退还相应部分的服务费。情节严重的,甲方可解除本协议,并要求乙方退还全部服务费并支付本协议总价款______%的违约金。
(2)师资配备不当:乙方未能按约定配备具备相应资质和经验的师资,导致培训效果受损,甲方可要求乙方更换师资或进行额外辅导,由此产生的费用由乙方承担。若更换后仍无法满足需求,甲方可按受影响学员人数×单次培训费的______%向乙方收取违约金。
(3)逾期完成培训:乙方未按本协议第五条约定的培训期限完成全部培训任务,每逾期一日,应按总服务费的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的,甲方有权解除本协议,乙方除支付违约金外,还应退还甲方已支付但未提供对应服务的部分服务费。
(4)泄露保密信息:乙方及其工作人员泄露甲方在合作过程中提供的保密信息,给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任,包括直接损失和间接损失。甲方有权解除本协议,并要求乙方支付本协议总价款______%的违约金。
(5)培训安全事故:乙方在培训过程中发生安全事故(如学员伤亡、设备损坏等),导致甲方人员或财产受损的,乙方应承担全部赔偿责任,包括医疗费、误工费、财产损失费等。甲方有权解除本协议,并要求乙方支付本协议总价款______%的违约金。
(6)解除协议:乙方无正当理由单方面解除本协议,应向甲方支付本协议总价款的______%作为违约金,并赔偿甲方因协议解除而遭受的直接经济损失。
3.违约金上限:本协议约定的各项违约金总额不超过本协议总价款的______%。若违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方有权另行要求赔偿。
4.不可抗力免责:因地震、台风、洪水、战争等不可抗力因素导致本协议无法履行的,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方,并提供相关证明文件。不可抗力影响消除后,应继续履行本协议。
5.争议优先:如因违约行为引发争议,违约方在承担赔偿责任后,不影响守约方根据本协议及其他法律法规行使其他权利。
第七条不可抗力
1.定义:不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、台风、洪水、干旱、雷击等)、战争、军事行动、政府行为(如法律、法规、规章的修订或颁布、行政命令等)、社会事件(如罢工、骚乱、流行病疫情等)以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的意外事件。
2.影响范围:不可抗力事件应影响协议的履行或导致协议无法履行,且不可抗力事件的发生及其影响不应完全是由于一方当事人的故意或重大过失造成的。
3.通知义务:任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时,应立即通知对方,并在合理期限内(通常为______日内)向对方提供不可抗力事件发生的有效证明文件,包括但不限于政府公告、新闻报道、保险理赔证明等。
4.责任免除:因不可抗力事件导致本协议部分或全部无法履行的,根据不可抗力事件的影响,受影响一方可以部分或全部免除违约责任,但应尽力采取合理措施减少不可抗力事件造成的损失。不可抗力事件消除后,双方应协商决定是否继续履行本协议或变更、解除本协议。
5.不可免除的责任:因不可抗力事件导致一方向另一方披露保密信息的,泄密方仍需承担相应的违约责任,但可根据不可抗力事件的影响程度,相应减轻或免除赔偿责任。
6.不可抗力期限:本协议所称不可抗力事件自其发生之日起,至其影响消除之日止,视为协议不可履行或部分不可履行期间。双方应在此期间内保持沟通,并根据实际情况协商后续处理方案。
第八条争议解决
1.协商解决:凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在协议签订地或双方约定的地点进行,并由双方代表共同参与。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行,力求在合理期限内达成一致解决方案。
2.调解解决:若协商不成,双方可共同选择协议签订地有管辖权的人民政府指定的调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则,调解达成协议的,应制作调解协议书,经双方签字盖章后具有法律约束力。调解不成的,任何一方均有权采取其他争议解决方式。
3.仲裁解决:若协商、调解不成,双方同意将争议提交至协议签订地有管辖权的仲裁委员会,按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。仲裁过程中,双方应遵守仲裁规则,并承担相应的仲裁费用。
4.诉讼解决:若双方未约定通过仲裁解决争议,且协商、调解亦未能达成一致,任何一方均有权向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依据相关法律法规和本协议的约定,对争议进行审理并作出判决。诉讼过程中,双方应积极配合法院的工作,并提供必要的证据材料。
5.法律适用:争议解决过程中,所有文件、证据的提供应以中文为通用语言。若涉及涉外因素,相关法律适用及管辖问题的确定,应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。
第九条其他条款
1.通知方式:双方在本协议履行过程中发生的一切通知、请求、要求或其他通信,均应采用书面形式(包括但不限于信函、传真、电子邮件、挂号信等),并按照本协议首页所列的地址、联系人及联系方式送达。任何一方变更联系方式,应至少提前______日书面通知对方,否则按原联系方式送达的通知视为有效送达。送达地址的变更不影响该地址发出的通知的法律效力。
2.协议变更:对本协议的任何修改、补充或变更,均须经双方协商一致,并以书面形式作出,经双方授权代表签字盖章后生效。任何口头承诺或约定均不构成对本协议的修改或变更,除非另有书面证据证明。
3.协议终止:本协议在以下情况下终止:
(1)本协议约定的履行期限届满,且双方权利义务已全部履行完毕;
(2)双方协商一致同意终止本协议;
(3)因一方严重违约,守约方根据本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- “自尊自信自强自立”关爱乃东区残障学校儿童活动方案设计
- 2025年短视频内容代运营协议协议
- 2025年短视频内容创作者签约合同协议
- 2025年短视频脚本策划合同协议
- 2025年私人林地树木买卖合同协议范本
- 2025年短视频带货推广协议协议
- 《2025担保借款合同》
- 2025餐厅租赁合同协议书范本
- 2025关于解除授权合同的协议书
- 2025年国际注册内部审计师CIA考试(内部审计实务)综合练习题及答案
- 《如何做好健康管理》
- EzCad2打标机使用说明书版
- 高速公路公司收费员招聘报名表参考模板范本
- 地铁车站保护监理实施细则
- 2022年桑植县水利系统事业单位招聘笔试试题及答案
- GB/T 14336-1993合成短纤维长度试验方法
- 11466现代企业人力资源管理概论第7章
- 成品仓收发作业指导书
- 跨国公司管理-课件
- 养猪场动物标识使用制度
- 建标 198-2022 城市污水处理工程项目建设标准
评论
0/150
提交评论