返乡农民工就业协议书

返乡农民工就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX县返乡农民工就业服务中心

甲方地址：XX省XX县XX镇XX路XX号

甲方法定代表人/负责人：李明

甲方联系方式：138XXXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：张强

乙方地址：XX省XX县XX镇XX村XX组

乙方法定代表人/负责人：张强（本人即法定代表人）

乙方联系方式：139XXXXXXXX

**协议简介**

甲方为积极响应国家乡村振兴战略及农村劳动力转移就业政策，致力于为返乡农民工提供稳定、高效的就业机会及职业发展支持，依托当地产业发展需求及劳动力市场特点，与乙方建立就业合作关系。乙方作为返乡农民工，具备相应的劳动能力和就业意愿，希望通过甲方的就业服务实现就业目标，双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，经充分协商，达成如下协议。

本协议的签订基于甲方的就业资源整合能力及乙方的就业需求，甲方通过提供就业信息、技能培训、岗位对接等服务，帮助乙方实现就业；乙方则根据甲方提供的就业机会，积极履行劳动义务，双方共同促进就业目标的达成。协议的履行以乙方的实际就业效果为衡量标准，双方权利义务的设定均围绕就业服务的提供与接收展开，确保合作过程的规范性和有效性。

本协议的背景条件包括但不限于：甲方具备合法的就业服务资质，拥有稳定的用人单位资源及职业培训体系；乙方为返乡农民工，符合当地就业政策的相关要求，具备履行劳动合同的基本条件。双方基于上述前提条件，通过协议明确合作框架，为后续权利义务的履行奠定基础。协议内容的关联性体现在就业服务的具体条款中，如价格与支付条件、履行期限、违约责任等，均与就业服务的实际操作直接挂钩，确保协议的可执行性与法律效力。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方为返乡农民工提供就业服务、促进乙方实现稳定就业的合作目标及具体内容。甲方通过整合就业资源、提供职业培训、进行岗位对接等服务，帮助乙方提升就业竞争力，实现劳动就业。协议范围包括但不限于就业信息发布、技能培训安排、招聘活动、劳动合同协调、就业效果跟踪等与就业促进相关的具体事项。双方权利义务的履行均围绕此范围展开，确保就业服务的专业性和有效性，最终达成促进乙方就业、服务乡村振兴的战略目标。

第二条定义

1.**就业服务**：指甲方为乙方提供的包括就业信息推荐、职业能力培训、岗位需求匹配、劳动合同签订指导、就业后续跟踪等在内的综合性服务。

2.**返乡农民工**：指户籍在农村地区，离开原籍外出务工经商后返回户籍地居住，并具有就业需求的劳动者。

3.**技能培训**：指甲方根据乙方就业意向及岗位要求，提供的与就业相关的职业技能或综合素质培训。

4.**岗位对接**：指甲方利用自身资源，为乙方推荐合适的工作岗位，并协助双方达成就业意向的过程。

5.**劳动合同**：指乙方与用人单位签订的明确双方劳动关系及权利义务的书面协议。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）**权力**：

a.对乙方提供的个人信息及就业需求进行审核，有权要求乙方提供真实有效的身份及就业资料。

b.根据乙方情况及市场需求，自主决定提供的服务内容、培训项目及岗位推荐方案。

c.对乙方在就业服务过程中的配合程度及行为进行监督，有权根据协议约定调整服务方案或终止合作。

（2）**义务**：

a.**就业信息提供**：定期向乙方提供至少2次/月的本地及跨区域就业信息，包括岗位描述、薪资待遇、工作环境等核心内容，确保信息的真实性及时效性。

b.**技能培训服务**：根据乙方需求及岗位要求，每年至少提供10个培训课时/人次的技能培训，培训内容涵盖求职技巧、岗位技能、安全生产等，并颁发培训合格证明。

c.**岗位对接支持**：每季度至少1次专场招聘会，并为乙方提供3次以上的个性化岗位推荐，全程协助乙方与用人单位的沟通洽谈。

d.**就业跟踪服务**：乙方就业后，甲方需进行至少6个月的就业效果跟踪，包括工作稳定性、薪资满意度等，并建立就业档案。

e.**政策宣传服务**：向乙方宣传国家及地方针对农民工的就业补贴、社保优惠等政策，协助符合条件的乙方申请相关福利。

f.**资源保障义务**：甲方应保证其提供的就业资源（如用人单位信息、岗位需求等）具有合法合规性，并对合作用人单位的资质进行初步审核。

**2.乙方的权力与义务**

（1）**权力**：

a.**选择权**：对甲方提供的就业信息、培训项目具有自主选择权，有权拒绝不符合个人发展规划的服务方案。

b.**知情权**：有权获取甲方提供的就业服务详细内容、服务流程及收费标准，并要求甲方对服务过程中的疑问进行解答。

c.**监督权**：对甲方的服务态度、服务质量进行监督，有权通过书面或口头形式提出投诉建议，并要求及时处理。

d.**终止权**：在甲方服务未达协议约定标准或自身就业需求变更时，有权单方面提出终止合作，但需提前30日书面通知甲方。

（2）**义务**：

a.**真实提供资料**：向甲方提供真实有效的个人身份信息、教育背景、就业经历及技能水平证明，配合甲方完成相关审核程序。

b.**积极参与服务**：按时参加甲方的技能培训、招聘活动，主动提供就业需求反馈，配合完成就业意向的对接工作。

c.**遵守协议约定**：严格按照协议约定的服务范围、履行期限等内容执行，不得擅自变更服务内容或逃避相应责任。

d.**配合就业洽谈**：在甲方推荐岗位时，应积极配合用人单位进行面试及背景，如有就业意向，需在协议约定时间内（如5个工作日）确认是否接受录用。

e.**履行劳动合同**：若通过甲方实现就业，应与用人单位依法签订劳动合同，并在合同期内履行相应工作职责，如遇特殊情况需解除合同，应提前30日通知甲方及用人单位。

f.**反馈就业效果**：就业后需定期向甲方反馈工作情况，包括岗位稳定性、薪资待遇、职业发展等，以便甲方评估服务效果并进行优化。

g.**保密义务**：对在合作过程中获悉的甲方就业资源信息（如用人单位商业秘密、岗位需求细节等）及个人隐私信息承担保密责任，不得泄露给任何第三方。

h.**配合争议解决**：如与合作过程中产生争议，应优先通过协商方式解决，协商不成时，愿意按照协议约定的争议解决机制进行处理。

第四条价格与支付条件

甲方提供的就业服务为公益性扶持服务，原则上不收取乙方任何费用。甲方为乙方提供的技能培训，如涉及外部机构合作或教材、师资等实际成本支出，甲方应提前向乙方公示相关收费标准及费用构成，经乙方确认后收取。收费标准不得高于当地政府规定的相关指导价。支付方式以现金、银行转账等方式支付，具体由甲方通知乙方。如乙方享受政府就业补贴政策，相关补贴款项归乙方所有，甲方负责协助乙方申请，但无需乙方支付服务费用。本协议签订后，如乙方通过甲方服务实现就业，乙方应向甲方支付500元/人的就业成功费，该费用用于弥补甲方服务成本及奖励工作人员，支付时间为乙方签订劳动合同后30日内一次性支付。乙方未按约定支付就业成功费的，不影响甲乙双方协议其他条款的继续履行，甲方有权暂停为乙方提供进一步就业跟踪服务。

第五条履行期限

本协议有效期为自签订之日起一年，自202X年X月X日至202X年X月X日。协议期满前30日，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。协议期间，关键时间节点包括：

a.就业信息发布：甲方每月至少发布一次更新就业信息。

b.技能培训开班：甲方根据乙方需求及课程安排，每季度至少一次技能培训开班。

c.招聘活动举办：甲方每季度至少举办一次面向乙方的专场招聘活动。

d.就业跟踪周期：乙方就业后，甲方就业跟踪服务期限为自乙方入职之日起六个月。

e.就业成功费支付期限：乙方签订劳动合同后30日内。任何一方违反关键时间节点约定，应承担相应违约责任。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

1.**服务不达标**：甲方提供的就业信息虚假、培训内容不符乙方需求或未能按约定招聘活动，乙方有权要求甲方限期整改，整改期内乙方可暂停接受相关服务。若整改后仍不达标，乙方有权解除协议，甲方应退还已收取的服务费用（如适用），并支付相当于已付费1.5倍的违约金。

2.**资源浪费**：因甲方原因导致乙方错失就业机会（如推荐岗位不匹配、推荐不及时等），经核实后，甲方应赔偿乙方直接经济损失，包括但不限于交通费、误工费等，赔偿金额上限为乙方为求职产生的直接支出总额。

3.**信息泄露**：甲方泄露乙方个人信息或就业意向给第三方，给乙方造成名誉或经济损失的，应承担全部赔偿责任，并支付10万元/次的违约金。

4.**就业成功费争议**：甲方无正当理由拒绝收取或重复收取就业成功费，引发争议的，由甲方承担全部责任，退还多收费用并支付相当于多收金额2倍的违约金。

**二、乙方违约责任**

1.**资料虚假**：乙方提供虚假身份或就业经历信息，导致甲方服务失误或承担法律责任的，应承担全部责任，并支付5000元违约金，甲方有权解除协议并禁止乙方未来再次申请服务。

2.**不配合服务**：乙方无正当理由拒绝参加甲方的必要技能培训或招聘活动，或未能按时提供就业需求反馈，经甲方书面催告后仍不改正的，甲方有权暂停后续服务，协议期满后自动终止。

3.**就业后瞒报**：乙方通过甲方服务实现就业后，未按约定及时反馈就业情况或伪造工作证明，经甲方查实后，应支付2000元违约金，并承担由此造成的一切责任，甲方保留解除协议的权利。

4.**违反保密义务**：乙方泄露在合作期间获悉的甲方商业秘密或用人单位信息，应立即停止违约行为，并赔偿甲方经济损失，赔偿金额不低于实际损失或合同约定金额（以较高者为准），同时承担50万元/次的违约金。

**三、违约金与赔偿的适用**

1.若一方违约，应按本条款约定向对方支付违约金，违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿差额部分。

2.因不可抗力导致协议无法履行的，违约责任相应免除，但双方应积极采取措施减少损失。

3.任何一方违约导致协议解除的，违约方应完成协议未履行部分的清理工作，并承担相应的违约后果。

4.双方约定，所有违约金支付应以书面形式确认，并按协议争议解决条款处理相关争议。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及其防控措施、罢工、网络系统故障等无法预见或非双方合理控制的事件。

2.**影响认定**：发生不可抗力事件时，受影响方应立即书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、事故报告等），说明不可抗力对其履行协议能力的影响程度及持续时间。双方应根据不可抗力的影响，协商调整协议履行期限或部分条款。

3.**责任免除**：若不可抗力导致协议全部或部分无法履行，受影响方无需承担违约责任，包括但不限于支付费用、继续提供服务等义务。双方应根据不可抗力持续时间及影响范围，协商决定是否解除协议或延期履行。

4.**不可抗力终止**：不可抗力事件消除后，受影响方应及时恢复协议履行，并通知对方。如不可抗力持续超过30日，双方可协商解除协议，双方权利义务终止，已产生的费用按实际履行比例结算。

5.**不可抗力举证**：双方对不可抗力事件的存在及影响承担各自举证责任，如无法提供有效证明，则不适用不可抗力条款免除责任。本协议所称不可抗力条款不适用于因一方主观故意或重大过失导致的事件。

第八条争议解决

1.**协商解决**：本协议履行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决，协商应本着诚实信用原则，争取在30日内达成一致意见。双方可指定专门联系人负责协商事宜，并保留协商记录作为证据。

2.**调解解决**：如协商不成，双方可共同向甲方所在地或乙方所在地的人民调解委员会申请调解。调解协议达成后，双方应自觉履行，调解不成的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.**仲裁解决**：经调解仍无法解决争议的，双方应将争议提交至XX省XX市劳动人事争议仲裁委员会，按照仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力。双方应自觉履行仲裁裁决，如一方拒不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

4.**诉讼解决**：如双方对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向XX省XX市人民法院提起诉讼。诉讼期间，不影响协议其他条款的继续履行。双方应选择其中一种争议解决方式，并在协议签署时书面确认，不得事后变更。

5.**证据规则**：双方在争议解决过程中应提供真实、完整的证据材料，包括书面文件、沟通记录、证人证言等，以支持自身主张。如一方提供虚假证据，应承担相应法律责任。争议解决过程中产生的费用（如仲裁费、诉讼费等）由败诉方承担，双方均胜诉或部分胜诉的，按比例分担。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本协议签署时确认的联系方式（包括但不限于通讯地址、电子邮箱、联系电话）为有效通知途径。任何书面通知应以挂号信、快递或双方确认的电子邮箱发送，发出后3日即视为送达；口头通知需有录音或第三方见证，且事后及时补发书面确认。如一方联系方式变更，应提前7日书面通知对方，否则变更前通知仍有效。

2.**协议变更**：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字（盖章）后生效。任何一方不得单方面变更协议内容，否则变更无效，并承担相应违约责任。

3.**终止条件**：除本协议另有约定或出现不可抗力、一方严重违约外，任何一方提前终止协议，应向对方支付相当于乙方一个月平均收入标准的经济补偿（如乙方已就业，以乙方实际工资为准），并提前30日书面通知对方。甲方在乙方完成协议约定服务并实现就业后，有权终止协议，无需支付经济补偿。

4.**保密义务**：本协议内容及双方在合作过程中获悉的对方商业秘密、个人信息等均属保密范围，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因协议终止而解除，持续有效。

5.**法律适用与管辖**：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，适用本协议第八条约定的争议解