辞退员工赔偿协议书

辞退员工赔偿协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX产业园XX栋XX单元

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲方与乙方于XX年XX月XX日签订《劳动合同》，约定乙方在甲方担任XX岗位，劳动合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。根据甲乙双方的实际需求及协商一致，甲方决定依法解除与乙方的劳动合同，并就解除劳动合同的相关事宜达成以下协议。甲方同意依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金，乙方同意接受并履行本协议约定的各项条款。双方基于平等自愿、协商一致的原则，特订立本协议，以兹共同遵守。本协议的签订及履行，系双方真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，亦不存在欺诈、胁迫等情形，具有法律效力。双方均应严格按照本协议约定履行各自义务，确保协议目的的实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在解除劳动合同及支付经济补偿金事宜中的权利与义务，确保双方就解除劳动合同达成一致，并顺利完成经济补偿金的支付。本协议范围包括但不限于：劳动合同的解除条件、经济补偿金的计算标准与支付方式、双方在本协议履行过程中的权利与义务、违约责任、不可抗力条款以及争议解决方式等。双方同意依据本协议约定，妥善处理劳动合同解除及相关后续事宜，维护双方的合法权益。

第二条定义

1.“劳动合同”指甲方与乙方于XX年XX月XX日签订的《劳动合同》，约定乙方在甲方担任XX岗位，劳动合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

2.“经济补偿金”指根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方因解除劳动合同而应向乙方支付的经济补偿。

3.“工作年限”指乙方在甲方实际工作年限，包括在本协议签订之日前在甲方的工作年限。

4.“月平均工资”指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资，计算方式按照乙方实际工资收入（包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等）除以十二个月得出。

5.“协议履行期限”指本协议约定的各项条款应当完成的期限，包括经济补偿金的支付期限、双方其他义务的履行期限等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，决定与乙方解除劳动合同。

（2）甲方有权要求乙方按照本协议约定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物、配合办理档案和社会保险转移等。

（3）甲方有义务按照本协议约定的计算标准及支付方式，向乙方支付经济补偿金。

（4）甲方有义务在本协议约定的期限内足额支付经济补偿金，不得拖延或克扣。

（5）甲方有义务为乙方办理劳动合同解除手续，并出具相应的解除证明文件。

（6）甲方有义务协助乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受影响。

（7）甲方有权要求乙方对本协议内容及履行过程中的相关信息保密，不得向无关第三方泄露。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权在本协议约定的期限内获得甲方支付的经济补偿金。

（2）乙方有权要求甲方按照本协议约定履行各项义务，包括支付经济补偿金、办理离职手续等。

（3）乙方有义务按照本协议约定，配合甲方办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物、提供必要的离职证明等。

（4）乙方有义务在本协议约定的期限内，将甲方支付的的经济补偿金用于个人消费或其他合法用途，不得用于违法犯罪活动。

（5）乙方有义务对在本协议履行过程中知悉的甲方商业秘密或敏感信息进行保密，并在离职后继续履行保密义务。

（6）乙方有义务协助甲方办理社会保险关系转移手续，确保个人社会保险权益顺利转移。

（7）乙方有义务配合甲方进行离职面谈，就离职原因、未来职业规划等方面进行沟通，以促进双方友好分手。

（8）乙方有义务在本协议签订后，确认其对本协议内容及履行没有异议，并签字或盖章确认。

（9）乙方有义务保证其提供的个人信息及离职相关材料真实有效，如有虚假，应承担相应法律责任。

（10）乙方有义务在本协议履行完毕后，不得以任何理由就本协议内容向甲方进行再次索赔或提出其他争议。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额及计算方式如下：乙方在甲方的工作年限每满一年，支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。乙方月平均工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。本协议签订之日前，乙方在甲方的工作年限及月平均工资以双方确认的《劳动合同》及甲方提供的工资发放记录为准。

2.上述“月工资”是指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括加班费、非常规奖金等与工作时间不直接挂钩的所得。

3.经济补偿金总额为人民币（大写）XX元整（小写：￥XXXXXX.XX）。

4.支付方式：甲方应于本协议签订之日起X日内，将全部经济补偿金一次性通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：李四

账号：XXXXXX

5.乙方应在收到经济补偿金后，向甲方出具收款确认书。如乙方拒绝收款，甲方有权将经济补偿金存入乙方指定银行账户，并保留相关证据。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.甲方应在本协议签订之日起X日内向乙方支付全部经济补偿金。

3.乙方应在收到经济补偿金后X日内办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物（包括但不限于电脑、手机、文件资料等）、配合办理档案和社会保险关系转移等。

4.甲乙双方均应在本协议履行完毕后，相互配合完成劳动合同解除手续的办理，确保相关手续在X日内办结，并各自获得相应证明文件。

5.乙方承诺，自本协议履行完毕之日起，不得以任何理由就本协议签订之前及履行期间matters向甲方主张任何权利或提出任何投诉、举报或诉讼。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按照本协议第四条约定的金额及支付方式支付经济补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过X日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿金及前述违约金，同时甲方还应赔偿乙方因此遭受的损失。

（2）若甲方未按照本协议第五条约定的期限办理完毕劳动合同解除手续或未配合乙方办理档案及社会保险关系转移手续，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金，直至完成为止。逾期超过X日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿金及前述违约金，同时甲方还应赔偿乙方因此遭受的损失。

（3）若甲方以欺诈、胁迫等手段迫使乙方签订本协议，或故意隐瞒重要事实，致使乙方在违背真实意思的情况下签订本协议，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的经济补偿金，并赔偿因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按照本协议第五条约定的期限办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物、配合办理档案及社会保险关系转移手续，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向甲方支付违约金，直至完成为止。逾期超过X日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方继续履行本协议约定的各项义务，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（2）若乙方在收到经济补偿金后，拒绝办理离职手续或拒绝配合甲方进行档案及社会保险关系转移手续，乙方应向甲方支付人民币（大写）XX元整（小写：￥XXXXXX.XX）的违约金。甲方有权通过法律途径强制执行，相关费用由乙方承担。

（3）若乙方违反本协议第五条第5项的约定，以任何理由就本协议签订之前及履行期间matters向甲方主张任何权利或提出任何投诉、举报或诉讼，乙方应向甲方支付人民币（大写）XX元整（小写：￥XXXXXX.XX）的违约金，并赔偿甲方因此遭受的所有损失，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。

3.任何一方违反本协议约定，导致协议目的无法实现，守约方有权解除本协议，并要求违约方赔偿因此遭受的直接经济损失。赔偿金额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

4.若一方违约，守约方在要求其承担违约责任的同时，有权要求其继续履行本协议约定的各项义务。

5.本协议约定的违约金、赔偿金等条款具有独立性，即使本协议其他条款无效或未得到完全履行，违约金、赔偿金等条款仍然有效。

第七条不可抗力

1.“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。

2.任何一方因不可抗力导致未能履行或未能完全履行本协议约定的义务，不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后X日内通知对方，并提供相关证明文件，以便对方核实。

3.如不可抗力影响持续超过X日，双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。协商不成的，本协议可依据相关法律法规的规定解除。

4.因不可抗力导致的损失，由各方自行承担。双方应采取合理措施减少不可抗力造成的损失，因采取合理措施所发生的费用由各方自行承担。

5.本协议的解除不影响双方在本协议其他条款中的权利和义务，但在不可抗力影响消除后，双方应尽快恢复履行本协议，并就不可抗力期间已发生的费用进行结算。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。

2.提交诉讼的，管辖法院为甲方所在地有管辖权的人民法院。双方应积极配合法院的审理工作，提供相关证据材料，并遵守法院的判决或裁定。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，任何一方不得因此中断履行或采取其他不利措施。

4.诉讼费用（包括但不限于案件受理费、律师费、保全费等）由败诉方承担。若双方均有责任，则根据法院判决或裁定由双方分担。

5.任何一方在争议解决期间，不得向任何第三方（包括但不限于媒体、监管机构、行业协会等）披露与争议相关的信息，除非法律规定或法院要求披露。但为维护自身合法权益而必要的披露除外，披露前应通知对方。

6.本协议的争议解决条款具有独立性，即使本协议其他条款无效或未得到完全履行，争议解决条款仍然有效。双方同意，就本协议的争议解决，只能通过本协议约定的方式解决，不得以任何其他方式解决。

第九条其他条款

1.通知：双方在本协议履行过程中产生的任何通知、请求、文件等，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递送达等）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递送达的，签收日视为送达；以传真方式发送的，成功发送后视为送达；以信函方式发送的，寄出后X日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本协议内容。

3.协议终止：本协议在双方履行完毕各自义务后自动终止。如因违约等原因提前终止，参照本协议违约责任条款处理。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

6.可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

7.保密：除法律规定或本协议约定外，双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密或敏感信息承担保密义务，直至该信息成为公开信息或对方书面同意披露为止。此保密义务不因本协议的终止而解除。

8.不可转让：本协议仅限于甲乙双方使用，任何一方不得将本协议权利义务转让给任何第三方，除非获得对方书面同意。

第十条附