2025年煤矿带班领导安全培训目标试卷及答案

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年煤矿带班领导安全培训目标试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.煤矿带班领导安全培训的主要目的是什么？

A.提高员工个人技能

B.保障煤矿生产安全

C.增加煤矿产量

D.提升企业形象

2.以下哪项不属于煤矿带班领导应具备的基本条件？

A.具有丰富的煤矿生产经验

B.熟悉国家安全生产法律法规

C.具备良好的沟通协调能力

D.具有较强的商业谈判能力

3.在煤矿带班领导安全培训中，以下哪项不属于安全操作规程内容？

A.人员进入井下的规定

B.矿井通风系统的管理

C.矿井火灾的应急处置

D.矿井设备的日常维护

4.煤矿带班领导在发现安全隐患时，应采取以下哪种措施？

A.立即上报，等待上级指示

B.私下解决，不通知其他人员

C.组织现场讨论，寻求解决方案

D.忽略隐患，继续生产

5.以下哪项不属于煤矿带班领导应掌握的安全技术？

A.矿井通风技术

B.矿井排水技术

C.矿井提升技术

D.矿井通信技术

6.煤矿带班领导在遇到紧急情况时，以下哪项行为是正确的？

A.慌乱指挥，不知所措

B.稳定情绪，组织人员撤离

C.逃避责任，不参与救援

D.等待上级指示，不采取行动

7.煤矿带班领导在安全生产中，以下哪项不属于其职责？

A.制定安全生产计划

B.检查安全生产设施

C.监督员工遵守安全生产规定

D.指导员工进行安全生产培训

8.以下哪项不属于煤矿带班领导应掌握的应急处理知识？

A.矿井火灾的应急处置

B.矿井透水的应急处置

C.矿井坍塌的应急处置

D.矿井中毒的应急处置

9.煤矿带班领导在安全生产中，以下哪项行为是不正确的？

A.定期组织安全生产检查

B.及时发现并上报安全隐患

C.强调安全生产的重要性

D.隐瞒事故，逃避责任

10.煤矿带班领导在安全生产培训中，以下哪项内容不是重点？

A.煤矿安全生产法律法规

B.煤矿安全生产技术

C.煤矿安全生产管理

D.煤矿安全生产设备

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿带班领导应具备至少5年的煤矿安全生产管理经验。（）

2.煤矿带班领导在发现安全隐患时，可以不立即上报，先自行处理。（）

3.煤矿带班领导应熟悉并掌握煤矿生产的所有环节和工艺流程。（）

4.在煤矿生产过程中，带班领导可以不佩戴安全帽和防护眼镜。（）

5.煤矿带班领导在组织安全生产检查时，可以不记录检查结果和发现的问题。（）

6.煤矿带班领导有权对违反安全生产规定的行为进行现场纠正。（）

7.煤矿带班领导应定期对员工的安全生产培训进行评估。（）

8.在遇到突发事件时，煤矿带班领导应立即启动应急预案。（）

9.煤矿带班领导可以不参加企业的安全例会，因为这不是其直接职责。（）

10.煤矿带班领导在发现设备故障时，可以暂时停机，但不需上报维修。（）

11.煤矿带班领导应确保井下作业人员的通讯设备始终处于工作状态。（）

12.煤矿带班领导可以要求员工在不影响生产的前提下，进行超负荷工作。（）

13.煤矿带班领导在遇到紧急情况时，应首先确保自己的安全，然后再救助他人。（）

14.煤矿带班领导应熟悉国家有关煤矿安全生产的最新法律法规和政策。（）

15.煤矿带班领导可以不定期检查井下通风系统的运行情况。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.煤矿带班领导在安全生产中应重点关注以下哪些环节？

A.矿井通风

B.矿井排水

C.矿井提升

D.矿井供电

E.矿井安全监测监控系统

2.以下哪些行为属于煤矿带班领导在安全生产中的职责？

A.定期检查安全生产设施

B.组织安全生产培训

C.指导员工正确使用安全设备

D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

E.参与事故调查和处理

3.煤矿带班领导在遇到以下哪些情况时，应立即启动应急预案？

A.矿井发生火灾

B.矿井发生透水

C.矿井发生冒顶

D.矿井发生有害气体泄漏

E.矿井发生设备故障

4.煤矿带班领导在组织安全生产检查时，应检查以下哪些内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产设施设备完好情况

C.安全生产培训教育情况

D.矿井作业现场安全管理情况

E.应急预案的制定和演练情况

5.煤矿带班领导在安全生产中应如何提高员工的安全意识？

A.定期组织安全生产讲座

B.强化现场安全警示教育

C.建立安全生产奖励机制

D.开展安全生产竞赛活动

E.允许员工在安全生产方面提出合理化建议

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述煤矿带班领导在安全生产管理中应如何确保矿井通风系统的安全运行。

2.结合实际案例，分析煤矿带班领导在事故预防和应急处置中应采取的关键措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某煤矿在2025年4月进行了一项井下维修工程，由于维修作业涉及多处作业点，矿方安排了带班领导现场监督。在维修过程中，由于一名维修工违反操作规程，在未断电的情况下操作高压设备，导致了一起触电事故，造成一人死亡。事后调查发现，带班领导虽然在现场，但并未及时发现和制止违规操作。

请根据以下信息，回答以下问题：

1.分析该事故发生的主要原因。

2.该带班领导在安全生产管理中存在哪些失职行为？

3.针对该事故，煤矿应采取哪些整改措施以防止类似事故再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.保障煤矿生产安全

2.D.具有较强的商业谈判能力

3.D.矿井设备的日常维护

4.C.组织现场讨论，寻求解决方案

5.D.矿井通信技术

6.B.稳定情绪，组织人员撤离

7.D.指导员工进行安全生产培训

8.D.矿井中毒的应急处置

9.D.隐瞒事故，逃避责任

10.E.煤矿安全生产设备

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×煤矿带班领导应具备至少3年的煤矿安全生产管理经验，而不是5年。

2.×煤矿带班领导在发现安全隐患时，必须立即上报，不应自行处理。

3.√煤矿带班领导应熟悉并掌握煤矿生产的所有环节和工艺流程。

4.×在煤矿生产过程中，带班领导必须佩戴安全帽和防护眼镜，以保障自身安全。

5.×煤矿带班领导在组织安全生产检查时，必须记录检查结果和发现的问题。

6.√煤矿带班领导有权对违反安全生产规定的行为进行现场纠正。

7.√煤矿带班领导应定期对员工的安全生产培训进行评估。

8.√在遇到突发事件时，煤矿带班领导应立即启动应急预案。

9.×煤矿带班领导必须参加企业的安全例会，以了解和执行安全生产的相关政策和措施。

10.×煤矿带班领导在发现设备故障时，必须上报并采取相应措施，不应暂时停机而不上报。

11.√煤矿带班领导应确保井下作业人员的通讯设备始终处于工作状态，以便及时沟通。

12.×煤矿带班领导不得要求员工在不影响生产的前提下进行超负荷工作。

13.×煤矿带班领导在遇到紧急情况时，应首先确保作业人员的安全，并组织救援。

14.√煤矿带班领导应熟悉国家有关煤矿安全生产的最新法律法规和政策。

15.×煤矿带班领导应定期检查井下通风系统的运行情况，确保其安全有效。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.矿井通风

B.矿井排水

C.矿井提升

D.矿井供电

E.矿井安全监测监控系统

2.A.定期检查安全生产设施

B.组织安全生产培训

C.指导员工正确使用安全设备

D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

E.参与事故调查和处理

3.A.矿井发生火灾

B.矿井发生透水

C.矿井发生冒顶

D.矿井发生有害气体泄漏

E.矿井发生设备故障

4.A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产设施设备完好情况

C.安全生产培训教育情况

D.矿井作业现场安全管理情况

E.应急预案的制定和演练情况

5.A.定期组织安全生产讲座

B.强化现场安全警示教育

C.建立安全生产奖励机制

D.开展安全生产竞赛活动

E.允许员工在安全生产方面提出合理化建议

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

煤矿带班领导在确保矿井通风系统安全运行方面应采取以下措施：

定期检查通风设备，确保其正常运行，包括风机、风门、风筒等。

监控通风参数，如风速、风向、温度、湿度等，确保符合安全标准。

定期对矿井通风系统进行测试，包括通风能力、漏风率等。

在进行井下作业时，确保通风系统满足作业需求，避免风流逆转。

对通风系统进行维护保养，及时更换损坏的风筒和风门。

在特殊作业或紧急情况下，调整通风系统以满足安全需求。

对井下作业人员进行通风安全的培训，提高他们的通风安全意识。

2.答案：

结合实际案例，煤矿带班领导在事故预防和应急处置中应采取的关键措施包括：

严格执行安全生产规章制度，确保作业人员遵守操作规程。

定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

对作业人员进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和应急处置能力。

制定并演练应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行救援。

在现场监督作业，及时发现并制止违规操作。

保持与作业人员的良好沟通，确保信息畅通，及时了解现场情况。

在事故发生后，积极配合事故调查，找出事故原因，防止类似事故再次发生。

对事故责任人和相关管理人员进行责任追究，强化安全生产责任。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析该事故发生的主要原因：

维修工缺乏安全意识，未严格按照操作规程进行作业。

带班领导现场监督不到位，未能及时发现和制止违规操作。

安全教育培训不足，导致维修工对高压设备操作的安全风险认识不足。

安全管理制度执行不力，未能有效防止违规操作的发生。

安全检查流于形式，未能及时发现通风设备存在的问题。

2.该带班领导在安全生产管理中存在的失职行为：

未履行现场监督职责，未能及时发现和纠正维修工的违规操作。

未对作业现场进行充分的安全风险评估和监控。

未确保作业人员正确佩戴和使用个人防护装备。

未及时报告和处置安全隐患。

未对作业人员进行必要的安全教育和培训。

3.针对该事