莆田市人民医院员工入职转正调动离职手续办理试题

莆田市人民医院员工入职、转正、调动、离职手续办理试题一、单选题（每题2分，共20题）1.莆田市人民医院新员工入职时，首先需提交的证件是（）。A.户口本复印件B.身份证原件及复印件C.学历学位证书原件及复印件D.资质证明文件2.员工在莆田市人民医院办理入职手续时，需缴纳的社保个人部分由谁代扣代缴？（）A.员工本人B.院方财务部门C.人力资源部D.社保局3.莆田市人民医院员工试用期一般为多久？（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月4.员工在试用期考核合格后，需在多少日内办理转正手续？（）A.7日B.15日C.30日D.60日5.莆田市人民医院员工申请调岗时，需提交的申请材料不包括（）。A.调岗申请书B.个人简历C.科室推荐意见D.家庭成员情况证明6.员工在莆田市人民医院申请调动时，若需跨科室调动，需经哪个部门审批？（）A.人力资源部B.科主任C.院长办公室D.财务科7.员工离职时，若未提前30日提出申请，莆田市人民医院可能采取的措施是（）。A.立即解除劳动合同B.要求支付违约金C.不予办理离职手续D.减发当月工资8.莆田市人民医院员工离职时，需结清的款项不包括（）。A.工资B.奖金C.补充医疗保险费用D.违约金9.员工在莆田市人民医院离职时，若涉及保密协议，需遵守的保密期限通常是多久？（）A.1年B.2年C.3年D.5年10.莆田市人民医院员工离职后，若需开具离职证明，需向哪个部门申请？（）A.人力资源部B.财务科C.医务科D.办公室二、多选题（每题3分，共10题）1.莆田市人民医院新员工入职时，需提交的证件包括哪些？（）A.身份证原件及复印件B.学历学位证书原件及复印件C.专业资格证书原件及复印件D.户口本复印件2.员工在莆田市人民医院办理转正手续时，需提交的材料包括哪些？（）A.试用期考核表B.职业资格证书复印件C.科室推荐意见D.身体检查报告3.莆田市人民医院员工申请调岗时，可能需要满足的条件包括哪些？（）A.工作满1年B.具备相关资质C.科室同意D.个人书面申请4.员工在莆田市人民医院申请调动时，若需跨院调动，需经哪些部门审批？（）A.人力资源部B.原科室C.目标科室D.院长办公室5.莆田市人民医院员工离职时，需办理的手续包括哪些？（）A.工资结算B.社保转移C.离职证明开具D.保密协议签署6.员工在莆田市人民医院离职时，若涉及违约金，可能的情况包括哪些？（）A.未提前30日离职B.泄露医院机密C.未经批准擅自调岗D.未完成合同约定的服务期7.莆田市人民医院员工离职后，若需办理社保转移，需准备的材料包括哪些？（）A.离职证明B.社保卡原件C.新单位接收证明D.身份证复印件8.莆田市人民医院员工在试用期内，可申请解除劳动合同的情形包括哪些？（）A.严重违反医院规章制度B.未能通过试用期考核C.医院单方面解除D.个人主动辞职9.莆田市人民医院员工在办理调入手续时，需注意的事项包括哪些？（）A.资质审核B.考核评估C.岗前培训D.薪资确认10.莆田市人民医院员工离职时，若涉及财产纠纷，可能的情况包括哪些？（）A.未休年假工资B.未结清的借款C.补充医疗保险费用D.违约金赔偿三、判断题（每题1分，共20题）1.莆田市人民医院新员工入职时，需缴纳的社保全部由个人承担。（）2.员工在莆田市人民医院办理转正手续时，必须获得科主任及院领导双重同意。（）3.莆田市人民医院员工申请调岗时，无需提交任何书面材料。（）4.员工在莆田市人民医院离职时，若未提前30日提出申请，可被立即解除劳动合同。（）5.莆田市人民医院员工离职后，若需开具离职证明，需向财务科申请。（）6.员工在试用期内表现优异，可提前申请转正。（）7.莆田市人民医院员工调动时，若涉及跨科室，无需科主任同意。（）8.员工在莆田市人民医院离职时，所有款项必须结清后才能办理手续。（）9.莆田市人民医院员工离职后，保密协议自动失效。（）10.员工在莆田市人民医院办理调入手续时，无需进行岗前培训。（）11.莆田市人民医院员工离职时，若涉及社保转移，需在医院办理完手续后才能到新单位确认。（）12.员工在试用期内被解雇，无需支付任何补偿。（）13.莆田市人民医院员工调岗时，若科室不同意，可强制调动。（）14.员工在莆田市人民医院离职时，若未结清借款，可被拒开发票。（）15.莆田市人民医院员工离职后，若需开具工作证明，需向人力资源部申请。（）16.员工在试用期内表现不合格，可申请延期转正。（）17.莆田市人民医院员工调动时，若涉及跨院，无需院长办公室审批。（）18.员工在莆田市人民医院离职时，所有款项必须当场结清，不得分期。（）19.莆田市人民医院员工离职后，若需办理社保转移，无需提供新单位接收证明。（）20.员工在试用期内主动辞职，无需提前通知医院。（）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述莆田市人民医院新员工入职需办理的主要手续。2.莆田市人民医院员工转正需满足哪些条件？3.莆田市人民医院员工申请调岗时，需提交哪些材料？4.莆田市人民医院员工离职时，需结清哪些款项？5.莆田市人民医院员工调入时，需注意哪些事项？五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某员工在莆田市人民医院工作满1年，因个人原因申请调岗至其他科室。若该科室同意，请问该员工需办理哪些手续？若科室不同意，该员工是否有其他选择？2.某员工在莆田市人民医院试用期内表现不佳，被医院解雇。该员工认为医院做法不合理，是否可以申请劳动仲裁？若可以，需准备哪些材料？答案及解析一、单选题答案及解析1.B解析：莆田市人民医院新员工入职时，身份证是必备证件，需提供原件及复印件。其他证件根据岗位需求可能需要，但非首要。2.B解析：根据莆田市相关政策，社保个人部分由院方财务部门代扣代缴，员工无需自行操作。3.B解析：莆田市人民医院员工试用期通常为3个月，部分岗位可能延长至6个月，但12个月较少见。4.C解析：员工在试用期考核合格后，需在30日内办理转正手续，逾期可能影响工资及福利。5.D解析：莆田市人民医院员工申请调岗时，家庭成员情况证明并非必需材料，其他材料均为常规要求。6.A解析：跨科室调动需经人力资源部审批，科主任及院长办公室仅作为参考。7.A解析：若员工未提前30日提出离职，医院可能立即解除劳动合同，但需依法支付补偿。8.D解析：违约金通常适用于未完成合同约定服务期或泄露机密等情况，并非所有离职均需支付。9.C解析：莆田市人民医院员工离职时，保密协议保密期限通常为3年，部分岗位可能更长。10.A解析：离职证明需向人力资源部申请，财务科仅负责工资结算。二、多选题答案及解析1.A、B、C解析：身份证、学历学位证书、专业资格证书是入职必备证件，户口本复印件非必需。2.A、B、C解析：试用期考核表、职业资格证书复印件、科室推荐意见是转正必交材料，身体检查报告仅部分岗位需要。3.A、B、C解析：调岗需满足工作满1年、具备资质、科室同意，个人申请是前提条件。4.A、B、C、D解析：跨院调动需经人力资源部、原科室、目标科室及院长办公室审批。5.A、B、C解析：工资结算、社保转移、离职证明开具是离职必办手续，保密协议签署仅部分岗位需要。6.A、B、C解析：未提前30日离职、泄露机密、未经批准调岗均可能涉及违约金，未完成服务期不直接导致违约金。7.A、B、C、D解析：离职证明、社保卡、新单位接收证明、身份证复印件均为社保转移必备材料。8.A、B、C、D解析：试用期内可因严重违纪、考核不合格、医院单方面解除或个人主动辞职被解除合同。9.A、B、C、D解析：调入需资质审核、考核评估、岗前培训、薪资确认，缺一不可。10.A、B、C、D解析：未休年假工资、未结清借款、补充医疗保险费用、违约金赔偿均可能涉及财产纠纷。三、判断题答案及解析1.×解析：莆田市人民医院员工入职时，社保由院方代扣代缴，个人无需全部承担。2.√解析：转正需科主任及院领导双重同意，确保岗位匹配及管理认可。3.×解析：调岗需提交书面申请、个人资质证明及科室推荐意见。4.×解析：未提前30日离职，医院可解除合同，但需依法支付补偿。5.×解析：离职证明需向人力资源部申请，财务科仅负责工资结算。6.√解析：试用期内表现优异可提前申请转正，但需符合医院规定。7.×解析：跨科室调动需科主任同意，否则申请无效。8.√解析：离职时所有款项必须结清，包括工资、借款等。9.×解析：保密协议离职后依然有效，保密期限通常为3年。10.×解析：调入需进行岗前培训，确保新岗位适应能力。11.√解析：社保转移需在医院办理完手续后，新单位确认方可生效。12.×解析：试用期内被解雇需支付补偿，具体金额根据合同约定。13.×解析：调岗需科室同意，否则申请无效，医院无权强制调动。14.√解析：未结清借款，医院可拒开发票或影响离职手续办理。15.√解析：工作证明需向人力资源部申请，财务科无此权限。16.√解析：试用期内表现不合格可申请延期转正，但需符合医院规定。17.×解析：跨院调动需院长办公室审批，否则手续无效。18.√解析：离职款项需当场结清，不得分期，但医院需依法支付。19.×解析：社保转移需提供新单位接收证明，否则手续无效。20.×解析：试用期内主动辞职需提前3日通知医院，否则可能影响工资。四、简答题答案及解析1.莆田市人民医院新员工入职手续解析：-提交身份证、学历学位证书、专业资格证书等证件；-办理入职登记，填写个人信息；-缴纳社保及公积金；-接受岗前培训；-签订劳动合同；-领取办公用品及工牌。2.莆田市人民医院员工转正条件解析：-试用期考核合格；-符合岗位要求；-无严重违纪行为；-完成岗前培训；-签订转正协议。3.莆田市人民医院员工调岗材料解析：-调岗申请书；-个人资质证明；-科室推荐意见；-转正协议（如适用）；-其他医院要求的材料。4.莆田市人民医院员工离职需结清款项解析：-工资及奖金；-未休年假工资；-借款；-补充医疗保险费用；-违约金（如适用）。5.莆田市人民医院员工调入注意事项解析：-资质审核，确保符合调入岗位要求；-考核评估，确保能力匹配；-岗前培训，熟悉新岗位流程；-薪资确认，确保符合合同约定；-办理调入手续，避免遗漏。五、案例分析题答案及解析1.