2025年行政职业能力测试试题解析(答案+解析)

2025年行政职业能力测试试题解析(答案+解析)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪个选项属于我国宪法规定的基本权利？()A.选举权和被选举权B.言论自由C.财产权D.移民权2.以下哪个法律是我国行政法律体系中的基本法律？()A.行政诉讼法B.行政许可法C.行政处罚法D.行政强制法3.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪种行为不应当受到行政处罚？()A.违反治安管理的行为B.违反税收征收管理的行为C.违反劳动保障法律法规的行为D.无违法行为4.我国《公务员法》规定，公务员的考核应当坚持的原则不包括以下哪项？()A.公开、公平、公正B.客观、公正、全面C.动态、灵活、科学D.真实、准确、完整5.下列哪项不属于国家行政机关的职权？()A.制定行政法规B.审批地方性法规C.执行法律、法规和政策D.依法进行行政复议6.根据《中华人民共和国档案法》，下列哪项行为是违法的？()A.档案部门对档案进行数字化处理B.档案部门将档案资料对外出租C.档案部门对档案进行修复和保护D.档案部门对档案进行保密7.下列哪个不属于我国行政法律体系中的部门法？()A.行政法B.民法C.刑法D.行政诉讼法8.根据《中华人民共和国行政许可法》，下列哪种许可属于行政确认？()A.企业设立许可B.营业执照许可C.公民身份证明许可D.专利权许可9.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪种行政处罚属于申诫罚？()A.罚款B.没收违法所得C.警告D.没收非法财物10.我国《公务员法》规定，公务员的晋升应当坚持的原则不包括以下哪项？()A.公开、平等、竞争、择优B.德才兼备、以德为先C.业绩突出、群众公认D.逐步晋升、稳定发展二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国行政许可法》，行政许可应当具备以下哪些条件？()A.符合法定条件B.符合法定程序C.符合法定形式D.符合法定范围12.以下哪些属于公务员的义务？()A.忠诚宪法和法律B.恪守职业道德C.履行职责，努力工作D.完成组织分配的任务13.根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类包括哪些？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.没收非法财物14.以下哪些属于行政法律关系的内容？()A.行政主体的权利和义务B.行政相对人的权利和义务C.行政法律事实D.行政法律关系的发生、变更和消灭15.根据《中华人民共和国档案法》，档案管理应当遵循以下哪些原则？()A.依法管理B.保护为主，抢救第一C.完整性、连续性、安全性D.科学管理，方便利用三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，定期考核以______为主。17.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政机关实施行政许可，应当遵循______、公开、公平、公正、非歧视的原则。18.《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请______。19.《中华人民共和国档案法》规定，档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用，应当遵循______、安全、有效的原则。20.《中华人民共和国行政强制法》规定，行政强制措施应当由______行政机关在法定职权范围内实施。四、判断题(共5题)21.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的职务晋升应当以工作实绩为主要依据。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政机关可以不公开行政许可的实施情况和结果。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以直接向人民法院提起行政诉讼。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国档案法》规定，档案部门可以对外提供档案资料，但需收取一定费用。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国行政强制法》规定，行政强制措施的实施不得超出法定范围。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国公务员法》中关于公务员考核的原则和主要内容。27.如何理解《中华人民共和国行政许可法》中“信赖保护原则”的含义及其在行政实践中的应用？28.简述《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚的种类和实施程序的主要内容。29.《中华人民共和国档案法》对档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用有哪些具体要求？30.在行政强制执行中，行政机关如何保障行政相对人的合法权益？

2025年行政职业能力测试试题解析(答案+解析)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】选举权和被选举权是公民参与国家政治生活的基础和标志，属于宪法规定的基本权利。2.【答案】A【解析】行政诉讼法是我国行政法律体系中的基本法律，规定了人民法院审理行政案件的范围、原则和程序。3.【答案】D【解析】无违法行为自然不应当受到行政处罚。行政处罚是对违法行为采取的制裁措施。4.【答案】C【解析】公务员考核应当坚持公开、公平、公正、客观、公正、全面、真实、准确、完整等原则，动态、灵活、科学不是其考核原则。5.【答案】B【解析】国家行政机关的职权包括制定行政法规、执行法律、法规和政策、依法进行行政复议等，审批地方性法规属于人民代表大会的职权。6.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国档案法》，档案部门不得将档案资料对外出租，否则属于违法行为。7.【答案】B【解析】我国行政法律体系中的部门法包括行政法、行政程序法、行政处罚法、行政许可法等，民法和刑法属于民商法律体系和刑事法律体系。8.【答案】C【解析】行政确认是指行政机关对法律事实、法律关系或者权利义务的确认，公民身份证明许可属于行政确认。9.【答案】C【解析】申诫罚是指对违法行为人给予的警告、通报批评等非财产性的处罚，警告属于申诫罚。10.【答案】D【解析】公务员晋升应当坚持公开、平等、竞争、择优、德才兼备、以德为先、业绩突出、群众公认等原则，逐步晋升、稳定发展不是其晋升原则。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】行政许可应当符合法定条件、法定程序、法定形式和法定范围，确保许可的合法性和有效性。12.【答案】ABCD【解析】公务员的义务包括忠诚宪法和法律、恪守职业道德、履行职责，努力工作以及完成组织分配的任务。13.【答案】ABCD【解析】行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得和没收非法财物等，用以对违法行为进行制裁。14.【答案】ABCD【解析】行政法律关系的内容包括行政主体的权利和义务、行政相对人的权利和义务、行政法律事实以及行政法律关系的发生、变更和消灭。15.【答案】ABCD【解析】档案管理应当遵循依法管理、保护为主，抢救第一、完整性、连续性、安全性以及科学管理，方便利用等原则。三、填空题(共5题)16.【答案】平时考核【解析】公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。17.【答案】法定职权【解析】行政机关实施行政许可，应当遵循法定职权原则，确保许可行为合法、合规。18.【答案】行政复议【解析】当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议，寻求救济途径。19.【答案】科学管理【解析】档案管理应当遵循科学管理原则，确保档案收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的科学性和有效性。20.【答案】具有行政强制权的【解析】行政强制措施应当由具有行政强制权的行政机关在法定职权范围内实施，确保措施合法、合规。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】公务员的职务晋升确实应当以工作实绩为主要依据，确保晋升的公平性和合理性。22.【答案】错误【解析】《中华人民共和国行政许可法》规定，行政机关应当公开行政许可的实施情况和结果，保障公众的知情权。23.【答案】错误【解析】当事人对行政处罚决定不服的，应当先申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起行政诉讼。24.【答案】错误【解析】《中华人民共和国档案法》规定，档案部门对外提供档案资料，不得以营利为目的，不得收取任何费用。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政强制法》规定，行政强制措施的实施必须严格依法进行，不得超出法定范围。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》中关于公务员考核的原则包括公开、公平、公正、客观、公正、全面等。主要内容涵盖公务员的德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩，定期考核以平时考核为基础。【解析】公务员考核是公务员管理的重要组成部分，通过考核，可以全面了解公务员的工作表现，为公务员的晋升、奖惩、培训等提供依据。27.【答案】信赖保护原则是指行政机关在作出行政行为时，应当尊重和保护公民、法人和其他组织的合法权益，不得随意变更或者撤销已经生效的行政行为，除非有法定事由。在行政实践中，这一原则可以防止行政机关滥用权力，保护行政相对人的合法权益。【解析】信赖保护原则是现代法治国家的基本原则之一，对于维护社会稳定和行政相对人的合法权益具有重要意义。28.【答案】《中华人民共和国行政处罚法》中规定的行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、行政拘留等。实施程序包括立案、调查取证、告知、听取陈述和申辩、作出决定、送达等环节。【解析】行政处罚是行政机关对违法行为人实施的一种制裁措施，其种类和实施程序都有严格的法律规定，以确保行政处罚的合法性和公正性。29.【答案】《中华人民共和国档案法》要求档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用应当遵循依法管理、保护为主、抢救第一、完整性、连续性、安全性、科学管理、方便利用等原则，确保档案的完整性和安全性，便于档案的利用。【解析】档案是国家历史和文化的