劳动合同竞业保密协议_第1页
劳动合同竞业保密协议_第2页
劳动合同竞业保密协议_第3页
劳动合同竞业保密协议_第4页
劳动合同竞业保密协议_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳动合同竞业保密协议甲方(用人单位):名称:[公司全称]法定代表人:[法定代表人姓名]统一社会信用代码:[具体代码]地址:[公司地址]联系方式:[联系电话]乙方(劳动者):姓名:[员工姓名]身份证号码:[身份证号]地址:[家庭住址]联系方式:[联系电话]鉴于乙方在甲方工作期间,将接触和知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息,且为保护甲方的合法权益,维护公平竞争的市场秩序,根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百七十七条、第五百八十四条等相关法律法规的规定,甲乙双方经平等、自愿、协商一致,达成如下协议:一、保密内容和范围(一)商业秘密1.甲方现有的以及正在开发或者构想之中的产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。2.甲方现有的以及正在开发或者构想之中的业务项目、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、产销策略等。3.甲方的管理诀窍、商业模式、公司文件、会议纪要、决策意见、内部规章制度等。(二)技术秘密1.甲方拥有的或正在研发的技术方案、技术诀窍、工艺流程、技术指标、技术文档、测试数据等。2.甲方与第三方合作研发的技术成果中,按照约定属于甲方所有或甲方有保密义务的部分。(三)其他敏感信息除商业秘密和技术秘密之外,甲方要求乙方保密的其他信息,包括但不限于甲方的薪酬体系、员工个人信息等。二、保密期限乙方对甲方的保密信息承担保密义务的期限自本协议生效之日起至该保密信息依法公开或不再具有商业价值之日止。无论乙方因何种原因离职,在保密期限内均需遵守本协议的保密规定。三、保密义务(一)乙方承诺1.严格遵守甲方制定的各项保密制度,不向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息。2.不私自复制、记录、存储甲方的保密信息,除非因工作需要且经过甲方书面授权。3.在工作期间,妥善保管涉及甲方保密信息的文件、资料、磁盘、光盘等载体,不得随意丢弃或交由无关人员保管。4.离职时,将所有涉及甲方保密信息的文件、资料、载体等全部返还给甲方,并不得留存任何副本或复印件。5.不利用甲方的保密信息为自己或任何第三方谋取利益。(二)限制访问甲方有权根据工作需要,对乙方访问保密信息的权限进行限制。乙方应严格按照甲方规定的权限访问和使用保密信息,不得越权获取或使用。四、竞业限制内容和范围(一)竞业限制期限乙方在与甲方劳动关系存续期间及离职后[X]年内,需遵守本协议约定的竞业限制义务。(二)竞业限制范围1.地域范围:[具体地域范围,如全国、某省、某市等]。2.业务范围:乙方不得直接或间接从事与甲方现有业务或正在研发的业务相同、相似或存在竞争关系的业务,包括但不限于生产、销售与甲方同类产品,提供与甲方同类服务等。具体业务范围如下:[详细列举甲方的业务范围及与之竞争的业务类型](三)禁止行为1.乙方不得自行开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.乙方不得在与甲方有竞争关系的其他用人单位任职,包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、员工等任何职务。3.乙方不得为与甲方有竞争关系的其他用人单位提供咨询、顾问等服务。五、权利与义务(一)甲方权利与义务权利1.有权要求乙方遵守保密和竞业限制规定,对乙方的行为进行监督检查。2.当乙方违反本协议约定时,有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。义务1.按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。2.对乙方履行保密和竞业限制义务的情况进行合理的管理和监督,不得滥用权利给乙方造成不必要的负担。(二)乙方权利与义务权利1.在遵守本协议约定的前提下,有权获得甲方支付的竞业限制经济补偿。2.对甲方要求保密和竞业限制的范围、期限等内容有提出异议和协商的权利。义务1.严格遵守本协议约定的保密和竞业限制义务。2.定期向甲方报告自己的工作情况,以证明自己遵守了竞业限制规定。报告的内容包括但不限于工作单位、工作岗位、工作内容等。报告的周期为[具体周期,如每月、每季度等]。六、竞业限制经济补偿(一)补偿标准甲方按照乙方离职前月平均工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿。月平均工资是指乙方在离职前十二个月的平均工资收入,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。(二)支付方式甲方应在乙方离职后的次月[具体日期]前,将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方应在离职时向甲方提供有效的银行账户信息,如因乙方提供的账户信息错误或变更未及时通知甲方导致补偿无法正常支付的,责任由乙方自行承担。七、违约责任(一)保密违约责任若乙方违反本协议的保密义务,应向甲方支付违约金,违约金的数额为[具体金额或计算方式,如乙方离职前十二个月工资总额的[X]倍]。同时,乙方还应赔偿因违约行为给甲方造成的全部损失,包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。(二)竞业限制违约责任若乙方违反本协议的竞业限制义务,应向甲方支付违约金,违约金的数额为甲方已支付的竞业限制经济补偿总额的[X]倍。同时,乙方应立即停止违约行为,并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。此外,乙方还应赔偿因违约行为给甲方造成的全部损失,包括但不限于甲方因乙方的竞争行为导致的市场份额下降、利润减少等损失,以及甲方为追究乙方违约责任而支付的调查费用、律师费用等。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款(一)协议变更与解除本协议的变更或解除需经甲乙双方协商一致,并签订书面

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论