输血科专业试题及答案_第1页
输血科专业试题及答案_第2页
输血科专业试题及答案_第3页
输血科专业试题及答案_第4页
输血科专业试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

输血科专业试题及答案1.为确保输血安全有效,输血科工作人员应具备较强的(业务能力)、(责任心)、(沟通能力),遵守一切(规章制度)。2.输血科接收血液标本时,必须认真核对标本的(姓名)、(血型)、(血袋号)、(有效期)、(献血者编号)及(临床诊断)等,检查血液标本就是否有(溶血)、(污染)等,的标本拒收。3.对认定不符合要求的血标本,输血科应进行(复检),判断不合格性质,根据影响检查结果的程度采取(让步接受或拒收标本),并通知及时纠正或重新采集,记录在《(不合格血液登记本)》上。4.血液出库原则:按血液或(成分血)出库。5.血液的发血原则:除非需要大量快速输血,或开放了多条静脉通道且病情允许多袋血同时输注,建议领血人一次领取一种血液及其成分,且:(红细胞)一次取袋;(血浆)一次最多取(2袋),血浆置换患者除外;(冷沉淀)一次最多取(1单位);(血小板)一次最多取(1个治疗量)。6.血液库存最低库存量:当血液中心供血充足时,取回的血液成分效期少于10天或节假日时,执行最低库存量。红细胞:O型、A型、B型、AB型;血浆:O型、A型、B型、AB型。7.血液库存常规库存量:当血液中心供血基本能满足临床需求,取回的血液成分效期少于15天时,执行常规库存量。红细胞:O型、A型、B型、AB型;血浆:O型、A型、B型、AB型。8.血液库存最高库存量:当血液中心供血偏紧,取回的血液成分效期大于20天时,执行最高库存量。红细胞:O型、A型、B型、AB型;血浆:O型、A型、B型、AB型。9.血交叉的标本要求:配血所用受血者血样必需就是输血前(3天)内的;(常规输血与手术备血)标本用采集病人静脉血(5ml)全血;(急诊输血与抢救输血)标本用采集病人静脉血(5ml)全血。10.血交叉标本拒收标准:(血型不符)、(交叉配血不合)、(血液污染)、(血液变质)、(血液标签不清)。二、选择题1.以下哪项不属于输血科工作人员应具备的基本素质?A.责任心B.业务能力C.沟通能力D.领导能力答案:D2.以下哪种血液成分在制备过程中最易发生溶血?A.红细胞B.血浆C.冷沉淀D.血小板答案:A3.以下哪种血液成分在制备过程中最易发生污染?A.红细胞B.血浆C.冷沉淀D.血小板答案:B4.以下哪种血液成分在制备过程中最易发生变质?A.红细胞B.血浆C.冷沉淀D.血小板答案:C5.以下哪种血液成分在制备过程中最易发生聚集?A.红细胞B.血浆C.冷沉淀D.血小板答案:D三、判断题1.输血科工作人员在进行血液采集、制备、储存、发放等环节时,必须严格执行无菌操作原则。()答案:√2.血液标本采集后,应在2小时内送检。()答案:√3.血液成分制备过程中,应严格控制温度和时间,以保证血液成分的质量。()答案:√4.血液成分在储存过程中,应避免剧烈震荡,以防血液成分破坏。()答案:√5.输血科工作人员在进行血液成分发放时,应严格按照医嘱执行,不得随意更改。()答案:√四、简答题1.请简述输血科工作人员在进行血液成分制备时应注意哪些事项?答:输血科工作人员在进行血液成分制备时应注意以下事项:(1)严格按照操作规程进行操作,确保无菌操作。(2)严格控制温度和时间,以保证血液成分的质量。(3)定期对制备设备进行清洁、消毒、保养,确保设备正常运行。(4)对血液成分进行质量检测,确保合格。(5)做好记录,以便追溯。2.请简述输血科工作人员在进行血液成分发放时应注意哪些事项?答:输血科工作人员在进行血液成分发放时应注意以下事项:(1)严格按照医嘱执行,不得随意更改。(2)核对受血者信息,确保无误。(3)检查血液成分质量,确保合格。(4)检查血袋标签,确保标签清晰、完整。(5)做好发放记录,以便追溯。五、论述题1.请论述输血科在临床输血工作中的重要性。答:输血科在临床输血工作中的重要性体现在以下几个方面:(1)确保血液和血液制品的安全、有效,降低输血传播疾病的风险。(2)根据患者病情,合理选择血液成分,提高输

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论