2025年事业单位招聘考试公共基础知识模拟试卷题库附答案

2025年事业单位招聘考试公共基础知识模拟试卷题库附答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.乡村振兴2.2024年中央经济工作会议强调，要加快新型工业化步伐，关键是要（）。A.扩大内需B.发展数字经济C.以科技创新引领现代化产业体系建设D.深化国企改革3.根据2024年新修订的《中华人民共和国行政复议法》，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，申请人（）。A.只能向上一级主管部门申请行政复议B.只能向本级人民政府申请行政复议C.可以向本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请D.必须向国务院申请最终裁决4.甲将自己的手机借给乙使用，乙未经甲同意将手机以合理价格卖给不知情的丙。根据《民法典》规定，丙（）。A.取得手机所有权，甲无权追回B.未取得手机所有权，甲有权追回C.需经甲追认后取得所有权D.与乙共同享有所有权5.下列经济指标中，用于衡量居民生活水平的是（）。A.基尼系数B.恩格尔系数C.国内生产总值（GDP）D.消费者物价指数（CPI）6.某市政府为治理交通拥堵，拟出台“错峰限行”政策。在决策过程中，该市政府通过听证会、网络征集等方式广泛听取市民意见，这体现了行政决策的（）原则。A.民主决策B.科学决策C.依法决策D.效率优先7.下列公文文种中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）。A.通知B.通报C.通告D.公告8.2024年5月，我国成功发射嫦娥六号探测器，其主要任务是（）。A.实现月面软着陆B.完成月球背面采样返回C.开展火星探测D.建立月球基地9.被誉为“中国17世纪的工艺百科全书”的著作是（）。A.《天工开物》B.《齐民要术》C.《农政全书》D.《梦溪笔谈》10.2024年8月，第19届亚洲运动会在杭州举办，本届亚运会的主题口号是（）。A.“心心相融，爱达未来”B.“同一个亚洲，同一个梦想”C.“激情盛会，和谐亚洲”D.“亚洲一家亲”11.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年12.下列关于“一带一路”的表述，错误的是（）。A.倡议提出于2013年B.核心是“五通”（政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通）C.仅涵盖亚洲和欧洲国家D.旨在打造人类命运共同体13.下列选项中，属于可撤销婚姻的是（）。A.重婚B.未到法定婚龄C.受胁迫结婚D.有禁止结婚的亲属关系14.2024年中央一号文件聚焦（），提出要确保粮食安全和重要农产品稳定供给。A.乡村振兴B.新型城镇化C.科技创新D.数字经济15.下列物理现象中，属于光的折射的是（）。A.水中倒影B.小孔成像C.海市蜃楼D.日食现象16.我国第一部社会主义类型的宪法颁布于（）。A.1949年B.1954年C.1975年D.1982年17.下列成语与历史人物对应错误的是（）。A.破釜沉舟——项羽B.三顾茅庐——刘备C.纸上谈兵——赵括D.卧薪尝胆——刘邦18.2024年7月，金砖国家领导人第十五次会晤宣布扩员，新增的成员国不包括（）。A.阿根廷B.沙特阿拉伯C.埃及D.日本19.下列关于通货膨胀的表述，正确的是（）。A.通货膨胀是指物价总水平持续下降B.温和的通货膨胀有利于经济增长C.通货膨胀会导致货币升值D.治理通货膨胀应采取宽松的货币政策20.下列不属于事业单位岗位类别的是（）。A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.行政领导岗位二、多项选择题（每题2分，共10题。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的“十个明确”中，关于生态文明建设的内容包括（）。A.坚持绿水青山就是金山银山的理念B.统筹山水林田湖草沙系统治理C.实行最严格的生态环境保护制度D.建设美丽中国2.根据《行政处罚法》，下列属于行政处罚种类的有（）。A.警告、通报批评B.罚款、没收违法所得C.限制开展生产经营活动D.行政拘留3.2024年中央经济工作会议提出的“五大政策”包括（）。A.宏观政策要稳B.产业政策要准C.微观政策要活D.社会政策要托底4.公共危机的特点包括（）。A.突发性B.不确定性C.公共性D.可预测性5.下列公文格式要素中，属于版头部分的有（）。A.份号B.密级和保密期限C.发文字号D.成文日期6.下列属于新质生产力的关键要素有（）。A.人工智能B.生物制造C.绿色低碳技术D.传统制造业7.唐宋八大家中属于宋代的有（）。A.韩愈B.欧阳修C.苏轼D.王安石8.2024年我国取得的科技成就包括（）。A.神舟十八号载人飞船成功发射B.“奋斗者”号全海深载人潜水器完成万米深潜C.首颗探日卫星“羲和号”发射D.量子计算原型机“九章三号”刷新纪录9.根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D.用人单位生产经营发生严重困难10.下列关于“双循环”新发展格局的表述，正确的有（）。A.以国内大循环为主体B.国内国际双循环相互促进C.关键是要扩大出口D.根本动力是改革开放三、判断题（每题1分，共10题。正确的打“√”，错误的打“×”）1.法的溯及力是指法对其生效以后的事件和行为是否适用。（）2.恩格尔系数越大，说明居民生活水平越高。（）3.通知既可用于上行文，也可用于平行文和下行文。（）4.2024年是毛泽东同志诞辰130周年。（）5.光年是时间单位。（）6.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（）7.新民主主义革命的领导阶级是民族资产阶级。（）8.行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，应当公开。（）9.2024年杭州亚运会的吉祥物是“琮琮”“莲莲”“宸宸”。（）10.市场经济中，市场在资源配置中起决定性作用，因此政府无需干预经济。（）四、简答题（每题5分，共15分）1.简述社会主义核心价值观的基本内容。2.简述《民法典》中“绿色原则”的内涵及意义。3.简述2024年中央经济工作会议提出的“以科技创新引领现代化产业体系建设”的具体要求。五、案例分析题（15分）2024年3月，某市市场监管局接到举报，称甲公司生产的食品添加剂“X”不符合食品安全标准。市场监管局随即对甲公司进行突击检查，现场查获不合格产品500箱，并当场作出没收产品、罚款20万元的行政处罚决定。甲公司不服，认为市场监管局未听取其陈述申辩，且处罚程序违法，遂向法院提起行政诉讼。问题：1.市场监管局的行政处罚程序是否合法？为什么？2.甲公司可以通过哪些途径维护自身权益？参考答案一、单项选择题1-5：ACCAB6-10：ABAAA11-15：CCCAD16-20：BDDBD二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABC7.BCD8.AD9.ABCD10.ABD三、判断题1.×（法的溯及力是指法对其生效以前的事件和行为是否适用）2.×（恩格尔系数越大，生活水平越低）3.×（通知属于下行文，一般不用于上行文）4.√（毛泽东诞辰1893年，2024-1893=131？需核实：毛泽东生于1893年12月26日，2024年为131周年，此处题目可能有误，正确应为2023年130周年，故本题判断为×）5.×（光年是长度单位）6.√7.×（领导阶级是无产阶级）8.√9.√10.×（市场起决定性作用，但需要政府宏观调控）四、简答题1.社会主义核心价值观分为国家、社会、公民三个层面：国家层面是“富强、民主、文明、和谐”；社会层面是“自由、平等、公正、法治”；公民个人层面是“爱国、敬业、诚信、友善”。2.《民法典》第九条规定：“民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。”绿色原则要求民事活动中注重资源节约和环境保护，是贯彻生态文明思想的体现，有助于推动可持续发展，实现人与自然和谐共生。3.具体要求包括：强化企业科技创新主体地位，推动创新链产业链资金链人才链深度融合；加快传统产业改造升级，培育壮大战略性新兴产业；发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合；完善科技成果转化机制，提高科技成果转化和产业化水平。五、案例分析题