图书馆阅览室轮值协议合同2025年

图书馆阅览室轮值协议合同2025年图书馆阅览室轮值协议合同甲方（图书馆）：[填写图书馆全称]法定代表人/授权代表：[填写姓名]地址：[填写地址]乙方（轮值服务提供者）：[根据实际情况填写，如：学生个人/学号、志愿者组织名称、学生团体名称等]负责人/代表：[填写姓名]地址/联系地址：[填写地址或联系方式]鉴于甲方需要通过轮值制度协助管理阅览室，提升服务效能，并为乙方提供实践或服务机会，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据相关法律法规及甲方管理规定，就图书馆阅览室轮值服务事宜，达成如下协议：第一条背景与目的甲方为提升阅览室管理水平和读者服务体验，决定设立阅览室轮值制度。乙方自愿参与轮值服务。本协议旨在明确双方在轮值期间的权利与义务，确保轮值工作有序、高效进行。第二条轮值原则轮值服务遵循公平、公开、轮转、效率、服务导向的原则。甲乙双方共同维护轮值制度的良好运行。第三条轮值时间与安排1.轮值服务周期为[填写周期，如：每学期/每月]。2.阅览室开放时间为每日[填写时间，如：上午9:00至11:00，下午14:00至17:00]。轮值服务时间段根据阅览室实际需求设定，初步定为[填写具体时间段，如：上午9:00至10:30，下午14:30至17:00]，具体以甲方通知为准。3.轮值人员排班由甲方根据阅览室运营需求和乙方申请情况进行安排。排班表将在每[填写周期，如：学期/月]开始前[填写时间，如：一周]通过[填写方式，如：图书馆公告栏、指定网站、邮件]公布。乙方应提前[填写时间，如：三天]向甲方提出次轮值周期的服务意向或申请调整。4.甲方有权根据阅览室实际运营情况和特殊安排（如考试周、大型活动、假期等）对轮值时间或人员安排进行合理调整，并提前通知乙方。第四条乙方权利与义务（一）乙方权利1.获得甲方提供的必要轮值岗前培训和在岗指导。2.享有轮值服务期间规定的补贴待遇。3.对轮值安排有提出合理化建议的权利。4.在服务期间，有权要求甲方提供必要的安全保障和工作条件。5.合理使用轮值期间因工作需要配备的物品和设备。6.对在轮值过程中知悉的读者隐私信息、图书馆内部管理信息等承担保密义务。（二）乙方义务1.严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于图书馆入馆须知、阅览室管理细则等。2.按时到达指定岗位，认真履行轮值职责，包括但不限于：维护阅览秩序，引导读者文明阅读，保持阅览环境整洁，及时清理桌面垃圾，检查并提醒读者爱护图书和设备，协助处理简单的读者咨询，发现设备故障或安全隐患及时报备甲方相关人员。3.服从甲方管理人员的统一调度、指挥和监督，积极配合完成各项工作。4.爱护阅览室内的所有公共财物，不得擅自移动、损坏或占用。因个人原因造成损坏的，需按规定赔偿。5.保守在轮值服务中获悉的任何保密信息，不得以任何形式泄露给无关第三方。6.按照甲方要求，认真做好轮值期间的记录工作（如签到、服务情况、异常事件等），并按时提交。7.保持良好的精神风貌和仪容仪表，言行举止文明规范，展现良好的精神面貌。8.未经甲方允许，不得在轮值岗位上从事与轮值工作无关的活动，如长时间聊天、学习、使用手机等。第五条甲方责任1.为乙方提供轮值服务所需的必要场地和基本工作条件。2.负责组织对乙方进行岗前培训，内容包括图书馆规章制度、服务礼仪、基本工作流程、安全注意事项等。3.负责轮值人员的排班、调度和管理工作，并确保相关信息传达及时准确。4.对乙方履行轮值职责的情况进行监督和指导，定期或不定期进行检查评估。5.为乙方轮值人员在服务期间提供必要的安全保障，并制定应急预案。6.依照本协议约定，按时足额支付乙方轮值补贴。7.建立有效的沟通渠道，及时处理乙方或读者关于轮值服务的反馈与投诉。第六条补贴与奖励1.甲方按[填写方式，如：每小时/每日/每次轮值][填写具体金额]的标准向乙方支付轮值补贴。补贴于次月[填写日期]前发放。2.甲方将根据乙方在轮值期间的表现，评选出优秀轮值人员，并给予[填写奖励形式，如：通报表扬、物质奖励等]奖励。第七条考核与评价1.甲方将定期（如每月/每学期）对乙方的轮值工作进行考核与评价。2.考核方式包括但不限于：现场检查、服务对象满意度调查、工作记录审核、主管评分等。3.考核结果将作为评优评先、补贴发放及决定乙方是否继续参与轮值的重要依据。第八条协议期限与变更1.本协议有效期自[填写起始年月日]起至[填写终止年月日]止，为期[填写时长，如：一个学年/一学期]。2.协议期满前[填写时间，如：一个月]，如双方均无异议，本协议自动续期[填写续期时长]，或双方可另行协商签订新协议。3.本协议的任何修改、补充，均需经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第九条违约责任1.甲方未能按时支付补贴，或未提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应责任。2.乙方未能按时到岗、严重失职、违反规定损坏财物、泄露保密信息或从事与轮值无关活动，甲方有权根据情节轻重给予口头警告、书面批评、暂停轮值资格直至解除本协议，并要求赔偿损失。情节严重构成违法的，甲方有权移交有关部门处理。第十条保密条款双方确认，在本协议履行期间及协议终止后[填写年限，如：一年]内，任何一方对于因签署和履行本协议而获知的对方的商业秘密、技术信息、读者信息、内部管理资料等任何非公开信息，均负有保密义务，不得以任何方式向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止而解除。第十一条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[填写法院名称，如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十二条附则1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本协议一式[填写份数，如：四]份，甲方执[填写份数，如：两]份