违法解除劳动关系赔偿仲裁申请书_第1页
违法解除劳动关系赔偿仲裁申请书_第2页
违法解除劳动关系赔偿仲裁申请书_第3页
违法解除劳动关系赔偿仲裁申请书_第4页
违法解除劳动关系赔偿仲裁申请书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

违法解除劳动关系赔偿仲裁申请书申请人:(姓名、性别、年龄、民族、住址、联系方式等)被申请人:(公司名称、地址、法定代表人、联系方式等)仲裁请求:1.被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金人民币XX元;2.被申请人支付申请人未发放的工资、加班费、社会保险和住房公积金等共计人民币XX元;3.被申请人支付申请人因违法解除劳动关系所造成的名誉损失、精神损失等共计人民币XX元;4.被申请人承担本案的仲裁费用。事实与理由:一、事实部分1.申请人与被申请人于X年X月X日签订书面劳动合同,合同期限为X年,合同约定申请人在被申请人处从事XX工作,月工资为人民币XX元。2.在合同履行期间,申请人严格遵守被申请人的各项规章制度,认真履行岗位职责,未出现任何违反劳动合同的行为。3.X年X月X日,被申请人突然以申请人违反公司规定为由,单方面解除与申请人的劳动合同,且未提前通知申请人。4.被申请人解除劳动合同后,未向申请人支付赔偿金、未发放工资、加班费、社会保险和住房公积金等,给申请人造成了经济损失。二、理由部分1.被申请人违法解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定,用人单位单方面解除劳动合同,应当提前三十日通知劳动者本人或者额外支付一个月工资的代通知金。而被申请人在未提前通知的情况下,突然解除与申请人的劳动合同,违反了法律规定。2.被申请人未依法支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位违法解除劳动合同的,应当支付劳动者赔偿金。而被申请人在违法解除劳动合同后,未向申请人支付赔偿金,违反了法律规定。3.被申请人未发放工资、加班费、社会保险和住房公积金等。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按时足额支付劳动者工资、加班费,并依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。而被申请人在解除劳动合同后,未向申请人支付上述费用,违反了法律规定。4.被申请人应承担名誉损失、精神损失等赔偿责任。被申请人违法解除劳动合同,给申请人的名誉、精神等方面造成了严重影响,申请人有权要求被申请人承担相应的赔偿责任。综上所述,为维护申请人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,特向贵委提出仲裁申请,请贵委依法审理并支持申请人的仲裁请求。此致XX市劳动人事争议仲裁委员会申请人:(签名或盖章)X年X月X日附件:1.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论