2025年劳动保护技术师《职业病预防技术》备考题库及答案解析

2025年劳动保护技术师《职业病预防技术》备考题库及答案解析单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.职业病预防工作的基本方针是（）A.以防为主，防治结合B.统筹规划，合理布局C.经济效益优先D.管理为主，教育为辅答案：A解析：职业病预防工作的基本方针是“以防为主，防治结合”，这是国家在职业病防治工作中长期坚持的指导原则。它强调在生产经营活动中，应优先采取预防措施，从源头上减少职业病危害因素的产生或降低其强度，同时也要做好治疗和康复工作。这一方针体现了对劳动者健康的高度重视。2.生产过程中产生职业病危害的，用人单位必须从哪些方面采取有效的职业病防护措施（）A.工程控制、个体防护、健康监护B.安全培训、应急演练、事故处理C.资金投入、设备更新、人员配置D.管理制度、监督执法、法律法规答案：A解析：根据标准规定，产生职业病危害的用人单位必须采取有效的职业病防护措施。这些措施主要包括工程控制，即通过技术手段消除或降低职业病危害因素；个体防护，为劳动者配备合格的个人防护用品；健康监护，定期对劳动者进行职业健康检查。这三方面措施是相互补充、缺一不可的，共同构成职业病防护体系。3.职业病危害因素分类中，不属于物理因素的是（）A.噪声B.尘肺病C.振动D.高温答案：B解析：职业病危害因素分为化学因素、物理因素和生物因素三大类。物理因素包括噪声、振动、高温、低温、电离辐射、非电离辐射等。尘肺病是由生产性粉尘引起的职业病，属于化学因素中的粉尘类。因此，尘肺病不属于物理因素，而是化学因素的一种。4.用人单位应当建立职业病危害因素监测制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测，检测周期一般为多久（）A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次答案：D解析：标准规定，用人单位应当建立职业病危害因素监测制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测。一般情况下，检测周期为每年一次。对于某些危害因素，如噪声、振动等，可能需要根据实际情况增加检测频次。但每年一次是最基本的检测周期要求。5.劳动者在接触职业病危害因素时，必须佩戴哪些防护用品（）A.安全帽、防护眼镜B.防护服、防毒面具C.安全鞋、手套D.安全带、耳塞答案：B解析：劳动者在接触职业病危害因素时，必须根据具体危害因素佩戴相应的防护用品。防毒面具主要用于防护化学毒物，防护服用于防止粉尘、化学物质等接触皮肤，防毒面具和防护服是职业危害防护中的关键用品。安全帽、安全鞋、手套、耳塞等虽然也是防护用品，但不是所有职业病危害因素防护的必需品。6.用人单位对因工患职业病的劳动者，应当如何处理（）A.拒绝治疗，要求劳动者自行承担费用B.给予一次性补助，不再提供医疗救治C.依法承担医疗费用，并给予相应的工伤待遇D.仅提供基本医疗服务，其他费用由劳动者自理答案：C解析：根据标准规定，用人单位对因工患职业病的劳动者，应当依法承担医疗费用，并给予相应的工伤待遇。这包括提供职业病诊断、治疗和康复所需的医疗费用，以及按照规定给予的一次性伤残补助金、伤残津贴等。这是用人单位必须履行的社会责任和法律义务。7.职业病诊断应当由哪些资质的医疗机构进行（）A.任何医疗机构B.综合医院C.具备资质的职业病诊断机构D.专科医院答案：C解析：职业病诊断必须由具备资质的职业病诊断机构进行。这些机构需要经过相关部门的认证，配备专业的诊断医师和必要的检测设备。综合医院和专科医院虽然可以治疗职业病，但并不一定具备职业病诊断的资质。任何医疗机构都不能随意进行职业病诊断。8.工作场所职业病危害因素浓度超过国家标准的，用人单位应当采取什么措施（）A.继续生产，等待上级指示B.加班加点，提高生产效率C.立即采取控制措施，降低危害浓度D.向工人解释，争取理解答案：C解析：标准规定，工作场所职业病危害因素浓度超过国家标准的，用人单位应当立即采取控制措施，降低危害浓度。这包括采取工程技术控制、管理控制等措施，确保劳动者在安全的环境中工作。继续生产而不采取措施是违法的，也是对劳动者健康的不负责任。9.劳动者在用人单位发生职业病危害事故时，应当如何处置（）A.立即离职，避免受到牵连B.保持镇定，按照应急预案撤离C.与同事争吵，发泄情绪D.向媒体曝光，寻求舆论支持答案：B解析：劳动者在用人单位发生职业病危害事故时，应当保持镇定，按照应急预案撤离到安全地带。职业病危害事故往往具有突发性，恐慌和混乱不利于自救。正确的做法是听从指挥，有序撤离。离职、争吵或曝光都不是正确的应对方式，甚至可能带来更大的危害。10.职业病防护设施的维护、检修，应当由哪些人员进行（）A.任何工人B.使用该设施的工人C.专业的维修人员D.管理人员答案：C解析：职业病防护设施的维护、检修需要由专业的维修人员进行。这些人员需要具备相应的技能和知识，能够正确操作和维护防护设施，确保其正常运行。任何工人都不能随意进行维护检修，使用该设施的工人主要负责正确使用，管理人员负责监督，但具体的维护检修工作必须由专业人员完成。11.用人单位在产生职业病危害的项目建设前，应当进行什么（）A.职业病危害风险评估B.职业病危害因素检测C.职业病危害效果评价D.职业病防护设施设计答案：A解析：根据标准规定，用人单位在产生职业病危害的项目建设前，应当进行职业病危害风险评估。这是项目立项和设计的重要依据，旨在识别、预测和评估项目可能产生的职业病危害，并制定相应的预防措施。职业病危害因素检测、效果评价和防护设施设计虽然也是职业病防护的重要环节，但都是在风险评估的基础上进行的，风险评估是首要步骤。12.职业病诊断需要考虑哪些材料（）A.劳动者的主诉症状B.职业史和接触史C.职业病危害因素检测报告D.以上所有答案：D解析：职业病诊断需要综合考虑多方面材料，包括劳动者的主诉症状、职业史和接触史、职业病危害因素检测报告、相关的医学检查结果等。只有全面收集和分析这些材料，才能做出准确的诊断。单独依靠任何一项材料都不足以做出诊断结论。13.工作场所职业病危害警示标识应当包括哪些内容（）A.危害种类B.防护措施C.联系方式D.以上所有答案：D解析：工作场所职业病危害警示标识应当全面、清晰地告知劳动者可能面临的危害以及相应的防护措施。这包括危害的种类、性质，需要采取的防护措施，以及发生紧急情况时的联系方式等。这样的标识才能有效提醒劳动者注意职业病危害，并采取相应的防护措施。14.用人单位应当对劳动者进行哪些方面的职业病防治培训（）A.职业病危害知识B.防护措施使用C.应急自救互救D.以上所有答案：D解析：用人单位应当对劳动者进行全面的职业病防治培训，包括职业病危害知识、防护措施的使用方法、发生紧急情况时的自救互救技能等。这样的培训能够提高劳动者的职业病防护意识和能力，是职业病预防工作的重要环节。15.职业病危害因素检测的结果应当如何处理（）A.直接告知劳动者B.由用人单位存档C.报送相关部门备案D.以上所有答案：D解析：职业病危害因素检测的结果需要得到妥善处理。首先，应当直接告知劳动者检测的结果，使其了解工作场所的职业病危害状况。其次，用人单位需要将检测结果存档，作为职业病防治工作的依据。最后，还需要按照规定将检测结果报送相关部门备案，接受监督和管理。16.劳动者在接触职业病危害因素期间，用人单位是否可以解除劳动合同（）A.可以，只要提前通知B.不可以，除非劳动者提出C.不可以，除非符合法定条件D.可以，只要支付经济补偿答案：C解析：标准规定，劳动者在接触职业病危害因素期间，用人单位不得解除劳动合同。除非劳动者提出，并且符合法定条件，例如劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度，用人单位才可以解除劳动合同。这是为了保护劳动者的职业健康权益。17.职业病防护设施应当如何维护（）A.定期检查，保持完好B.随用随修，无需保养C.由工人自行维护D.无需维护，只要定期检测答案：A解析：职业病防护设施需要定期进行检查和维护，确保其处于完好状态，能够有效防止职业病危害因素对劳动者的影响。随用随修、无需保养或者由工人自行维护都是不正确的做法。防护设施的维护需要专业的技术和知识，必须由专业人员定期进行检查和保养。即使定期检测，也需要结合维护来确保设施的正常运行。18.职业病诊断医师应当具备哪些条件（）A.执业医师资格B.职业病诊断经验C.熟悉相关法律法规D.以上所有答案：D解析：职业病诊断医师需要具备多方面的条件，包括持有执业医师资格，具备职业病诊断的经验，熟悉相关的法律法规和诊断标准等。只有具备这些条件，才能准确地进行职业病诊断，保障劳动者的合法权益。19.用人单位对疑似职业病病患者，应当如何处理（）A.让其继续工作，观察病情B.建议其休息，并安排职业病诊断C.直接解除劳动合同D.留岗察看，等待确诊答案：B解析：对于疑似职业病病患者，用人单位应当建议其休息，并依法安排职业病诊断。这是为了保护劳动者的健康权益，避免病情加重。让疑似患者继续工作、直接解除劳动合同或者仅仅留岗察看等待确诊都是不正确的做法，可能延误治疗，甚至造成更严重的后果。20.职业病预防技术的核心是什么（）A.工程控制B.个体防护C.健康监护D.管理控制答案：A解析：职业病预防技术的核心是工程控制，即通过改变生产工艺、设备、环境等，从源头上消除或降低职业病危害因素的产生或强度。工程控制是最根本、最有效的预防措施，能够从根本上保护劳动者的职业健康。个体防护、健康监护和管理控制虽然也是重要的预防措施，但它们是在工程控制基础上的补充和完善。二、多选题1.职业病危害因素的来源主要包括哪些（）A.生产性粉尘B.化学毒物C.物理因素D.生物因素E.劳动组织因素答案：ABCD解析：职业病危害因素的来源广泛，主要包括生产性粉尘、化学毒物、物理因素和生物因素。生产性粉尘如矽尘、煤尘等；化学毒物如铅、汞、苯等；物理因素包括噪声、振动、辐射等；生物因素如某些细菌、病毒等。劳动组织因素虽然也会对劳动者健康产生影响，但不属于传统意义上的职业病危害因素分类。因此，正确答案为ABCD。2.用人单位进行职业病危害因素检测时，应当检测哪些内容（）A.职业病危害因素的浓度或强度B.职业病危害因素的接触时间C.职业病危害因素的分布情况D.职业病危害因素对劳动者健康的影响E.职业病危害因素的防治措施效果答案：ABC解析：用人单位进行职业病危害因素检测时，主要检测内容包括职业病危害因素的浓度或强度、接触时间以及分布情况。这些检测数据是评估职业病危害程度、制定防治措施的重要依据。检测职业病危害因素对劳动者健康的影响需要通过职业健康检查来实现，而检测防治措施的效果则需要在采取措施前后进行对比检测。因此，正确答案为ABC。3.职业病防护设施应当满足哪些基本要求（）A.安全可靠B.有效防护C.操作方便D.经济适用E.外观美观答案：ABCD解析：职业病防护设施应当满足安全可靠、有效防护、操作方便和经济适用等基本要求。安全可靠是基础，确保设施本身不会对劳动者造成伤害；有效防护是核心，能够有效防止职业病危害因素对劳动者的影响；操作方便能够提高设施的利用率；经济适用则考虑了设施的投入和运行成本。外观美观虽然也是设计考虑的因素，但不是基本要求。因此，正确答案为ABCD。4.劳动者在接触职业病危害因素时，个人可以采取哪些防护措施（）A.正确使用职业病防护设施B.穿戴合格的个人防护用品C.保持工作场所清洁D.定期进行职业健康检查E.提高职业病防护意识答案：ABE解析：劳动者在接触职业病危害因素时，个人可以采取多种防护措施，包括正确使用职业病防护设施、穿戴合格的个人防护用品以及提高职业病防护意识。正确使用防护设施和穿戴合格的个人防护用品是直接的保护措施；提高职业病防护意识能够促使劳动者主动采取防护行为。保持工作场所清洁主要是用人单位的责任，定期进行职业健康检查是用人单位必须安排的事项，虽然也有助于早期发现职业病，但不是劳动者可以主动采取的防护措施。因此，正确答案为ABE。5.职业病诊断应当遵循哪些原则（）A.客观公正B.统一规范C.科学严谨D.及时准确E.保守秘密答案：ABCDE解析：职业病诊断应当遵循客观公正、统一规范、科学严谨、及时准确和保守秘密等原则。客观公正是保证诊断结果公正无偏的基础；统一规范确保诊断过程和结果的标准化；科学严谨要求诊断依据充分、方法科学；及时准确能够保障劳动者及时得到诊断结果和治疗；保守秘密则是保护劳动者隐私和防止歧视的需要。因此，正确答案为ABCDE。6.用人单位应当建立哪些职业病防治制度（）A.职业病危害因素检测制度B.职业病危害警示与告知制度C.职业病防护设施维护检修制度D.职业病病人保障制度E.职业病防治培训制度答案：ABCDE解析：用人单位应当建立完善的职业病防治制度，包括职业病危害因素检测制度、职业病危害警示与告知制度、职业病防护设施维护检修制度、职业病病人保障制度和职业病防治培训制度等。这些制度涵盖了职业病防治的各个方面，是用人单位履行职业病防治责任的重要保障。因此，正确答案为ABCDE。7.职业病危害警示标识应当包含哪些信息（）A.危害种类B.危害程度C.防护措施D.应急电话E.警示词答案：ACDE解析：职业病危害警示标识应当包含危害种类、防护措施、应急电话和警示词等信息。危害种类说明可能存在的职业病危害因素；防护措施告知劳动者需要采取的防护方法；应急电话便于发生紧急情况时及时联系处理；警示词起到警示作用，提醒劳动者注意危害。危害程度虽然也是重要的信息，但通常不会直接在警示标识上标明，而是通过检测报告等形式提供。因此，正确答案为ACDE。8.职业病预防技术的措施有哪些（）A.工程控制B.管理控制C.个体防护D.健康监护E.环境监测答案：ABC解析：职业病预防技术的主要措施包括工程控制、管理控制和个体防护。工程控制是通过技术手段消除或降低职业病危害因素；管理控制是通过制定规章制度、改善工作环境等方式预防职业病；个体防护是通过佩戴个人防护用品来保护劳动者。健康监护和环境监测虽然也是职业病防治的重要环节，但它们不属于预防技术的直接措施，而是属于监测和评价的范畴。因此，正确答案为ABC。9.劳动者在哪些情况下可以申请职业病诊断（）A.出现职业病症状B.有职业接触史C.职业健康检查结果异常D.接触职业病危害因素超过规定时间E.用人单位没有进行职业健康检查答案：ABCD解析：劳动者在出现职业病症状、有职业接触史、接触职业病危害因素超过规定时间或者职业健康检查结果异常的情况下，都可以申请职业病诊断。这些情况都是申请职业病诊断的合法依据。用人单位没有进行职业健康检查虽然违反了标准，但不是劳动者申请诊断的直接原因。因此，正确答案为ABCD。10.职业病防治工作的目标是（）A.预防和控制职业病的发生B.减少职业病危害因素的影响C.保障劳动者的职业健康权益D.提高劳动者的健康水平E.促进企业的可持续发展答案：ABCD解析：职业病防治工作的目标主要包括预防和控制职业病的发生、减少职业病危害因素的影响、保障劳动者的职业健康权益以及提高劳动者的健康水平。这些目标是职业病防治工作的根本出发点和落脚点。促进企业的可持续发展虽然也是重要的，但不是职业病防治工作的直接目标。因此，正确答案为ABCD。11.职业病危害因素按照性质可以分为哪些类型（）A.生产性粉尘B.化学毒物C.物理因素D.生物因素E.心理因素答案：ABCD解析：职业病危害因素按照性质可以分为生产性粉尘、化学毒物、物理因素和生物因素四大类。生产性粉尘包括矽尘、煤尘等无机粉尘和棉尘、面粉尘等有机粉尘；化学毒物包括铅、汞、苯、有机溶剂等；物理因素包括噪声、振动、高温、低温、电离辐射、非电离辐射等；生物因素包括细菌、病毒、真菌等。心理因素虽然也会影响劳动者健康，但目前不属于法定职业病危害因素分类。因此，正确答案为ABCD。12.用人单位应当为劳动者提供哪些职业病防护用品（）A.防尘口罩B.防毒面具C.防护眼镜D.防护服E.安全帽答案：ABCD解析：用人单位应当根据工作场所存在的职业病危害因素，为劳动者提供相应的职业病防护用品。例如，在粉尘作业场所提供防尘口罩或防尘呼吸器（A）；在存在有毒有害气体或蒸气的场所提供防毒面具或防毒呼吸器（B）；在存在飞溅物或强烈光线的场所提供防护眼镜（C）；在高温、强辐射或接触腐蚀性物质等场所提供防护服（D）。安全帽主要用于防高处坠落物伤害和防冲击，虽然也是防护用品，但不是所有职业病防护的必需品，其适用性取决于工作环境。因此，正确答案为ABCD。13.职业病诊断需要哪些材料作为依据（）A.劳动者的职业接触史B.职业病危害因素检测报告C.职业健康检查结果D.劳动者的临床症状和体征E.既往病史答案：ABCD解析：职业病诊断需要综合分析多种材料，主要包括劳动者的职业接触史（A），用以判断是否存在职业病暴露因素；职业病危害因素检测报告（B），用以评估劳动者接触的危害因素水平；职业健康检查结果（C），用以发现早期健康损害；以及劳动者的临床症状和体征（D），用以确定是否存在职业病。既往病史（E）虽然也是诊断考虑的因素，但不是职业病诊断特有的必需材料。因此，正确答案为ABCD。14.工作场所职业病危害警示标识应当包括哪些内容（）A.危害种类B.危害后果C.防护措施D.应急电话E.警示词答案：ACDE解析：工作场所职业病危害警示标识应当清晰、明确地传递信息，主要包括危害种类（A），让劳动者了解可能存在的危害；防护措施（C），告知需要采取的防护方法；应急电话（D），以便发生紧急情况时联系处理；以及警示词（E），用警示性词语提醒注意。危害后果（B）虽然重要，但通常通过培训或检测报告等形式告知，不一定在所有警示标识上标明。因此，正确答案为ACDE。15.职业病预防工作的“三级预防”包括哪些（）A.早期发现B.现场控制C.远程干预D.一级预防E.二级预防答案：BDE解析：职业病预防工作通常遵循“三级预防”原则。一级预防（D）是指在生产过程中采取措施消除或控制职业病危害因素，防止职业病的发生。二级预防（E）是指在危害因素已经存在的情况下，通过定期健康检查、早期发现健康损害，及时进行干预和治疗，防止病情发展。现场控制（B）属于一级预防的具体措施范畴，通过工程控制、管理控制等手段在生产现场降低危害因素浓度或强度。早期发现（A）主要属于二级预防的内容。远程干预（C）不是职业病预防的常规术语。因此，正确答案为BDE。16.劳动者在接触职业病危害因素时，个人可以采取哪些防护措施（）A.正确使用职业病防护设施B.穿戴合格的个人防护用品C.保持工作场所清洁D.定期进行职业健康检查E.提高职业病防护意识答案：ABE解析：劳动者在接触职业病危害因素时，个人可以采取多种防护措施。正确使用职业病防护设施（A）是关键环节；穿戴合格的个人防护用品（B），如口罩、手套、防护服等，能够提供直接保护；提高职业病防护意识（E），能够促使劳动者主动遵守防护规定，正确使用防护设施和用品。保持工作场所清洁（C）主要是用人单位的责任；定期进行职业健康检查（D）是用人单位必须安排的事项，虽然有助于早期发现职业病，但不是劳动者可以主动采取的防护措施。因此，正确答案为ABE。17.职业病诊断医师应当具备哪些条件（）A.执业医师资格B.职业病诊断经验C.熟悉相关法律法规和诊断标准D.具备相关学科的专业知识E.独立诊断能力答案：ABCDE解析：职业病诊断医师需要具备多方面的条件和能力。首先，必须持有执业医师资格（A）；其次，需要具备职业病诊断的相关经验（B）；同时，必须熟悉相关的法律法规和诊断标准（C）；此外，还需要具备相关学科的专业知识（D），如内科、外科、五官科、职业卫生等；最后，必须具备独立诊断的能力（E），能够客观、公正地做出诊断结论。因此，正确答案为ABCDE。18.用人单位进行职业病危害因素检测时，应当检测哪些内容（）A.职业病危害因素的浓度或强度B.职业病危害因素的接触时间C.职业病危害因素的分布情况D.职业病危害因素对劳动者健康的影响E.职业病危害因素的防治措施效果答案：ABC解析：用人单位进行职业病危害因素检测时，主要检测内容包括职业病危害因素的浓度或强度（A）、接触时间（B）以及分布情况（C）。这些检测数据是评估职业病危害程度、制定防治措施的重要依据。检测职业病危害因素对劳动者健康的影响（D）需要通过职业健康检查来实现，而不是直接通过检测。检测职业病危害因素的防治措施效果（E）通常需要在采取措施前后进行对比检测，属于效果评价的范畴，而非初次检测的主要内容。因此，正确答案为ABC。19.职业病防护设施应当满足哪些基本要求（）A.安全可靠B.有效防护C.操作方便D.经济适用E.外观美观答案：ABCD解析：职业病防护设施应当满足安全可靠、有效防护、操作方便和经济适用等基本要求。安全可靠是基础，确保设施本身不会对劳动者造成伤害；有效防护是核心，能够有效防止职业病危害因素对劳动者的影响；操作方便能够提高设施的利用率；经济适用则考虑了设施的投入和运行成本，确保防治措施能够有效实施。外观美观虽然也是设计考虑的因素，但不是基本要求，实用性才是首要原则。因此，正确答案为ABCD。20.职业病防治工作的目标是（）A.预防和控制职业病的发生B.减少职业病危害因素的影响C.保障劳动者的职业健康权益D.提高劳动者的健康水平E.促进企业的可持续发展答案：ABCD解析：职业病防治工作的目标主要包括预防和控制职业病的发生（A）、减少职业病危害因素的影响（B）、保障劳动者的职业健康权益（C）以及提高劳动者的健康水平（D）。这些目标是职业病防治工作的根本出发点和落脚点。促进企业的可持续发展（E）虽然也是重要的社会和经济目标，但不是职业病防治工作的直接目标。因此，正确答案为ABCD。三、判断题1.职业病危害因素只包括生产性粉尘和化学毒物。（）答案：错误解析：职业病危害因素按照性质可以分为生产性粉尘、化学毒物、物理因素和生物因素四大类。生产性粉尘和化学毒物只是其中两种类型，物理因素如噪声、振动、辐射等，以及生物因素如某些细菌、病毒等，同样属于职业病危害因素。因此，题目表述错误。2.用人单位必须对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训。（）答案：正确解析：标准规定，用人单位必须对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训。这是为了使劳动者了解所从事工作存在的职业病危害因素、掌握相关的防护知识和技能，提高职业病防护意识。上岗前培训是确保劳动者从一开始就具备必要的职业卫生知识，而定期培训则是为了更新知识、强化意识，并告知新的危害因素或防护要求。因此，题目表述正确。3.职业病诊断应当由劳动者本人申请，用人单位不得阻挠。（）答案：正确解析：劳动者有权申请职业病诊断，这是维护自身健康权益的重要途径。标准明确规定，用人单位不得阻挠或者阻碍劳动者申请职业病诊断。如果劳动者出现疑似职业病症状或者职业健康检查结果异常，怀疑与工作有关，有权向职业病诊断机构申请诊断。用人单位应当提供必要的配合，不得设置障碍。因此，题目表述正确。4.工作场所职业病危害警示标识的颜色主要是黄色和黑色。（）答案：错误解析：工作场所职业病危害警示标识的颜色根据警示内容的不同而有所区别。表示禁止、停止、危险以及消防设备等，通常使用红色和黑色；表示指令、必须遵守的规定等，通常使用蓝色和白色；表示提示、警告、注意等，通常使用黄色和黑色。因此，警示标识的颜色并非只有黄色和黑色，黄色和黑色主要用于警告、注意类标识。因此，题目表述错误。5.职业病防护设施必须由专业的维修人员进行维护检修。（）答案：正确解析：职业病防护设施关系到劳动者的健康安全，其维护检修需要专业的技术和知识。标准规定，这些设施的维护检修必须由专业的维修人员进行，确保其正常运行和有效防护。非专业人员操作可能导致设施损坏或防护失效，给劳动者带来危害。因此，题目表述正确。6.劳动者在接触职业病危害因素期间，用人单位可以随时解除劳动合同。（）答案：错误解析：标准明确规定，劳动者在接触职业病危害因素期间，用人单位不得随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度，或者劳动者提出解除劳动合同，并且符合法定条件，用人单位才可以解除。这是为了保护劳动者的职业健康权益，防止因接触职业病危害而被歧视或解雇。因此，题目表述错误。7.职业病病人依法享受国家规定的医疗救治和生活保障。（）答案：正确解析：标准规定，职业病病人依法享受国家规定的医疗救治和生活保障。这包括获得及时的诊断和治疗，以及根据病情享受相应的病假工资、医疗补助、伤残抚恤等。这是国家和社会对职业病病人应尽的保障责任，体现了对劳动者健康的关怀。因此，题目表述正确。8.职业病危害因素检测的结果只需要告知劳动者本人。（）答案：错误解析：职业病危害因素检测的结果不仅需要告知劳动者本人，还需要由用人单位存档，并按照规定报送相关部门备案。同时，劳动者有权了解检测结果，用人单位不得隐瞒或不告知。这是保障劳动者知情权的重要措施。因此，题目表述错误。9.职业病预防技术的核心是加强管理和教育。（）答案：错误解析：职业病预防技术的核心是工程控制，即通过改变生产工艺、设备、环境等，从源头上消除或降低职业病危害因素的产生或强度。工程控制是最根本、最有效的预防措施。加强管理和教育虽然也很重要，但它们属于管理控制和培训的范畴，是辅助性的措施。因此，题目表述错误。10.用人单位未进行职业病危害项目申报的，不承担任何法律责任。（）答案：错误解析：标准规定，用人单位有进行职业病危害项目申报的义务。未进行申报的，将承担相应的法律责任，可能包括罚款、责令限期改正等。这是为了加强对职业病危害项目的监管，及时掌握和控制职业病危害源。因此，题目表述错误。四、简答题1.简述生产性粉尘的危害及其主要的防护措施。答案：生产性粉尘的危害主要包括：引起尘肺病（如矽肺、煤尘肺），损害呼吸系统；引起皮肤病（如接触性皮炎）；可能引起其他系统危害，如影响视力（粉尘雾引起尘雾视）、增加患癌风险等。主要的防护措施包括：（1）.工程控制：采用湿式作业、密闭尘源、通风除尘等技术手段，从源头上减少粉尘产生和扩散。（2）.管理控制：制定粉尘作业管理制度，限制人员接触时间，加强现场洒水降尘