金点子活动方案

金点子活动方案一、活动主题“汇聚智慧，点亮未来——金点子活动”二、活动目的本次活动旨在鼓励参与者积极贡献创新想法和解决方案，促进跨部门、跨领域的交流与合作，激发团队的创造力和创新精神，为公司的发展提供新的思路和动力。通过活动，挖掘有价值的金点子，推动公司业务的创新发展，提升公司在市场中的竞争力。三、活动时间与地点1.时间：[具体活动时间，例如：20XX年X月X日20XX年X月X日]2.地点：公司内部会议室（具体会议室根据活动安排确定）四、参与人员公司全体员工五、活动流程活动筹备阶段（提前两周）1.成立活动筹备小组组长：[组长姓名]，负责活动的整体策划、协调和决策。成员：包括人力资源部、市场部、行政部等相关部门人员，负责活动的具体执行和支持工作。2.确定活动规则和奖励机制制定金点子的评选标准，明确创新性、可行性、效益性等方面的要求。设立不同等级的奖项，如一等奖、二等奖、三等奖以及优秀奖，为获奖者提供相应的物质奖励（如奖金、奖品等）和精神奖励（如荣誉证书、公开表扬等）。3.宣传推广活动制作活动海报，张贴在公司内部宣传栏、电梯间等显眼位置。利用公司内部邮件系统向全体员工发送活动通知，详细介绍活动的主题、目的、流程和参与方式。在公司内部会议上进行活动动员，鼓励员工积极参与。金点子征集阶段（第一周）1.发布金点子征集主题根据公司的业务发展需求和当前面临的问题，确定本次活动的金点子征集主题。例如：“如何提高客户满意度”、“优化产品研发流程”、“降低运营成本的创新方法”等。通过邮件、公告等形式向全体员工公布征集主题，并提供一些相关的背景资料和参考案例，帮助员工更好地理解主题。2.员工提交金点子员工可以通过填写金点子征集表格（可在公司内部网络平台下载）或发送电子邮件的方式提交自己的金点子。金点子内容应包括：点子名称、背景介绍、具体方案、预期效果、实施计划等详细信息。鼓励员工以小组形式提交金点子，每个小组人数不超过[X]人。小组提交的金点子需明确小组成员分工和合作方式。初步筛选阶段（第二周）1.组建评审小组评审小组由公司内部各部门的专家和管理人员组成，确保评审的公正性和专业性。评审小组人数为[X]人，具体成员名单提前向全体员工公布。2.初步筛选金点子评审小组对收到的金点子进行初步筛选，根据活动规则和评选标准，剔除不符合要求的金点子。对于符合基本要求的金点子，评审小组进行编号和整理，形成初步入围清单。在筛选过程中，如发现金点子存在表述不清、关键信息缺失等问题，及时与提交者沟通，要求其补充完善。金点子展示与交流阶段（第三周）1.制作金点子展示资料为每个初步入围的金点子制作展示资料，包括PPT、海报等形式，突出金点子的核心内容和亮点。展示资料应简洁明了、图文并茂，便于员工理解和交流。2.组织金点子展示会在公司内部会议室举办金点子展示会，安排初步入围的金点子提交者进行现场展示和讲解。展示会时间为[X]小时，每个金点子展示时间控制在[X]分钟左右，预留一定时间供其他员工提问和交流。展示会过程中，安排专人负责记录员工的提问和反馈意见，收集整理后反馈给金点子提交者。深入评审阶段（第四周）1.评审小组深入评估评审小组根据金点子展示会的情况，结合展示资料和员工反馈意见，对金点子进行深入评估。评估内容包括创新性、可行性、效益性、团队协作等方面，按照评选标准进行打分。2.确定入围决赛的金点子根据评审小组的打分结果，从初步入围的金点子中评选出若干个入围决赛的金点子。入围决赛的金点子数量根据活动实际情况确定，一般为[X]个左右。向入围决赛的金点子提交者发出通知，告知其进入决赛环节，并要求做好相关准备工作。决赛阶段（第五周）1.决赛准备为入围决赛的金点子提交者提供一定的准备时间，用于完善金点子方案、制作更详细的展示资料和演示文稿等。安排专业的培训人员对入围决赛的选手进行培训，包括演讲技巧、展示技巧等方面的指导，帮助他们更好地展示金点子。2.决赛展示与答辩举办决赛活动，邀请公司高层领导、各部门负责人以及相关专家作为评委。决赛分为金点子展示和答辩两个环节。每个入围决赛的金点子提交者进行[X]分钟的展示，之后接受评委[X]分钟的提问和答辩。展示环节要求选手全面、清晰地阐述金点子的背景、方案、预期效果等内容；答辩环节要求选手准确、快速地回答评委提出的问题，充分展示金点子的可行性和优势。3.评委打分与评选结果评委根据选手的展示和答辩情况进行现场打分，按照评选标准评选出一、二、三等奖以及优秀奖。统计评委打分结果，确定最终获奖名单。活动总结与表彰阶段（第六周）1.活动总结对本次金点子活动进行全面总结，分析活动的成效和不足之处。收集员工对活动的反馈意见和建议，为今后类似活动的改进提供参考。2.表彰大会召开表彰大会，宣布本次金点子活动的获奖名单。公司领导为获奖者颁发荣誉证书和奖金、奖品等，对他们的创新精神和优秀成果进行公开表扬。在表彰大会上，邀请获奖代表分享金点子的创作过程和经验体会，激励更多员工积极参与创新活动。六、活动准备物资准备1.活动宣传物资制作活动海报[X]张，设计风格简洁明了，突出活动主题和关键信息。海报内容包括活动名称、时间、地点、参与方式、评选标准和奖励机制等。准备公司内部邮件发送所需的模板和文案，确保活动通知能够准确、清晰地传达给全体员工。2.金点子征集与评审物资设计并印刷金点子征集表格[X]份，表格内容涵盖点子名称、背景介绍、具体方案、预期效果、实施计划、提交人姓名、部门等信息。准备评审所需的评分表、计算器、笔记本等办公用品，确保评审工作能够顺利进行。3.金点子展示与交流物资为每个入围展示的金点子制作PPT模板，要求模板风格统一、简洁大方，便于提交者制作展示资料。准备展示会所需的投影仪、音响设备、幕布等设备，确保展示效果良好。在展示会现场摆放展示架，用于张贴金点子海报，营造活动氛围。4.决赛物资为入围决赛的金点子提交者准备展示道具，如展示板、模型等（根据金点子实际需求确定），帮助他们更好地展示金点子。准备决赛现场所需的舞台布置材料，如鲜花、背景板、灯光设备等，营造庄重、热烈的氛围。为评委和观众准备座位牌、饮用水、笔、纸等物品。人员准备1.活动筹备小组提前确定筹备小组成员名单，明确各成员的职责和分工。组织筹备小组会议，详细讨论活动策划方案，确保每个环节都有专人负责，避免出现职责不清或工作遗漏的情况。2.评审小组根据活动评选标准和公司内部专家资源，确定评审小组成员名单。在活动开始前一周，组织评审小组会议，向成员详细介绍活动规则、评选标准和评审流程，确保评审工作的公正性和专业性。为评审小组成员提供相关的背景资料和参考案例，帮助他们更好地理解金点子征集主题和行业动态，提高评审水平。3.金点子提交者通过多种渠道向全体员工宣传活动，鼓励员工积极参与金点子征集活动。为员工提供金点子撰写的指导和培训，包括如何清晰地阐述问题、提出创新方案、评估预期效果等方面的技巧。设立咨询邮箱和咨询电话，及时解答员工在金点子提交过程中遇到的问题。场地准备1.金点子展示会场地选择公司内部宽敞、明亮、通风良好的会议室作为金点子展示会场地。根据展示会的规模和布局要求，合理摆放桌椅，确保参会人员能够舒适地就座。在场地内设置展示区域，用于张贴金点子海报和摆放展示资料，方便员工观看和交流。2.决赛场地选择公司内部较大的会议室或多功能厅作为决赛场地，确保场地能够容纳评委、参赛选手、观众等人员。对决赛场地进行精心布置，设置舞台、观众席、评委席等区域，营造庄重、热烈的氛围。确保场地内的音响设备、灯光设备、投影仪等设备正常运行，满足决赛展示和答辩环节的需求。七、活动预算本次金点子活动预算主要包括以下几个方面：1.宣传费用：海报制作、邮件发送等费用，预计[X]元。2.物资采购费用：金点子征集表格、评分表、办公用品、展示道具、舞台布置材料等费用，预计[X]元。3.培训费用：为入围决赛的选手提供培训的费用，预计[X]元。4.奖励费用：奖金、奖品、荣誉证书等费用，预计[X]元。5.其他费用：场地租赁、设备租赁、饮用水、笔纸等费用，预计[X]元。总预算：[X]元八、注意事项1.活动过程中要确保公平、公正、公开的原则，严格按照活动规则和评选标准进行评审和评选。2.加强对活动的宣传和推广，提高员工的参与度和积极