闽东医院书香活动方案

闽东医院书香活动方案一、活动主题“书香满院，医路同行——共筑知识型医院文化”二、活动目的1.丰富医院职工的业余文化生活，营造浓厚的读书氛围，提升职工的文化素养和知识水平。2.通过读书交流活动，促进职工之间的思想碰撞与经验分享，增强团队凝聚力和协作精神。3.推动医院文化建设，培养职工的学习意识和创新精神，为医院的可持续发展注入精神动力。三、活动时间[具体活动时间区间，例如：X月X日X月X日]四、活动地点1.图书漂流站：医院图书馆设立专门区域作为图书漂流站，方便职工借阅和归还书籍。2.读书分享会场地：医院会议室或多功能厅，用于举办读书分享会和讲座等活动。五、参与人员闽东医院全体职工六、活动内容及流程（一）图书漂流活动1.图书征集向全院职工发出图书征集通知，鼓励大家捐赠自己喜爱的各类书籍，包括医学专业书籍、人文社科、文学艺术等方面。在医院内部设置多个图书征集点，如各科室办公室、图书馆等，方便职工捐赠图书。对捐赠的图书进行分类整理、编号登记，并贴上统一制作的图书漂流标签，注明图书基本信息、捐赠者姓名等。2.漂流规则制定职工可在图书漂流站自由选取自己感兴趣的书籍进行借阅，每次借阅期限为[X]天。借阅者需在借阅登记本上记录借阅时间、姓名、科室等信息，并承诺按时归还。若借阅者未能按时归还图书，将通过医院内部公告等方式进行提醒，多次逾期不还者将限制其后续借阅权限。鼓励职工在阅读完图书后，在书中留下自己的阅读感悟、批注或推荐语，与其他读者分享阅读心得。3.图书漂流站管理安排专人负责图书漂流站的日常管理工作，包括图书整理、上架、借阅登记、归还检查等。定期对图书漂流站的图书进行盘点和补充，确保图书的数量和质量满足职工的阅读需求。根据职工的借阅记录和反馈，及时调整图书漂流站的图书种类和数量，优化图书资源配置。（二）读书分享会1.主题确定根据医院文化建设需求和职工兴趣热点，每月确定一个读书分享会主题，如“医学前沿知识分享”“经典文学作品赏析”“人文关怀在医疗工作中的应用”等。在活动前一周通过医院内部公告、微信群等渠道公布读书分享会主题及相关要求，鼓励职工积极报名参与分享。2.报名与准备职工可通过填写报名表格或在指定微信群留言的方式报名参加读书分享会，报名时需注明分享的书籍名称、作者、分享主题及大致内容简介。分享者在报名后，需认真准备分享内容，包括制作PPT、撰写发言稿等，确保分享内容丰富、有深度、有吸引力。活动组织者对报名人员进行筛选和排序，根据分享主题和时间安排确定每次读书分享会的具体参与人员名单，并提前通知分享者做好准备。3.活动开展读书分享会一般安排在周五下午或晚上，时长为[X]小时左右。活动开始前，主持人介绍活动主题、分享者及活动流程，营造轻松愉快的交流氛围。分享者按照准备好的内容进行分享，时间控制在[X]分钟左右，分享过程中可结合PPT展示、案例分析等方式，使分享内容更加生动形象。分享结束后，设置互动环节，鼓励其他参会人员提问、发表自己的看法和见解，与分享者进行深入交流和讨论。互动环节时间控制在[X]分钟左右。主持人对本次读书分享会进行总结，对分享者的表现给予肯定和鼓励，同时对讨论的重点问题进行梳理和归纳，引导职工在今后的工作和生活中继续深入思考和实践。（三）书香讲座1.讲座嘉宾邀请邀请医院内部的专家学者、业务骨干以及外部知名的文化学者、作家等作为书香讲座的嘉宾。根据讲座主题和内容需求，与嘉宾提前沟通讲座的时间、地点、主题、内容框架等细节，确保嘉宾能够充分准备。向全院职工发布讲座预告信息，介绍讲座嘉宾的背景、讲座主题及时间安排，吸引职工积极参与。2.讲座准备活动组织者负责讲座场地的布置，包括音响设备调试、PPT播放设备准备、座位安排等，确保讲座现场环境舒适、设备正常运行。提前收集职工对讲座主题的疑问和关注点，整理后反馈给嘉宾，以便嘉宾在讲座中能够有针对性地进行解答和分享。在讲座现场设置提问环节，准备好麦克风、提问卡片等物品，方便职工提问和记录。3.讲座实施讲座开始前，主持人介绍讲座嘉宾的基本情况和讲座主题，对讲座的目的和意义进行简要说明，营造良好的开场氛围。嘉宾按照预定的内容框架进行讲座，讲座时间一般为[X]小时左右，期间可结合图片、视频等资料进行讲解，使讲座内容更加丰富生动。在讲座过程中，主持人适时进行引导和互动，鼓励职工积极思考、提问，与嘉宾进行交流。讲座结束后，主持人对讲座进行总结，感谢嘉宾的精彩分享，并邀请职工在讲座结束后继续与嘉宾交流或通过医院内部交流平台分享自己的学习心得。（四）书香征文比赛1.征文主题发布根据医院文化建设方向和读书活动主题，每季度发布一次书香征文比赛主题，如“我与医学书籍的故事”“读书对医疗工作的启发”“书香伴我行，共筑医院梦”等。在医院内部公告栏、微信群、医院官网等多个渠道发布征文比赛通知，明确征文要求、投稿方式、截止日期等信息。2.征文要求征文内容需紧扣活动主题，结合自身工作、学习和生活实际，表达对读书的热爱和感悟，以及读书对个人成长、医院发展的积极影响。体裁不限，字数控制在[X]字左右，要求语言通顺、逻辑清晰、观点明确、富有感染力。征文必须为原创作品，严禁抄袭，一经发现取消参赛资格。3.投稿与评选职工将征文稿件发送至指定邮箱或投递到医院专门设立的征文投稿箱，投稿时需注明作者姓名、科室、联系方式等信息。成立由医院领导、专家、职工代表组成的评审委员会，对投稿作品进行评审。评审过程分为初审、复审两个阶段。初审阶段，评审委员会成员对所有投稿作品进行初步筛选，剔除不符合征文要求的作品，确定入围复审的作品名单。复审阶段，评审委员会成员对入围作品进行详细评审，按照文章的主题契合度、内容质量、语言表达、创新程度等方面进行打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖若干名。4.表彰与展示在医院内部举行书香征文比赛颁奖典礼，邀请获奖作者上台领奖，并颁发荣誉证书和奖品。将获奖征文作品在医院官网、内部刊物、宣传栏等平台进行展示，供全院职工学习和交流，同时鼓励更多职工参与到读书写作活动中来。七、活动准备1.宣传推广制作活动宣传海报，张贴在医院各科室、电梯间、食堂等人员密集区域，宣传活动的主题、内容、时间安排等信息。利用医院官网、微信公众号、微博等新媒体平台发布活动通知、预告、报道等内容，扩大活动影响力。组织召开活动启动会，向全院职工介绍活动方案和目的，鼓励大家积极参与。2.物资准备图书漂流站所需的书架、桌椅、借阅登记本、标签等物品。读书分享会、书香讲座所需的音响设备、投影仪、麦克风、PPT播放设备、文具等。征文比赛所需的奖品、荣誉证书、投稿箱（邮箱）等。活动宣传所需的海报、宣传单页、新媒体素材等。3.人员安排成立活动组织委员会，由医院领导担任组长，各职能科室负责人为成员，负责活动的总体策划、组织协调和指导监督。安排专人负责图书漂流站的管理、读书分享会和书香讲座的组织实施、征文比赛的评审工作等。鼓励各科室推选一名读书活动联络员，负责本科室活动的宣传发动、人员组织和信息反馈等工作。八、活动预算1.图书采购及漂流站建设费用：[X]元采购部分医学专业书籍和人文社科类书籍，丰富图书漂流站藏书。制作图书漂流标签、借阅登记本等物品。购置书架、桌椅等设备用于图书漂流站布置。2.读书分享会和书香讲座费用：[X]元支付讲座嘉宾的讲课费。活动场地布置费用，包括音响设备租赁、投影仪使用、文具等。宣传费用，如制作海报、宣传单页等。3.征文比赛费用：[X]元购买奖品、荣誉证书等。4.其他费用：[X]元活动期间的水电费、通讯费等杂项支出。总预算：[X]元九、活动效果评估1.参与度评估通过统计图书漂流的借阅次数、读书分享会和书香讲座的参与人数、征文比赛的投稿数量等指标，评估活动的参与度。分析不同科室、不同岗位职工的参与情况，了解活动在全院范围内的覆盖程度和影响力。2.反馈评估设立意见箱、在线调查问卷等渠道，收集职工对活动的反馈意见和建议，了解职工对活动内容、组织形式、时间安排等方面的满意度。定期召开活动总结座谈会，邀请职工代表、活动组织者等参加，共同探讨活动中存在的问题和不足之处，为今后活动的改进提供参考。3.文化影响评估观察医院内部文化氛围的变化，如职工之间的交流互动是否更加频繁、学习氛围是否更加浓厚等。通过分析职工在工作中表现出的文化素养提升情况，如医疗服务质量的改善、团队协作能力的增强等，评估活动对医院文化建设的积极影响。十、注意事项1.活动期间要确保图书漂流站、读书分享会场地、书香讲座场地等活动场所的安全，做