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2025年全国安全生产月专题培训课件人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患第一章：安全生产月的由来与意义11980年国务院批准设立"安全生产月"，标志着我国安全生产工作进入制度化、规范化轨道。这是党和国家对人民生命安全高度重视的体现。2持续24届经过40多年的发展，安全生产月已成为全国范围内最具影响力的安全文化品牌活动，凝聚全社会安全共识。32025年主题"人人讲安全、个个会应急，查找身边安全隐患"——强调全员参与、主动防范、实际行动的重要性。安全生产月的重要性企业发展生命线安全生产是企业可持续发展的基础。没有安全,就没有效益,更谈不上企业的长远发展。安全事故不仅造成人员伤亡,还会导致巨大的经济损失和声誉损害。保障员工生命安全每一位员工都是家庭的支柱,保护员工安全就是守护千万家庭的幸福。安全生产促进社会和谐稳定,是企业履行社会责任的重要体现。营造安全文化习近平总书记关于安全生产的重要论述"人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。"深刻学习领悟习近平总书记多次就安全生产工作作出重要指示批示，强调要始终把人民群众生命安全放在第一位，牢固树立安全发展理念。推动理论入脑入心各级组织要组织员工深入学习总书记关于安全生产的重要论述，将安全理念转化为自觉行动，做到见行见效，确保安全责任层层落实。我们要以总书记的重要指示精神为指引，坚持问题导向，强化风险防控，不断提升安全生产工作水平。第二章：2025年安全生产月核心精神与政策中央考核巡查实施安全生产考核巡查"一件事"全链条整治，从源头到末端全流程管控，确保安全责任无死角、无盲区。主体责任落实强化生产经营单位安全生产主体责任，明确企业负责人是安全生产第一责任人，建立健全安全管理制度和操作规程。全民参与共建培育安全文化，推动全社会参与安全生产工作，形成政府监管、企业负责、社会监督、员工参与的安全治理格局。2025年安全生产月重点活动介绍安全生产微课堂利用碎片化时间开展短视频教学，涵盖各类安全知识点。组织主题辩论赛，激发员工思考安全问题。开展参观见学活动，到先进企业学习安全管理经验。主题片观看集中观看安全生产主题宣传片和事故警示教育片，通过真实案例增强安全意识。用触目惊心的画面警醒每一位员工，让安全警钟长鸣。公开课与读书举办全民安全公开课，邀请专家讲解安全知识。开展安全读书活动，推荐安全生产相关书籍，营造学习安全知识的良好氛围。丰富多样的活动形式确保安全教育入脑入心，让每位员工在参与中提升安全素养，在实践中掌握应急技能。第三章：安全生产基本知识安全第一在生产经营活动中，安全始终是首要考虑因素，任何时候都不能以牺牲安全为代价追求效益。预防为主坚持关口前移，加强源头治理，将隐患消除在萌芽状态，防患于未然。综合治理运用法律、行政、经济、技术等多种手段，系统解决安全生产问题。员工安全职责严格遵守安全生产规章制度和操作规程正确佩戴和使用劳动防护用品接受安全生产教育和培训发现事故隐患及时报告有权拒绝违章指挥和强令冒险作业安全"三宝"安全帽：保护头部免受坠落物打击和碰撞伤害。安全带：高处作业时防止坠落的个人防护装备。安全网：用于防止人员或物体坠落的防护设施。正确使用"三宝"是保障作业人员安全的基本要求。常见安全心理误区与不安全行为六种影响安全的心理状态侥幸心理：认为事故不会发生在自己身上，放松警惕麻痹心理：对危险因素习以为常，丧失敏感性逆反心理：对安全规章制度产生抵触情绪从众心理：看到别人违章也跟着违章操作冒险心理：盲目自信，追求刺激，挑战规则省能心理：为图方便省事而省略安全步骤八种典型不安全行为不佩戴或不正确佩戴防护用品违章操作机械设备在禁止烟火区域吸烟酒后上岗作业擅自拆除安全防护装置在作业场所嬉戏打闹不按规定进行交接班疲劳作业或带病作业克服不安全心理，杜绝不安全行为，是预防事故的关键。每位员工都要时刻保持警惕，严格遵守安全规范。消防安全常识二十条01火灾预防要点不私拉乱接电线，不超负荷用电。定期检查电气线路，及时更换老化线路。易燃易爆场所严禁烟火，配备足够的消防器材。02灭火器材使用掌握"提、拔、握、压"四步法：提起灭火器，拔掉保险销，握住喷管，压下压把对准火焰根部喷射。不同类型火灾选用相应灭火器。03火场逃生技巧保持冷静，选择最近安全出口。用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行。不乘坐电梯，不贪恋财物。被困时发出求救信号，等待救援。消防安全关系每个人的生命财产安全。熟记消防常识，定期参加消防演练，提高自防自救能力，做到防患于未然。安全警示标志及其识别禁止标志红色圆形边框，中间有斜杠，表示不准或制止的行为。如禁止吸烟、禁止通行等。警告标志黄色三角形边框，内有黑色图形，提醒人们注意危险。如当心触电、注意安全等。指令标志蓝色圆形，内有白色图形，表示必须遵守的规定。如必须戴安全帽、必须系安全带等。提示标志绿色长方形，内有白色图形，指示安全信息。如紧急出口、安全通道、急救点等。安全标志是传递安全信息的重要工具。员工必须熟悉各类标志的含义，严格按照标志指示行动，这是保障自身和他人安全的基本要求。第四章：隐患排查与应急能力培养早发现早报告早处置隐患排查的重要性隐患是事故的前兆，消除隐患就是预防事故。通过系统排查，及时发现并整改安全隐患，是实现本质安全的有效途径。排查方法与标准采用日常巡查、专项检查、综合检查等方式。按照《重大事故隐患判定标准》识别重大隐患，建立隐患台账，实行闭环管理。三早原则落实早发现：全员参与，不放过任何细节。早报告：建立快速报告机制。早处置：立即采取措施，防止隐患演变成事故。安全隐患排查行动案例重点行业隐患特点分析矿山行业瓦斯、水害、火灾等重大灾害风险通风系统、支护系统隐患违规作业和超能力生产危险化学品储存设施老化、泄漏风险操作规程不完善应急处置能力不足消防领域疏散通道堵塞或锁闭消防设施损坏或失效电气线路老化短路交通运输车辆维护保养不到位驾驶员疲劳驾驶超载超速违规行为1制作隐患地图根据企业实际情况，绘制隐患分布图，标注重点危险区域，实现可视化管理。2建立风险清单梳理各类风险点，按照可能性和严重程度分级，制定针对性管控措施和应急预案。应急能力提升火灾事故应急处理发现火情立即报警，启动应急预案。组织人员疏散，使用灭火器扑救初期火灾。如火势无法控制，迅速撤离到安全区域，等待专业消防队伍。触电事故应急处理立即切断电源，使用绝缘工具使触电者脱离电源。检查触电者呼吸和心跳，必要时进行心肺复苏。同时拨打120急救电话，争取黄金救援时间。坍塌事故应急处理迅速撤离危险区域，设置警戒线。组织专业救援力量，使用生命探测仪搜寻被困人员。救援时注意防止二次坍塌，确保救援人员安全。急救知识与技能培训定期组织员工学习心肺复苏、止血包扎、骨折固定等基本急救技能。配备急救箱，掌握常用急救药品和器材的使用方法。提高员工自救互救能力，为专业救援争取宝贵时间。吊车等设备安全操作规范：操作前检查设备状态，确认吊装重量和作业范围。作业时设专人指挥，严禁超载和斜拉斜吊。恶劣天气停止作业，设备停用后做好防护措施。安全隐患随手拍与数字化管理二维码技术应用在设备、设施上张贴专属二维码，员工发现隐患时扫码即可上报。系统自动记录时间、地点、隐患类型，并将信息推送给相关责任人。通过手机APP实时查看隐患整改进度，形成闭环管理。数据自动汇总分析，生成隐患统计报表，为安全决策提供依据。1无纸化巡检巡检人员使用移动终端扫描设备二维码，按照电子检查表逐项确认。异常情况拍照记录，自动生成巡检报告。2数据分析系统自动分析隐患类型、分布区域、整改周期等数据，识别安全管理薄弱环节，为持续改进提供支持。3绩效考核将隐患上报、整改情况纳入安全绩效考核，激励员工主动参与安全管理，营造"人人查隐患"的良好氛围。第五章：典型事故案例警示教育近年来发生的重大安全事故,如天津港爆炸、江苏响水化工厂爆炸、山东金矿爆炸等,造成了重大人员伤亡和财产损失,教训极其深刻。事故原因深度剖析管理缺陷安全管理制度不健全、责任不落实、培训不到位。企业主要负责人安全意识淡薄,重效益轻安全,存在严重的侥幸心理。设备隐患设备设施老化带病运行,安全防护装置缺失或失效。维护保养不及时,检测检验流于形式,重大隐患长期得不到整改。违章作业员工违反操作规程,无证上岗,冒险蛮干。现场管理混乱,违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的"三违"现象突出。应急缺失应急预案不完善,演练不到位,应急物资和装备不足。事故发生后处置不当,导致事故扩大和次生灾害发生。教训总结：血的教训警示我们,必须牢固树立安全发展理念,始终把安全生产放在首位。要从事故中汲取教训,举一反三,全面排查整改隐患,坚决防止类似事故再次发生。事故现场警示安全重于泰山生命至上警钟长鸣每一起事故背后都是血淋淋的教训,每一个数字背后都是破碎的家庭。我们要时刻保持警醒,严守安全底线。安全生产没有侥幸,只有万全。任何麻痹大意和违章行为,都可能导致不可挽回的悲剧。通过观看事故现场照片和视频,让视觉冲击强化安全意识。让每一位员工深刻认识到违章作业的严重后果,自觉遵守安全规章制度,做到"不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害"。第六章：安全生产月活动组织与文化建设活动策划方案与实施要点前期筹备成立活动领导小组,制定详细方案。确定活动主题、时间、内容和责任部门。编制经费预算,准备宣传物料。宣传动员召开动员大会,营造浓厚氛围。利用宣传栏、LED屏、微信群等多种渠道广泛宣传,确保全员知晓、全员参与。活动实施按计划组织各项活动,包括培训讲座、知识竞赛、应急演练、隐患排查等。做好活动记录和影像资料留存。总结评估活动结束后进行全面总结,评估活动效果。表彰先进,查找不足,提出改进措施,将好的做法固化为长效机制。知识竞赛题库建设涵盖安全生产法、消防法、职业病防治法等法律法规,以及本行业本单位的安全知识。题型包括单选、多选、判断、简答等。考核机制设计采用线上线下相结合的方式。设置个人奖和团体奖,激励员工积极参与。将竞赛成绩纳入年度安全考核。安全宣传"五进"工作法进企业深入生产一线,开展针对性安全培训。帮助企业完善安全管理制度,提升本质安全水平。进农村宣传农业生产、用电用气、交通出行等安全知识。提高农民安全意识和自我保护能力。进校园开展中小学生安全教育,普及消防、交通、防溺水等知识。培养学生从小树立安全意识。进社区在居民小区开展安全宣传咨询活动。发放宣传资料,讲解家庭安全用电、用气等常识。进家庭通过"小手拉大手"活动,让安全知识进入千家万户。营造"人人讲安全"的家庭氛围。宣传形式创新：采用短视频、动漫、H5等新媒体形式,制作通俗易懂的安全宣传作品。利用抖音、快手等平台广泛传播,扩大宣传覆盖面和影响力。安全宣传咨询日活动介绍6月16日全国统一开展每年6月16日为全国安全宣传咨询日,各地区、各单位集中开展形式多样的宣传咨询活动,面向社会公众普及安全知识。宣传内容重点宣传习近平总书记关于安全生产重要论述、安全生产法律法规、安全科普知识、应急避险和自救互救技能等。现场活动案例设置咨询台提供现场咨询服务,发放宣传资料和纪念品。组织安全文艺演出、有奖问答、VR体验等互动活动。展示先进安全技术和装备。通过线上线下相结合的方式,扩大活动影响力。开设网络直播,邀请专家在线答疑。利用微博、微信等社交媒体发起话题讨论,形成全社会关注安全、参与安全的良好局面。安全生产月主题海报与展板展示14款主题宣传展板与海报精心设计的宣传海报和展板是安全文化传播的重要载体。内容涵盖安全生产方针政策、法律法规、安全知识、事故案例等多个方面。视觉设计精美采用鲜明的色彩对比和醒目的标题,配以形象生动的图片和图表,吸引眼球,便于记忆。二次编辑应用提供可编辑的源文件,企业可根据自身特点添加LOGO、修改文字内容、调整版式,打造专属的宣传物料。建议将海报张贴在办公区、生产现场、食堂、宿舍等人员密集场所,让安全信息随处可见,时刻提醒员工注意安全。安全微电影与警示教育片推荐100部安全微电影精选精心挑选100部优秀安全微电影,涵盖建筑施工、交通运输、危险化学品、消防安全等多个领域。通过真实或艺术化的故事情节,展现安全与危险的较量,传递安全理念。典型案例视频选取近年来发生的重大事故,制作成警示教育片。真实再现事故发生过程、原因分析和处理结果,用血的教训警醒员工。观看与讨论组织员工集中观看,观看后开展讨论交流。引导员工思考"事故为什么会发生"、"如何避免类似事故"等问题,深化教育效果。建议每月至少组织一次安全视频观看活动,并做好观看记录。可通过企业内网、微信群等渠道推送优秀视频,方便员工自主学习。安全知识竞赛与技能竞赛知识竞赛题库题库涵盖《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》等法律法规,以及行业安全标准和企业安全管理制度。法律法规类：占比30%安全基础知识：占比40%专业技能知识：占比20%应急处置知识：占比10%题型包括单选题、多选题、判断题和简答题,难度分为基础、中等、困难三个等级。竞赛组织流程初赛阶段：采用线上答题形式,全员参与,选拔优秀选手复赛阶段：现场笔试和面试相结合,考察综合能力决赛阶段：现场抢答和情景模拟,评选出优胜者奖惩机制设一、二、三等奖和优秀组织奖,给予物质和精神奖励。获奖情况与年度评优评先挂钩。对成绩不合格者进行补考培训。通过竞赛形式激发员工学习安全知识的热情,营造"比学赶超"的良好氛围,全面提升员工安全素质和技能水平。员工安全权利与义务安全知情权员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。企业必须如实告知,不得隐瞒或欺骗。拒绝违章权员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。紧急停工权发现直接危及人身安全的紧急情况时,员工有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所,不得视为违纪。工伤保险保障企业必须依法为员工缴纳工伤保险。员工因工作遭受事故伤害或患职业病,有权享受工伤医疗待遇和经济补偿。企业不得以任何理由克扣或拒绝支付。员工安全义务遵守安全生产规章制度和操作规程,正确佩戴使用劳动防护用品,接受安全教育培训,发现隐患及时报告。安全生产责任落实员工层面严格遵守安全操作规程,正确使用防护用品,主动参与安全培训,积极查找和报告隐患。班组长层面做好班前安全交底,监督员工规范作业,及时制止违章行为,组织班组安全活动。安全管理人员制定安全管理制度,开展隐患排查治理,组织安全教育培训,监督检查安全措施落实。企业负责人对本单位安全生产工作全面负责,建立健全安全生产责任制,保证安全投入,组织制定应急预案。层层压实责任：建立"横向到边、纵向到底"的安全生产责任体系,做到安全责任全覆盖、无死角。签订安全生产责任书,明确各级各岗位安全职责,严格考核和责任追究。安全文化培育与激励机制安全生产月主题活动案例分享安全演讲比赛以"安全在我心中"为主题,员工讲述身边的安全故事,分享安全心得体会,增强安全责任感。安全书画展征集以安全为主题的书法、绘画、摄影作品,展示企业安全文化建设成果,营造浓厚的安全氛围。家属座谈会邀请员工家属参观企业,了解安全生产情况。通过"致家属的一封信"等形式,发挥家庭在安全教育中的作用。安全标兵评选每季度评选安全生产标兵、安全管理先进个人等,在全企业范围内公示表彰,树立安全榜样,发挥示范引领作用。颁发荣誉证书和奖金在企业宣传栏展示先进事迹优先考虑晋升和评优先进典型宣传制作安全标兵先进事迹展板,拍摄专题宣传片,在企业内网、微信公众号等平台广泛宣传,用身边人身边事教育引导员工。组织先进典型开展巡回宣讲,分享安全工作经验和做法,传播安全正能量。新技术赋能安全管理无人机巡检利用无人机对高空设备、管道、输电线路等进行巡检,提高效率,降低人员安全风险。搭载热成像、气体检测等传感器,及时发现隐患。智能探测设备部署有毒有害气体探测器、温湿度传感器、烟雾报警器等智能设备,实现24小时实时监测。数据异常时自动报警,及时响应处置。AI辅助排查运用人工智能和大数据技术,对海量安全数据进行分析挖掘,识别潜在风险。通过机器学习不断优化模型,提高隐患识别准确率。数字化安全管理平台建设集隐患排查、风险管控、应急管理、教育培训于一体的数字化平台。实现安全管理流程化、数据化、可视化,提升安全管理现代化水平。85%隐患发现率提升应用新技术后提升幅度60%巡检效率提高相比传统人工巡检40%安全成本降低通过预防减少事故损失安全生产月总结与持续改进制定目标明确安全生产月活动目标和期望成果组织实施按计划开展各项安全活动和教育培训效果评估收集活动数据,分析活动成效和不足持续改进总结经验教训,优化安全管理措施活动效果评估方法定量评估参与人数和覆盖率隐患排查和整改数量培训时长和考核成绩事故和违章下降比例定性评估员工安全意识提升情况安全文化氛围改善程度管理制度完善情况应急能力提升效果反馈收集员工满意度调查意见建议征集第三方评估上级部门检查反馈持续改进安全管理体系：将安全生产月活动中的好经验好做法固化为常态化机制。建立安全管理持续改进循环,定期开展安全审计和管理评审,不断提升安全管理水平,实现安全生产长治久安。互动环节：安全知识问答现场提问与答疑安全法规类《安全生产法》规定的从业人员权利有哪些?企业主要负责人的安全职责包括哪些内容