2025年电竞战队教练聘用合同协议

2025年电竞战队教练聘用合同协议鉴于聘用方（甲方）：[电竞战队全称]，统一社会信用代码：[战队注册代码]，法定代表人/负责人：[姓名]，地址：[战队注册地址或主要运营地址]（以下简称“甲方”）；与受聘方（乙方）：[教练姓名]，身份证号码：[教练身份证号码]，住址：[教练常住地址]（以下简称“乙方”）；根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘为甲方教练事宜，达成如下协议，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同有效期为[具体年限，例如：一年]，自[具体生效日期]起至[具体终止日期]止。1.2可设立试用期[具体时长，例如：三个月]，自合同生效日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方表现评估是否正式聘用；乙方表现符合甲方要求的，合同期满后自动转为正式合同期；不符合要求的，甲方有权在试用期内以书面形式通知乙方解除本合同，无需支付任何经济补偿，乙方应按时完成工作交接。1.3合同期满前[具体天数，例如：三十]日，如双方均有意续约，应另行协商签订续聘合同。若甲方希望续聘，应在合同期满前向乙方发出书面续约意向。若合同期满甲方未发出书面续约意向，本合同自动终止。第二条工作职责与内容2.1乙方同意在合同有效期内，担任甲方[具体战队名称或项目]的[具体教练职位，例如：主教练/战术指导]。2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：(a)制定符合战队发展目标及队员特点的整体及阶段性的训练计划和战术方案；(b)组织和实施日常专业训练，指导队员提升个人技术、战术理解及团队协作能力；(c)深入分析对手战队信息，研究其打法风格，制定具有针对性的比赛战术策略；(d)负责比赛前的战术准备、临场指挥及赛后复盘总结工作；(e)参与战队内部的技术交流、经验分享及队员心理辅导，维护积极健康的队风和团队氛围；(f)代表甲方战队参加约定的电竞赛事，执行比赛任务，展现良好职业精神；(g)配合甲方完成与战队建设、运营、管理等相关的工作，如按要求参加内部会议、提交工作报告等。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排和管理。第三条工作时间与地点3.1乙方的工作时间根据战队训练、比赛及工作的实际需要确定，通常包括日常训练时间、赛前准备时间、比赛时间以及必要的战术研究和会议时间。乙方应保证投入足够的时间精力履行教练职责。3.2工作地点主要为甲方指定的训练基地、比赛场地或其他工作场所。如需乙方前往其他地点执行工作任务（如比赛、培训），甲方应承担相应的交通、住宿等必要费用（具体标准可另行约定或在发生时据实报销）。第四条薪酬、福利与经济补偿4.1乙方的基本薪酬为人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整），按月支付。支付时间为每月[具体日期]前发放上一个月的薪酬。4.2乙方在合同期内表现良好并达成甲方约定的绩效指标（如战队在特定赛事中获得名次、成绩提升等），可享受绩效奖金。奖金的发放标准、计算方式、评定周期及发放时间由甲方根据战队整体表现和乙方贡献另行制定并公布，具体标准不低于[或具体金额]元。4.3甲方为乙方提供以下福利待遇（或根据实际情况具体列明）：(a)[例如：提供训练及比赛期间的住宿]；(b)[例如：为乙方购买商业意外保险及医疗保险]；(c)[例如：根据战队预算及乙方实际情况提供交通补贴]；(d)[例如：报销乙方因执行工作任务产生的合理差旅费用]；(e)[例如：提供参加专业培训或交流的机会]。4.4经济补偿：(a)若甲方因战队解散、搬迁、资金链断裂、战略重大调整等非乙方过错的原因终止本合同，或因乙方严重违反本合同约定（如严重泄露甲方商业秘密、多次不服从合理工作安排、违反职业道德对战队造成重大负面影响等），甲方解除本合同的，除依法应支付的经济补偿外，还应向乙方支付相当于[具体月数，例如：六个月或十二个月]基本薪酬的经济补偿金。(b)若乙方因健康原因等非自身过错无法继续履行本合同，并提出书面解除申请的，甲方应在乙方办妥离职手续后，支付相当于[具体月数，例如：三个月]基本薪酬的经济补偿金。(c)除上述情况外，任何一方单方面解除本合同，均应承担相应的违约责任。甲方无过错单方面解除合同的，应向乙方支付相当于[具体月数，例如：六个月]基本薪酬的违约金。乙方在合同期内提前解除本合同的，应向甲方支付相当于[具体月数，例如：三个月]基本薪酬的违约金，并应按时完成工作交接。第五条保密义务5.1乙方在合同有效期内及合同终止后[具体年限，例如：两年]内，均负有对在甲方工作期间接触、知悉或掌握的任何未公开信息（包括但不限于甲方的商业计划、战队战术打法、英雄池配置、选手个人信息、内部管理资料、财务数据、合作伙伴信息、比赛数据、训练成果等）严格保密的义务。5.2乙方承诺，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子形式、网络平台等）向任何第三方泄露上述保密信息，也不得将保密信息用于任何与甲方及其战队有利害冲突的目的。5.3乙方知悉的任何第三方若掌握保密信息，乙方有义务提醒该第三方遵守本条保密义务，并对其违约行为承担连带责任。5.4任何违反本条保密义务的行为，均构成违约。违约方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费、诉讼费等。第六条知识产权归属6.1乙方在履行本合同职责过程中，利用甲方的资源、设备、信息等条件，或基于甲方的要求，创作的所有与甲方战队业务相关的智力成果（包括但不限于战术文档、训练计划、比赛复盘报告、教学视频、战术模型、软件程序等），其知识产权（包括著作权、商业秘密等）均归甲方所有。6.2乙方不得将上述在甲方工作期间创作的任何智力成果用于履行本合同之外的任何目的，或提供给任何第三方使用。6.3本条所称“与甲方战队业务相关的智力成果”不包括乙方在履行本合同职责之外，独立利用个人时间、个人资源创作的，与甲方战队业务无关的智力成果。但甲方有权了解乙方创作的此类成果内容，若该成果对甲方有利，甲方有权要求乙方授予其使用许可，乙方应予以配合。第七条竞业限制与非竞争（可选条款，根据情况约定）7.1若约定竞业限制，则：(a)本合同终止后[具体年限，例如：六个月或一年]内，乙方不得在[具体地域范围]内，以任何形式（包括但不限于自行设立、受雇、顾问、合作等）从事与甲方直接竞争的电竞教练、管理或相关业务活动。(b)若乙方违反本条约定，应向甲方支付竞业限制补偿金，金额为人民币[具体金额或计算方式，例如：相当于合同终止前十二个月平均月基本薪酬的总和]。(c)竞业限制的范围、地域、期限应当合理，且甲方应按月向乙方支付约定的竞业限制补偿金。若甲方未按约定支付补偿金，乙方有权解除竞业限制约定。7.2若不约定竞业限制，则乙方在本合同终止后，可自由选择从事任何职业或经营活动，但不得在合同有效期内从事任何与甲方直接竞争的业务。第八条合同的解除与终止8.1除本合同另有约定或法律规定的情形外，任何一方解除本合同，应提前[具体天数，例如：三十]日以书面形式通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。8.2合同的终止情形包括：(a)合同期限届满，双方未续签；(b)双方协商一致同意终止；(c)因不可抗力导致合同目的无法实现；(d)一方严重违反本合同约定，守约方有权解除；(e)乙方出现法定或约定情形下不得从事本合同项下工作的健康问题或行为；(f)甲方因自身原因解散、破产等导致合同无法继续履行。8.3合同终止或解除后，双方应在[具体天数，例如：十五]日内完成工作交接，乙方应返还甲方所有的文件、资料、物品、电子数据等，并遵守保密义务及其他根据合同约定应继续履行的义务。第九条违约责任9.1除本合同另有约定外，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的一切损失。9.2若乙方未能按时足额获得其应得的薪酬、奖金或经济补偿，甲方应承担支付责任，并按日加付未支付金额[具体比例，例如：万分之五]的违约金。9.3若甲方未能按时足额支付乙方薪酬或竞业限制补偿金，乙方除要求甲方支付外，还可行使留置权或其他法律规定的权利。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁机构名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会]申请仲裁，仲裁地点为[地点]，仲裁规则为届时有效的仲裁规则。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（或者选择诉讼方式：协商不成的，任何一方均有权向[具体法院名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。）第十一条通知与送达11.1本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式按本合同首页所列地址、传真号码或电子邮件地址送达。任何一方变更联系方式，应提前[具体天数，例如：五]日书面通知对方。11.2通过专人递送、挂号信或确认发送的电子邮件发出的通知，视为有效送达。邮寄通知，挂号发出后[具体天数，例如：三]日视为送达。传真或电子邮件通知，发出时视为送达，但若发送时间在非工作日或工作时间之外，则视为于下一个工作日送达。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，由双方协商一致后，以书面形式补充约定，补充约定与本合同具有同等法律效力。12.2对本合同的