2025国考延边州机关党委岗位申论模拟题及答案

2025国考延边州机关党委岗位申论模拟题及答案注意事项1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为180分钟。其中，阅读给定资料参考时限为50分钟，作答参考时限为130分钟。2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效。4.待监考人员宣布考试开始后，方可开始答题。5.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。给定资料资料1延边朝鲜族自治州位于吉林省东部，是我国唯一的朝鲜族自治州和最大的朝鲜族聚居地区，边境线长768.5公里，有11个对朝对俄口岸。作为边疆民族地区，延边州始终将“抓党建促振兴”作为核心任务。2023年以来，州机关党委以“铸牢中华民族共同体意识”为主线，推动基层党建与民族团结、乡村振兴深度融合，探索出“党建+”多元治理模式。和龙市东城镇光东村曾是典型的“空心村”，60%村民外出务工，村集体年收入不足5万元。2021年，村党支部牵头成立“党建引领合作社”，由3名支委领办，吸纳28名党员、57户村民入股，流转土地1200亩，发展有机水稻种植和朝鲜族民俗旅游。支部建立“党员责任区”，划分5个网格，每名党员联系5-8户群众，负责政策宣传、矛盾调解和产业指导。2024年，合作社产值突破800万元，村集体收入达120万元，村民人均增收1.2万元，吸引17名青年返乡创业。“现在支部就是主心骨，党员就是活招牌。”村民金顺姬说。资料2延吉市新兴街道民平社区是朝鲜族聚居社区，常住人口中朝鲜族占比68%。过去，社区党建存在“活动形式单一、参与率低”的问题，党员年龄结构老化（60岁以上占比73%），年轻党员因工作忙参与度不足。2023年，州机关党委指导社区创新“双语党建”模式：一方面，开设“朝汉双语党课”，邀请党校教师用朝汉两种语言讲解党的二十大精神；另一方面，组建“银龄党员宣讲队”和“青年党员志愿队”，银龄队用方言讲述党史故事，青年队通过短视频平台直播“微党课”。社区还打造“民族团结议事厅”，每月由党员牵头组织朝汉居民共商小区改造、文化活动等事务。2024年，社区党员参与率从32%提升至89%，成功化解邻里矛盾23起，推动“朝鲜族传统饮食节”“汉文化体验日”等活动常态化，居民幸福感显著提升。资料3珲春市敬信镇位于中朝俄三国交界，边境线长40公里，有12个抵边村。过去，部分抵边村存在“党员作用弱化、边境管控压力大”问题。2023年，州机关党委启动“强边固防红色堡垒”工程，在每个抵边村设立“边境党建哨所”，由村党支部书记兼任哨所所长，选拔10名党员组成“边境巡逻队”，配备望远镜、定位仪等设备，每日开展2次边境巡查。同时，推行“党员中心户”制度，每10户边境居民确定1名党员中心户，负责收集边民需求、上报异常情况。此外，建立“军警地”联建机制，与边防连队、派出所签订共建协议，每季度联合开展“边境党建日”活动，组织党员学习边防政策、参与应急演练。2024年，敬信镇边境异常情况上报率提升60%，未发生一起越界事件，1名党员因表现突出被评为“全国边防卫士”。资料4尽管延边州基层党建取得显著成效，但调研中也发现一些问题：部分村党支部存在“重经济、轻思想”倾向，组织生活会流于形式，个别党员理想信念淡化；少数社区党组织对流动党员管理缺位，“组织找不到党员、党员找不到组织”现象突出；边境地区党建资源相对匮乏，部分“边境党建哨所”设备老化，党员培训经费不足。州机关党委工作人员表示：“边疆地区党建既要‘接地气’，更要‘守根魂’，必须把政治建设摆在首位，让每一个基层党组织都成为‘不换防的战斗堡垒’。”作答要求一、根据“给定资料1-3”，概括延边州以党建引领基层治理的主要做法。（15分）要求：全面、准确、简明，不超过250字。二、“给定资料2”中提到“双语党建”模式推动了“党建红”与“民族情”的深度融合，请你谈谈对这句话的理解。（20分）要求：分析透彻，逻辑清晰，不超过300字。三、针对“给定资料4”中反映的问题，提出解决措施。（25分）要求：紧扣资料，针对性强，切实可行，不超过400字。四、延边州拟召开基层党建工作经验交流会，邀请光东村、民平社区、敬信镇代表发言。请你以光东村党支部书记的身份，撰写一份经验交流材料。（30分）要求：内容具体，条理清晰，语言生动，不超过500字。五、“给定资料”提到，边疆地区基层党组织是“不换防的战斗堡垒”。请结合对这句话的理解，联系实际，自拟题目，写一篇议论文。（60分）要求：（1）观点明确，见解深刻；（2）参考给定资料，但不拘泥于给定资料；（3）结构完整，语言流畅；（4）字数1000-1200字。参考答案一、概括延边州以党建引领基层治理的主要做法一是探索“党建+产业”模式。村党支部领办合作社，划分党员责任区，联系群众推动有机种植、民俗旅游，促进集体增收与村民致富。二是创新“双语党建”机制。开设朝汉双语党课，组建银龄宣讲队与青年志愿队，搭建民族团结议事厅，提升党员参与率与居民共商水平。三是实施“强边固防”工程。设立边境党建哨所，组建党员巡逻队，推行“党员中心户”制度，建立军警地联建机制，强化边境管控与服务。（248字）二、对“双语党建”推动“党建红”与“民族情”融合的理解“双语党建”以语言为桥梁，实现了党建引领与民族团结的双向促进。一方面，通过朝汉双语党课、方言党史宣讲、短视频微党课等形式，打破语言障碍，让党的理论更贴近朝鲜族群众，增强党员政治认同；另一方面，依托“民族团结议事厅”，党员牵头组织朝汉居民共商事务，推动文化活动常态化，促进民族情感交融。该模式既提升了党员参与度（从32%到89%），又化解了邻里矛盾、增进了团结，实现了“党建强”与“民族和”的同频共振，为边疆民族地区基层治理提供了创新样本。（299字）三、解决资料4中问题的措施一是强化思想建设。州机关党委定期开展“边疆党建政治轮训”，将党史学习、铸牢中华民族共同体意识纳入支部“三会一课”考核，对组织生活流于形式的支部约谈书记。二是优化流动党员管理。建立“线上+线下”双轨机制：线上依托“延边党建云”平台，设置流动党员专属模块，定期推送学习资料；线下由流出地与流入地党组织签订共管协议，每季度反馈党员表现。三是加大边境党建资源投入。争取省级财政专项，升级“边境党建哨所”设备（如高清摄像头、无人机）；设立党员培训基金，每年组织边境党员到州委党校集中轮训2次；推广“结对共建”，组织州直机关与抵边村党支部结对，定向帮扶经费与技术。（398字）四、光东村党支部书记经验交流材料各位领导、同仁：大家好！我是和龙市东城镇光东村党支部书记。过去，我们村是“空心村”，集体收入不足5万。近年来，我们以党建为引领，蹚出了一条“支部领路、党员带头、群众致富”的新路子，现分享三点经验：一是支部搭台，把“散沙”聚成“团”。2021年，支委带头领办“党建引领合作社”，流转土地1200亩，发展有机水稻和民俗旅游。支委包项目、党员包农户，5个网格划分“党员责任区”，让群众有事找党员、发展信支部。二是产业铺路，让“穷村”变成“富村”。合作社吸纳57户村民入股，推行“订单种植+游客体验”模式，2024年产值800万，集体收入120万，村民人均增收1.2万。17名青年返乡，成了种植能手、导游骨干。三是初心守路，使“小家”融成“大家”。党员联系户全覆盖，帮群众解决土地纠纷、就业难题20多件。现在，村民常说：“支部像盏灯，照亮致富门；党员像条绳，连紧众人心。”光东村的变化，是党建引领的结果。我们将继续把支部建在产业链上，让党员站在群众身边，为边疆振兴贡献更多光东力量！谢谢大家！（497字）五、以党建之笔绘就边疆振兴新画卷在祖国东北边陲，延边长白山脉的晨雾中，一面面党旗在村屯、社区、边境哨所高高飘扬。这些“不换防的战斗堡垒”，用忠诚与担当守护着边疆稳定，用创新与实干书写着振兴答卷。实践证明，边疆地区的发展，关键在党；边疆地区的振兴，根基在党建。只有把基层党组织建设得更加坚强有力，才能让边疆既有“高颜值”，更有“强内核”。筑牢“政治魂”，让边疆党建成为凝聚人心的“主心骨”。边疆地区多民族聚居、边境线长，政治建设是党建的“根”与“魂”。延边州民平社区曾因党员年龄老化、活动形式单一，导致组织凝聚力不足。但通过“朝汉双语党课”“银龄宣讲队”等创新，党的二十大精神用乡音传递，党史故事用方言讲述，不仅让老党员找到了“归属感”，更让年轻党员通过短视频直播“微党课”，把“大道理”变成“小确幸”。这启示我们：边疆党建要紧扣“铸牢中华民族共同体意识”主线，用群众听得懂的语言、信得过的方式，把党的主张转化为群众的自觉行动，让“两个维护”扎根边疆大地，让“中华民族一家亲”融入日常生活。激活“源动力”，让边疆党建成为推动发展的“加速器”。发展是解决边疆问题的总钥匙，而党建则是发展的“红色引擎”。光东村从“空心村”到“振兴村”的蜕变，正是“党建+产业”模式的生动注脚。村党支部领办合作社，支委当“头雁”、党员做“纽带”，把分散的土地、农户组织起来，发展有机水稻和民俗旅游，不仅让村集体收入突破百万，更吸引青年返乡、人才回流。这说明，边疆党建不能“空转”，必须与产业发展深度融合。要坚持“支部建在产业链上”，围绕特色农业、边境旅游等优势产业，建立党员责任区、设立党员示范岗，让党组织成为产业升级的“指挥部”，党员成为创业致富的“领头羊”，真正把组织优势转化为发展优势。守好“边防线”，让边疆党建成为强边固防的“稳定器”。边疆稳则国家安。珲春市敬信镇的“边境党建哨所”，用党员巡逻队的脚步丈量边境线，用“党员中心户”的眼睛守护边民安全，用“军警地”联建的机制织密防控网络，实现了“边境异常情况上报率提升60%”的成效。这背后，是党员“镇守边关、视死如归”的忠诚，是党组织“扎根边疆、永不换防”的担当。面对复杂的边境形势，边疆党建必须强化“边防”属性，既要“管思想”更要“管边防