2025国有企业公基时政知识国企时政小测验笔试历年参考题库附带答案详

2025国有企业公基时政知识国企时政小测验笔试历年参考题库附带答案详一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每小题只有一个正确选项）1.2024年国资委部署的国有企业改革深化提升行动中，明确将“增强核心功能”作为三大重点之一，其中“核心功能”不包括以下哪项？A.科技创新支撑功能B.产业控制主导功能C.安全支撑保障功能D.资本运作增值功能答案：D。解析：2024年国企改革深化提升行动重点聚焦“增强核心功能、提升核心竞争力、完善中国特色现代企业制度”，其中核心功能具体指科技创新支撑、产业控制主导、安全支撑保障三大功能。2.2024年《中央企业高质量发展报告》提出，中央企业要在打造原创技术策源地中发挥引领作用，2025年前目标实现研发投入强度达到（）以上。A.3.5%B.4%C.4.5%D.5%答案：B。解析：报告明确，2025年前中央企业研发投入强度目标为4%以上，部分科技型企业需达到6%。3.国有企业在“链长”建设中，重点围绕“卡脖子”技术攻关和产业链现代化，2024年国资委公布的“链长”企业覆盖（）条重点产业链。A.10B.15C.20D.25答案：C。解析：2024年国资委明确由20家中央企业牵头20条重点产业链，涵盖高端装备、电子信息、新材料等领域。4.2024年国资委推动国有企业开展“合规管理强化年”专项行动，核心要求是将合规要求嵌入（）。A.战略规划B.业务流程C.绩效考核D.企业文化答案：B。解析：专项行动强调“流程化管控”，要求将合规要求融入研发、生产、销售等全业务流程，实现“岗责清晰、流程可控”。5.国有企业ESG（环境、社会、治理）实践中，2024年重点推进的“双碳”目标是指（）。A.2030年前碳达峰、2050年前碳中和B.2030年前碳达峰、2060年前碳中和C.2025年前碳达峰、2060年前碳中和D.2025年前碳达峰、2050年前碳中和答案：B。解析：我国“双碳”目标为2030年前碳达峰、2060年前碳中和，国有企业需在重点行业率先达标。6.2024年国资委提出“一利五率”考核体系优化，其中“五率”新增的指标是（）。A.全员劳动生产率B.研发经费投入强度C.营业现金比率D.资产负债率答案：C。解析：2024年“一利五率”调整为“利润总额、资产负债率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率、净资产收益率”，新增营业现金比率。7.国有企业混合所有制改革中，“三因三宜三不”原则不包括（）。A.因地施策、因业施策、因企施策B.宜独则独、宜控则控、宜参则参C.不搞拉郎配、不搞全覆盖、不设时间表D.不求所有、但求所在、但求所用答案：D。解析：“三因三宜三不”是混改基本原则，D项为人才工作原则。8.2024年国有企业数字化转型重点任务中，“数据要素市场化”要求企业建立（）。A.数据资产入表机制B.数据安全等级保护C.数据共享平台D.数据人才培养体系答案：A。解析：2024年国资委明确推动国有企业探索数据资产入表，将数据资源转化为可计量、可交易的资产。9.国有企业“科改行动”（科技型企业深化改革专项行动）的核心目标是（）。A.提升企业经济效益B.突破关键核心技术C.完善公司治理结构D.扩大市场份额答案：B。解析：“科改行动”聚焦科技型企业，目标是通过机制创新激发创新活力，突破“卡脖子”技术。10.2024年国有企业在乡村振兴中的重点任务是（）。A.投资建设基础设施B.培育特色优势产业C.提供就业岗位D.开展公益捐赠答案：B。解析：国资委要求国企重点围绕农业现代化、农村产业融合，培育特色产业，推动“产业振兴”。11.国有企业境外投资中，2024年重点防范的风险是（）。A.汇率波动风险B.政治法律风险C.市场竞争风险D.技术迭代风险答案：B。解析：2024年国资委强调境外投资需重点关注东道国政策变动、法律合规、地缘政治等风险，强化“合规走出去”。12.国有企业领导人员“双向进入、交叉任职”机制中，党委书记（董事长）与总经理的关系是（）。A.领导与被领导B.分工协作C.监督与被监督D.决策与执行答案：B。解析：该机制要求党委书记（董事长）与总经理在党组织领导下分工协作，共同推进企业发展。13.2024年国有企业“瘦身健体”专项行动的核心是（）。A.压缩管理层级B.剥离非主业资产C.优化人员结构D.降低资产负债率答案：A。解析：行动重点是压缩管理层级至5级以内，减少法人户数，提升管理效率。14.国有企业在关键核心技术攻关中，2024年提出的“揭榜挂帅”机制要求（）。A.由企业负责人担任攻关组长B.面向全球公开选拔攻关团队C.限定攻关周期为1年D.仅允许国有企业参与答案：B。解析：“揭榜挂帅”强调“英雄不论出处”，面向高校、科研院所、民营企业等公开选拔团队，突破所有制限制。15.2024年国有企业社会责任报告中，需重点披露的内容是（）。A.员工福利发放情况B.重大项目环保投入C.股东分红比例D.管理层薪酬水平答案：B。解析：社会责任报告需突出ESG实践，重点披露环保、安全生产、乡村振兴等社会贡献。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每小题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.2024年国有企业改革深化提升行动的“三大目标”包括（）。A.打造现代新国企B.服务国家战略能力显著增强C.核心竞争力明显提升D.资产规模全球领先答案：ABC。解析：行动目标为“打造现代新国企、服务国家战略能力显著增强、核心竞争力明显提升”，不单纯追求规模。2.国有企业科技创新支撑功能的实现路径包括（）。A.建设高水平研发机构B.实施“揭榜挂帅”攻关C.推动产学研用深度融合D.加大对传统产业的投资答案：ABC。解析：D项属于产业控制功能范畴，非科技创新路径。3.国有企业在产业链“链长”建设中的职责包括（）。A.绘制产业链图谱B.协调链上企业合作C.主导制定行业标准D.垄断产业链关键环节答案：ABC。解析：“链长”需发挥协调作用，禁止垄断行为。4.2024年国有企业合规管理强化的重点领域包括（）。A.境外投资B.数据安全C.招投标D.员工考勤答案：ABC。解析：合规重点聚焦经营管理关键环节，员工考勤属内部管理，非重点领域。5.国有企业ESG实践中，“社会（S）”维度的重点工作包括（）。A.安全生产B.员工权益保障C.社区共建D.节能降耗答案：ABC。解析：D项属“环境（E）”维度。6.国有企业“一利五率”考核中，“五率”包括（）。A.净资产收益率B.资产负债率C.研发经费投入强度D.营业收入增长率答案：ABC。解析：2024年“五率”为资产负债率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率、净资产收益率。7.混合所有制改革中，“积极稳妥”的要求体现在（）。A.严格评估国有资产价值B.保障职工合法权益C.引入高匹配度战略投资者D.强制要求非国有资本控股答案：ABC。解析：混改不强制非国有控股，D项错误。8.国有企业数字化转型的关键要素包括（）。A.数据治理体系B.智能算力基础设施C.数字化人才队伍D.传统业务完全淘汰答案：ABC。解析：转型需“传统业务升级”而非“完全淘汰”。9.国有企业在“双循环”新发展格局中的作用体现在（）。A.保障产业链供应链安全B.推动国内国际标准对接C.扩大高端产品进口D.主导国际规则制定答案：AB。解析：C项“扩大进口”非主导作用，D项“主导规则”不符合“共商共建共享”原则。10.国有企业人才强企战略的重点措施包括（）。A.实施“科技领军人才”专项B.推行市场化薪酬激励C.开展全员技能培训D.限制外部人才引进答案：ABC。解析：D项与“开放引才”方向矛盾。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。（）答案：√。解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确此定位。2.2024年国有企业改革深化提升行动中，允许商业一类企业不承担公益类任务。（）答案：×。解析：所有国企均需在自身业务范围内服务国家战略，商业一类企业也需兼顾公益责任。3.国有企业“链长”企业可以自行选择覆盖的产业链领域。（）答案：×。解析：“链长”企业由国资委根据国家战略需求统筹确定，非自行选择。4.国有企业合规管理只需关注国内法律法规，无需考虑国际规则。（）答案：×。解析：境外业务需遵守东道国法律及国际规则（如联合国《全球契约》）。5.ESG评级中，“治理（G）”维度主要考察企业党建与公司治理融合情况。（）答案：√。解析：“治理”包括党组织作用发挥、董事会建设、信息披露等。6.国有企业“一利五率”考核中，“利润总额”需同比增速高于国民经济增速。（）答案：√。解析：2024年考核要求利润总额增速高于GDP增速，体现“稳增长”责任。7.混合所有制改革中，非国有资本可以参与国有企业重大决策。（）答案：√。解析：混改企业通过股权结构优化，保障非国有股东按持股比例行使表决权。8.国有企业数字化转型只需购买先进设备，无需改变管理模式。（）答案：×。解析：转型需“技术+管理”双轮驱动，否则无法实现效率提升。9.国有企业境外投资中，遇到政治风险时可直接撤离，无需承担社会责任。（）答案：×。解析：需依法合规处理，保障当地员工权益，维护企业国际形象。10.国有企业领导人员选拔中，“党管干部”原则与市场化选聘可以有机结合。（）答案：√。解析：通过“组织推荐+市场比选”方式，实现党管干部与市场化机制统一。四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述2024年国有企业改革深化提升行动的“三个聚焦”重点任务。答案：2024年国企改革深化提升行动聚焦三大任务：一是聚焦增强核心功能，提升科技创新支撑、产业控制主导、安全支撑保障能力；二是聚焦提升核心竞争力，强化创新能力、市场竞争力、抗风险能力；三是聚焦完善中国特色现代企业制度，推动党建与公司治理深度融合，健全市场化经营机制。2.国有企业在关键核心技术攻关中，如何发挥“出题人”“答题人”“阅卷人”作用？答案：作为“出题人”，国企需结合产业需求提出“卡脖子”技术清单；作为“答题人”，牵头组建“产学研用”联合攻关团队，投入资源开展研发；作为“阅卷人”，建立以市场应用、技术指标为核心的成果评价体系，推动技术转化为实际生产力。3.简述国有企业“科改行动”的主要改革举措。答案：“科改行动”聚焦科技型企业，重点推进：（1）深化市场化选人用人，推行职业经理人制度；（2）强化创新激励，实施股权、分红等中长期激励；（3）优化研发体系，建设高水平创新平台；（4）完善成果转化机制，落实“三个区分开来”容错政策。4.国有企业在“双碳”目标下，如何推动绿色低碳转型？答案：（1）优化产业结构，退出高耗能低效产能，发展新能源、节能环保等绿色产业；（2）推进技术创新，研发低碳工艺、碳捕集利用等关键技术；（3）强化能耗管理，建立碳排放核算体系，实施节能改造；（4）参与碳市场，探索碳汇交易、绿色金融工具应用。5.国有企业如何通过党建引领提升公司治理效能？答案：（1）完善“双向进入、交叉任职”机制，确保党组织在重大决策中把关定向；（2）将党建要求写入公司章程，明确党组织在治理结构中的法定地位；（3）建立党建与业务融合考核体系，将党建成效与经营业绩挂钩；（4）发挥党员先锋模范作用，在急难险重任务中带头攻坚。五、论述题（共2题，每题15分，共30分）1.结合2024年政策背景，论述国有企业在构建现代化产业体系中的核心作用。答案：2024年，我国正处于产业升级关键期，国有企业作为国民经济“顶梁柱”，在现代化产业体系构建中发挥核心作用：（1）引领科技创新。国企聚焦“卡脖子”技术，通过“揭榜挂帅”“链长”机制整合创新资源，例如航天科技在卫星互联网、中国电科在芯片制造领域的突破，为高端装备、电子信息等产业提供技术支撑。（2）主导产业链整合。20家“链长”企业通过绘制产业链图谱、协调上下游合作，推动关键材料、零部件国产化。如国家电网牵头新型电力系统产业链，整合新能源发电、智能电网、储能等企业，提升产业链韧性。（3）推动产业升级。国企通过数字化转型（如宝武钢铁的智慧工厂）、绿色低碳改造（如国家能源集团的煤电节能技术），带动传统产业向高端化、智能化、绿色化转型。