和社会保障局征集就业见习人员的模拟试卷带答案详解(预热题)

和社会保障局征集就业见习人员的模拟试卷带答案详解(预热题)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.什么是就业见习？()A.指的是在就业前参加的一种实习活动B.指的是在就业后参加的一种培训活动C.指的是在就业过程中参加的一种学习活动D.指的是在社会保障局工作的一种职务2.就业见习的期限一般是多久？()A.1-3个月B.3-6个月C.6-12个月D.1-2年3.参加就业见习人员享受哪些待遇？()A.生活补贴和社保补贴B.培训补贴和就业服务C.工资待遇和五险一金D.培训补贴和职业资格证书4.就业见习报名需要准备哪些材料？()A.身份证、户口本、学历证书、就业见习申请表B.身份证、户口本、学历证书、就业失业登记证C.身份证、户口本、工作证明、就业见习申请表D.身份证、户口本、劳动合同、就业见习申请表5.就业见习单位应具备哪些条件？()A.有一定规模的企事业单位，有稳定的生产经营状况B.有一定规模的企事业单位，有良好的企业文化C.有一定规模的企事业单位，有完善的培训体系D.有一定规模的企事业单位，有较强的社会责任感6.就业见习期间，见习人员与用人单位的关系是什么？()A.劳务关系B.劳动关系C.试用关系D.合作关系7.就业见习结束后，见习人员应如何进行就业服务？()A.直接与用人单位签订劳动合同B.通过就业服务机构进行就业推荐C.参加职业培训提高自身技能D.等待用人单位主动联系8.就业见习政策旨在解决哪些问题？()A.提高青年就业率，缓解就业压力B.促进高校毕业生就业，提高人才培养质量C.帮助企业降低人力成本，提高企业竞争力D.优化劳动力结构，促进经济发展9.参加就业见习对见习人员有哪些益处？()A.提高就业竞争力，增加就业机会B.培养职业素养，提高综合素质C.学习实际工作经验，拓展人际关系D.以上都是二、多选题(共5题)10.就业见习政策的主要目的是什么？()A.提高青年就业率B.缓解就业压力C.促进高校毕业生就业D.提升企业人力资源管理水平11.以下哪些是就业见习人员应具备的条件？()A.遵纪守法，品行端正B.具有良好的职业道德C.具有较强的学习能力D.具有相关工作经验12.就业见习期间，见习人员可以享受哪些保障？()A.生活补贴B.社会保险补贴C.事故伤害保险D.工资待遇13.以下哪些是就业见习单位应履行的义务？()A.提供合适的见习岗位和指导B.保障见习人员的人身安全和健康C.提供必要的工作条件和生活保障D.对见习人员进行考核评价三、填空题(共5题)14.就业见习政策是针对哪些人群实施的？15.就业见习期间，见习人员的生活补贴标准由谁确定？16.就业见习的期限一般为多久？17.就业见习单位应提供哪些方面的支持？18.就业见习结束后，见习人员的档案如何管理？四、判断题(共5题)19.就业见习是针对所有求职者开放的。()A.正确B.错误20.就业见习期间，见习人员必须与用人单位签订劳动合同。()A.正确B.错误21.参加就业见习的人员可以享受社会保险补贴。()A.正确B.错误22.就业见习结束后，见习人员必须留在原单位工作。()A.正确B.错误23.就业见习单位对见习人员的安全责任没有要求。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)24.请问就业见习政策对用人单位有哪些要求？25.参加就业见习的人员如果遇到困难，应该向哪里寻求帮助？26.就业见习和生活补贴的发放是由哪个部门负责？27.就业见习结束后，见习人员的档案如何转递？28.就业见习政策对提高青年就业能力有哪些帮助？

和社会保障局征集就业见习人员的模拟试卷带答案详解(预热题)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】就业见习是指在就业前参加的一种实习活动，旨在帮助青年积累工作经验，提高就业竞争力。2.【答案】B【解析】就业见习的期限一般是3-6个月，具体时长可根据实际情况和工作岗位需求进行调整。3.【答案】A【解析】参加就业见习的人员可以享受生活补贴和社保补贴，以减轻生活压力和保障基本生活。4.【答案】A【解析】就业见习报名需要准备的材料包括身份证、户口本、学历证书、就业见习申请表等。5.【答案】A【解析】就业见习单位应具备一定规模的企事业单位，有稳定的生产经营状况，以确保见习人员的工作环境和工作岗位。6.【答案】B【解析】就业见习期间，见习人员与用人单位之间建立劳动关系，用人单位应依法保障见习人员的合法权益。7.【答案】B【解析】就业见习结束后，见习人员可以通过就业服务机构进行就业推荐，以提高就业成功率。8.【答案】B【解析】就业见习政策旨在促进高校毕业生就业，提高人才培养质量，缓解就业压力。9.【答案】D【解析】参加就业见习对见习人员有提高就业竞争力、培养职业素养、学习实际工作经验、拓展人际关系等多重益处。二、多选题(共5题)10.【答案】ABC【解析】就业见习政策的主要目的是提高青年就业率，缓解就业压力，促进高校毕业生就业，同时也有助于提升企业人力资源管理水平。11.【答案】ABC【解析】就业见习人员应具备遵纪守法、品行端正、良好的职业道德和较强的学习能力等条件，工作经验不是必需条件。12.【答案】ABC【解析】就业见习期间，见习人员可以享受生活补贴、社会保险补贴和事故伤害保险等保障，但工资待遇一般由见习单位自行决定。13.【答案】ABCD【解析】就业见习单位应履行提供见习岗位和指导、保障见习人员的人身安全和健康、提供必要的工作条件和生活保障以及进行考核评价等义务。三、填空题(共5题)14.【答案】应届高校毕业生、失业青年等有就业意愿的青年【解析】就业见习政策主要针对应届高校毕业生、失业青年等有就业意愿的青年，帮助他们通过实践锻炼提高就业能力。15.【答案】省级人民政府人力资源社会保障部门会同财政部门确定【解析】就业见习期间，见习人员的生活补贴标准由省级人民政府人力资源社会保障部门会同财政部门根据当地经济发展水平和物价水平等因素确定。16.【答案】3至6个月【解析】就业见习的期限一般为3至6个月，具体期限可由见习单位和见习人员根据实际情况协商确定。17.【答案】提供合适的见习岗位、指导教师、必要的工作条件和生活保障【解析】就业见习单位应提供合适的见习岗位、指导教师、必要的工作条件和生活保障，以确保见习人员的实践锻炼效果。18.【答案】由见习单位负责将见习人员的档案转至其户籍所在地或居住地公共就业人才服务机构【解析】就业见习结束后，见习单位的公共就业人才服务机构负责将见习人员的档案转至其户籍所在地或居住地公共就业人才服务机构，方便后续的就业服务。四、判断题(共5题)19.【答案】错误【解析】就业见习政策主要针对应届高校毕业生、失业青年等有就业意愿的青年，并非对所有求职者开放。20.【答案】错误【解析】就业见习期间，见习人员与用人单位之间不签订劳动合同，但应签订就业见习协议。21.【答案】正确【解析】参加就业见习的人员可以享受社会保险补贴，这是就业见习政策的一项重要内容。22.【答案】错误【解析】就业见习结束后，见习人员可以选择留在原单位工作，也可以选择其他就业岗位或创业。23.【答案】错误【解析】就业见习单位有责任保障见习人员的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。五、简答题(共5题)24.【答案】就业见习单位应具备一定规模，有稳定的生产经营状况；提供合适的见习岗位和指导；保障见习人员的人身安全和健康；提供必要的工作条件和生活保障；对见习人员进行考核评价。【解析】就业见习单位需满足一定条件，确保见习岗位的稳定性和安全性，并对见习人员进行有效的指导和考核，帮助见习人员提高职业技能。25.【答案】参加就业见习的人员如果遇到困难，可以向当地公共就业人才服务机构、社会保障部门或者见习单位的人力资源部门寻求帮助。【解析】公共就业人才服务机构和社会保障部门负责就业见习政策的实施和监管，是见习人员遇到困难时寻求帮助的重要渠道。26.【答案】就业见习和生活补贴的发放由当地财政部门和人力资源社会保障部门共同负责。【解析】财政部门和人力资源社会保障部门共同承担补贴的发放工作，确保补贴及时足额发放给符合条件的见习人员。27.【答案】就业见习结束后，见习人员的档案由见习单位负责转递