雅思培训合同

雅思培训合同一、合同主体与基本信息甲方（培训服务提供方）：指依法成立并具备雅思培训资质的教育机构，需在合同中明确机构全称、法定代表人、注册地址及有效联系方式。乙方（培训服务接受方）：指符合培训要求的自然人学员，需提供真实姓名、身份证号、联系地址及目标分数需求。双方应在合同首页确认上述信息的真实性，并预留签字盖章区域及签订日期栏。二、培训服务内容与标准（一）课程体系培训服务涵盖雅思考试听力、阅读、写作、口语四个单项，具体包括基础夯实、技巧强化、模考冲刺三个阶段。基础阶段（24课时）聚焦词汇语法梳理与题型认知，技巧阶段（36课时）针对各题型解题策略专项训练，冲刺阶段（12课时）包含4次完整模考及解析。课程形式可选择面授（含线下教室及互动直播）或录播（配专属助教答疑），具体授课方式需在附件课程表中明确。（二）教学资源保障甲方承诺配备持有雅思官方认证（如CELTA/DELTA证书）且教学经验满3年的专职教师，师生比不低于1:15。提供的教学材料包括：内部研发讲义（含最新考试趋势分析）、官方真题集（剑桥雅思17-19册）、定制化错题本系统及口语话题库（每月更新）。线上学员另享有专属学习账号，可访问录播课程回放（有效期180天）及AI口语测评工具（每日限3次使用）。（三）培训目标约定双方需根据乙方入学测试成绩（需附成绩单作为合同附件）确定目标分数，分阶段考核标准为：基础阶段结束达到目标分数60%水平，技巧阶段结束达到80%水平，模考阶段连续两次达标视为培训合格。若乙方初始成绩已达目标分数80%以上，可申请跳过基础阶段直接进入强化训练，但需签署自愿放弃部分课程的确认书。三、费用与支付条款（一）费用构成培训总费用由课程费（占比85%）、教材费（占比10%）、服务费（占比5%）组成，具体金额需根据目标分数及课程类型确定。例如：目标分数6.5分的面授班总费用为12800元，其中包含10880元课时费、1280元教材包（含纸质资料及电子题库）、640元考试报名指导服务费。费用明细需单独列明并经双方签字确认。（二）支付方式支持分期付款与一次性支付两种模式。一次性支付可享受9.5折优惠，需在合同签订后3个工作日内付清全款；分期付款首付50%（合同签订日），剩余30%（基础阶段结束后5日内）、20%（技巧阶段结束后5日内），逾期支付需按日加收未付金额0.05%的滞纳金，但累计滞纳金不超过该期付款额的5%。所有款项需支付至甲方对公账户，乙方应保留付款凭证作为合同附件。（三）退费规则开课前7日以上申请退费，扣除教材准备费（总费用5%）后全额退还；开课后1-4课时内退费，退还剩余费用的70%（已上课时按标准课时费折算）；超过4课时后不再办理退费，但可申请延期（最长6个月，限1次）或转让（需支付转让费500元且受让方需通过入学测试）；因乙方个人原因缺课超过总课时15%的，甲方有权拒绝后续补课申请。四、双方权利与义务（一）甲方权利义务权利：要求乙方遵守课堂纪律（如禁止录音录像）、按时支付费用，对严重违纪学员（累计3次迟到30分钟以上或无故缺课）有权暂停授课并发出书面警告；义务：每周三前更新下周课程表，每月5日前提供学员进度报告（含考勤记录、模考成绩、薄弱项分析），配备专职学管师（工作时间9:00-21:00响应答疑），确保教学场地符合消防及环保标准（线下班）。（二）乙方权利义务权利：查阅教师资质证明、申请免费试听1课时（需在签约前完成）、对教学质量提出书面异议（甲方需在3个工作日内回复解决方案）；义务：提供真实的英语水平证明，遵守知识产权约定（不得复制传播内部教材），模考缺考需提前24小时请假（否则按旷课处理），考试报名需在培训结束后3个月内完成（逾期视为自动放弃保分承诺）。五、质量保障与考核机制（一）保分条款若乙方满足以下全部条件，甲方承诺免费重读对应阶段课程：全程出勤率≥90%且完成80%以上课后作业；首次考试在培训结束后3个月内参加；考试成绩未达目标分数（不含单项小分差0.5分以内）。重读限1次，周期为原课程50%时长，不包含教材及模考服务。（二）进度评估采用"三阶段测评+月度模考"体系：基础阶段考核词汇量（目标5000词）及语法正确率（目标80%），技巧阶段考核各题型正确率（目标阅读70%/听力65%），冲刺阶段考核模考总分（误差允许±0.5分）。测评不通过者需参加3次小班辅导（每次1.5小时），仍未达标则调整教学计划并书面通知乙方监护人（未成年学员）。六、合同变更与终止（一）变更条件任何条款修改需经双方签署书面补充协议，如遇政策调整（如考试大纲变化）导致课程内容变更，甲方需提前15日通知乙方，乙方有权选择继续履行或解除合同（全额退费）。（二）终止情形自然终止：培训周期结束且考试达标；单方终止：甲方未按约定配备教师（乙方可要求双倍退还已付款），乙方严重违反纪律（甲方需退还剩余费用的50%）；不可抗力：因疫情等公共卫生事件导致线下课程停摆超14天，双方协商转为线上或延期（不计入培训周期）。七、保密与争议解决（一）保密义务甲方对乙方提交的个人信息（含成绩、健康状况等）负有保密责任，存储期限不超过培训结束后2年，严禁用于商业用途。乙方不得泄露甲方教学方案、内部讲义等商业秘密，违约需赔偿实际损失（最低5000元）。（二）争议处理履行合同发生争议时，双方应优先通过协商解决（协商期限为15日）；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，不影响无争议条款的继续履行。八、其他约定本合同自双方签