安全环保部门岗位工作职责说明

安全环保部门岗位工作职责说明安全环保部门作为企业安全生产与生态环境保护的核心管理单元，肩负着防范安全风险、守护生态环境、践行绿色发展的重要使命。部门通过统筹安全环保制度建设、现场管理、应急处置及合规管理等工作，为企业稳定运营与可持续发展筑牢“双防线”。以下结合岗位设置，对各岗位职责进行说明：一、部门负责人（一）统筹管理与战略规划牵头制定企业安全环保战略规划与年度工作计划，统筹推进安全、环保目标与任务的分解、落实及考核，确保与企业发展战略及外部监管要求深度契合。定期主持安全环保工作会议，分析研判风险态势，协调解决跨部门、跨环节的重大安全环保问题。（二）制度体系建设主导安全环保管理制度、操作规程及应急预案的体系化建设，推动制度与国家法规、行业标准动态对标更新，确保管理要求“有章可循、有规可依”。组织开展制度宣贯与执行监督，通过流程优化、权责厘清提升管理效能。（三）外部协同与合规管理对接应急管理、生态环境等监管部门，统筹应对各类检查、督查及行政处罚事项，牵头组织合规性自查与整改提升，保障企业安全环保合规运营。参与行业安全环保交流，引入先进管理理念与技术，推动企业管理水平迭代升级。（四）团队建设与资源保障负责安全环保团队的人员配置、技能培训与绩效考核，根据业务需求优化岗位分工，打造专业互补、执行力强的管理队伍。统筹安全环保专项资金使用，保障检测设备、防护物资、应急装备等资源投入，为管理工作提供坚实支撑。二、安全管理员（一）现场安全监管常态化开展作业现场安全检查，重点排查特种设备、电气系统、有限空间、动火作业等关键环节的安全隐患，建立“检查-整改-复查-销号”闭环管理机制。针对高风险作业（如吊装、检修、动火等），实施作业许可审批与现场旁站监督，确保作业过程合规可控。（二）安全培训与文化建设策划实施全员安全培训计划，针对新员工、特种作业人员、管理人员分层开展安全知识、技能及应急处置培训，提升全员安全素养。组织“安全生产月”“安全知识竞赛”等文化活动，营造“人人讲安全、个个会应急”的安全文化氛围。（三）事故管理与风险防控参与安全事故（事件）的调查、分析与处置，牵头制定整改措施并跟踪验证，建立事故案例库实现“一案一警示”。运用风险分级管控与隐患排查治理（双重预防）机制，对重大危险源实施动态监控，编制风险告知卡与管控清单，降低事故发生概率。（四）档案与信息化管理建立健全安全管理台账（如隐患台账、培训记录、设备检测报告等），确保资料真实、完整、可追溯。推动安全管理信息化建设，运用智慧安监系统实现隐患上报、整改跟踪、数据统计的线上化管理，提升管理效率与精准度。三、环保管理员（一）环保合规管理跟踪国家及地方生态环保政策法规变化，牵头开展企业环保合规性评估，重点核查废水、废气、噪声、固废等污染物排放是否符合标准要求。协助办理排污许可证申领、变更及年度执行报告编制，确保环保审批手续完备、执行合规。（二）污染防治与节能减排统筹推进污染防治设施（如污水处理站、废气净化装置）的运行管理，制定运维计划并监督执行，确保污染物稳定达标排放。牵头开展节能减排工作，通过工艺优化、设备升级、能源替代等方式降低单位产值能耗与污染物排放量，助力企业绿色转型。（三）环境监测与数据管理组织实施环境监测计划，定期委托第三方或自主开展废水、废气、噪声等监测，建立监测数据台账与分析报告制度。针对异常数据及时排查原因并采取整改措施，确保监测数据真实反映企业环境管理水平。（四）固废与危废管理建立固废（含危险废物）全流程管理体系，规范固废分类、贮存、转移及处置环节的操作，严格执行危险废物转移联单制度。对接具备资质的处置单位，优化固废处置方案，降低处置成本的同时防范环境风险。四、应急管理专员（一）应急预案体系建设牵头编制企业综合应急预案、专项应急预案（如火灾、泄漏、环境污染等）及现场处置方案，组织专家评审并报主管部门备案。定期对应急预案进行修订完善，确保预案与企业实际风险、应急资源相匹配。（二）应急演练与能力提升策划组织年度应急演练计划，针对火灾、化学品泄漏、环保突发事故等场景开展实战化演练，评估演练效果并优化流程。组织应急队伍（如义务消防队、环境应急小组）开展技能培训，提升应急处置的协同性与专业性。（三）应急处置与事后管理在突发安全环保事件发生时，第一时间启动应急预案，协调现场救援、人员疏散、污染防控等工作，降低事件损失与影响。参与事件调查与总结，牵头制定整改措施并跟踪落实，推动应急管理从“处置”向“预防”延伸。（四）应急资源管理建立应急物资储备清单，定期检查物资（如灭火器、防化服、应急药剂等）的有效性与完好性，根据需求动态补充更新。统筹应急救援队伍的联络与协作，与属地消防、环保、医疗等部门建立联动机制，提升应急响应效率。安全环保部门各岗位通过专业分工与协同联