妇幼保健院护士岗位职责说明

妇幼保健院护士岗位职责说明妇幼保健院作为服务妇女儿童健康的专业医疗机构，护士岗位肩负着守护母婴安全、促进儿童健康成长的重要使命。不同岗位的护士需结合服务对象特点，在临床护理、健康管理、院感防控等维度履行职责，为妇幼群体提供专业、温暖的照护服务。以下结合岗位场景，对核心岗位职责进行说明：一、门诊护理岗位：诊疗服务的“第一窗口”门诊是妇幼群体就医的首站，护士需兼顾服务效率与人文关怀，搭建医患沟通的桥梁：接诊与分诊：结合孕产妇孕周、儿童年龄及主诉快速评估病情轻重，引导至对应诊室（如高危妊娠门诊、儿童急诊）；对孕晚期腹痛、儿童高热惊厥等急重症，启动优先处置流程。诊疗协作：协助医生完成体格检查（如测量宫高腹围、儿童体重身长）、标本采集（静脉血、尿液），指导患者完成超声、唐筛等检查的准备与注意事项，同步记录诊疗关键信息。健康宣教与随访：针对备孕女性讲解叶酸补充要点，为新手妈妈演示婴儿抚触手法；对妊娠期糖尿病等高危孕产妇建立随访档案，定期提醒产检时间。门诊管理：维护诊室秩序，定期检查胎心监护仪、小儿吸氧装置等抢救设备性能；做好一次性用品（如压舌板、耦合剂）的清点补充，落实诊区每日消毒（含物表、空气消毒）。二、产科病房护理岗位：母婴安全的“守护者”围绕孕产妇产前、产后全周期照护，兼顾生理护理与心理支持：产前监测：对待产孕妇定时观察宫缩频率、强度，监测胎心变化，识别胎膜早破、胎心减速等异常并及时报告医生；为剖宫产患者做好术前备皮、留置导尿等准备。产后照护：观察产妇子宫复旧、恶露性状及会阴伤口情况，指导产后康复（如凯格尔运动）；协助新生儿早接触、早吸吮，解决哺乳难题（如乳头皲裂护理、乳汁淤积疏通）；关注产妇心理状态，对产后抑郁倾向者联合心理科干预。病房管理：执行分级护理制度，为子痫前期等高危产妇制定专属护理计划；按医嘱精准给药（如宫缩剂、抗生素），记录出入量；维护病房环境，定期更换床单，指导家属做好母婴用品清洁消毒。三、儿科病房护理岗位：儿童健康的“陪伴者”针对婴幼儿、学龄儿童的疾病特点，提供精细化护理：病情观察：通过哭闹类型、精神状态、皮肤色泽等细节早期识别病情变化（如肺炎患儿呼吸频率增快、腹泻患儿脱水体征），动态记录体温、心率等生命体征，为医生调整治疗方案提供依据。治疗执行：采用游戏化沟通减轻患儿恐惧，规范实施静脉穿刺、雾化吸入等操作；按医嘱喂服药物（如拆分剂型、混合果味糖浆），做好蓝光照射退黄疸等特殊治疗的护理配合。基础照护与家庭支持：为新生儿、重症患儿完成沐浴、脐部护理；指导家长拍背排痰、辅食添加技巧；每日与家长沟通患儿病情进展，解答喂养、康复疑问，缓解焦虑情绪。四、产房护理岗位：生命诞生的“护航者”在分娩关键环节保障母婴安全，需具备应急处置与精准操作能力：产程支持：陪伴产妇完成分娩，指导呼吸减痛技巧，观察宫缩、宫口扩张及胎头下降情况，适时给予心理鼓励；配合医生实施会阴保护、产钳助产等操作，做好器械传递与清点。新生儿即刻护理：胎儿娩出后快速清理呼吸道，评估Apgar评分，进行脐带结扎、保暖处理；协助早吸吮，记录新生儿体重、身长等基础信息，与新生儿科护士做好交接。产后处置：观察产妇产后出血情况，按摩子宫促进收缩，缝合会阴伤口时做好体位指导与疼痛安抚；整理产房器械，分类处理医疗废物，落实终末消毒（如产床、地面消毒）。五、新生儿科护理岗位：早产儿与新生儿的“临时妈妈”针对新生儿（尤其是早产儿、患病儿）的特殊需求，提供专业照护：特殊护理：为早产儿调节暖箱温湿度，实施袋鼠式护理促进亲子联结；按体重精准喂养（鼻饲、母乳喂养），记录奶量、尿量；观察黄疸程度，协助蓝光治疗时保护患儿眼睛、会阴部。感染防控：严格执行手卫生与探视制度，对新生儿肺炎等感染性疾病患儿实施单间隔离；定期监测暖箱、蓝光箱的细菌学指标，确保诊疗器械一人一用一消毒。健康追踪：记录新生儿生长发育数据（体重增长、头围变化），出院前指导家长进行脐部护理、疫苗接种等，建立随访通道，便于家属咨询发育问题。六、妇幼保健管理岗位：健康防线的“构建者”聚焦群体保健，推动妇幼健康服务从“疾病治疗”向“预防管理”延伸：儿童保健：开展0-6岁儿童健康体检，评估生长发育（如丹佛发育筛查）、营养状况，指导辅食添加、龋齿预防；管理疫苗接种档案，提醒漏种儿童及时补种，处理接种后不良反应。妇女保健：为育龄女性提供孕前优生指导（如叶酸代谢基因检测解读）、产后42天复查（盆底肌评估）；针对更年期女性开展激素替代治疗咨询，联合妇科制定个性化保健方案。公共卫生协作：对接社区卫生服务中心，开展妇幼健康宣教（如“世界母乳喂养周”活动）；统计辖区妇幼健康数据（如活产数、孕产妇死亡率），为政策制定提供依据。七、院感与质控岗位：安全护理的“守门员”从感染防控与质量提升双维度保障护理安全：院感防控：监测全院消毒灭菌效果（如手术室、供应室灭菌包监测），督导医护人员手卫生依从性；规范医疗废物分类（如胎盘、锐器的处置），排查新生儿暖箱污染等感染隐患。护理质控：定期检查护理文书（如产程记录、新生儿护理单）的规范性，督导分级护理落实情况；分析输液外渗、跌倒等护理不良事件，制定改进措施并跟踪效果。培训与考核：组织全院护士开展院感知识培训（如新冠防控、血源性传播疾病防护），考核新生儿复苏、静脉留置针维护等操作技能，提升护理团队专业能力。八、应急与培训岗位：护理能力的“赋能者”应对突发情况，同时推动护理团队成长：应急处置：参与产后大出血、新生儿窒息等急症抢救，熟练使用呼吸机、除颤仪等急救设备；制定节假日、疫情等特殊时期的护理应急预案并演练。带教与培训：指导实习护士、新入职护士熟悉妇幼专科操作（如新生儿经皮胆红素测定），分享安抚哭闹患儿的语言策略；定期开展护理查房，解析疑难病例的护理要点