2025年非高危行业生产经营单位主要负责人及安全管理人员安全生产知识和管理能力考试题库(含答案)

2025年非高危行业生产经营单位主要负责人及安全管理人员安全生产知识和管理能力考试题库(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有一个正确选项）1.根据《安全生产法》，非高危行业生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B2.某食品加工企业安全管理人员在日常检查中发现车间电线老化裸露，应立即采取的措施是（）。A.记录后上报负责人，等待维修B.当场予以纠正，设置警示标识并联系维修C.要求操作人员注意避让D.通知电工3日内处理答案：B3.非高危行业新建厂房投入使用前，生产经营单位应确保（）。A.安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.安全设施在主体工程验收后3个月内完成C.安全设施由施工方负责验收D.安全设施仅需满足消防要求答案：A4.某服装企业组织年度安全生产培训，新入职的裁剪工张某因赶工未参加，企业的正确做法是（）。A.允许张某边工作边补训B.暂停张某工作，待培训合格后上岗C.由老员工口头传授操作要点代替培训D.记录未培训情况，后续不再补训答案：B5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.产品合格标识D.操作流程图表答案：B6.非高危行业生产经营单位制定的安全生产规章制度不包括（）。A.安全检查制度B.隐患排查治理制度C.产品质量管理制度D.安全生产教育和培训制度答案：C7.某物流企业发生3人轻伤事故，主要负责人应在（）内向事故发生地县级应急管理部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A8.安全管理人员发现从业人员违章操作，正确的处理方式是（）。A.立即纠正并批评教育B.记录在案，月底统一处罚C.报告负责人后由负责人处理D.要求违章人员自行整改答案：A9.生产经营单位应当为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。A.企业成本控制要求B.行业一般标准C.国家标准或者行业标准D.地方习俗答案：C10.某电子企业安全管理人员离职，新聘安全管理人员上岗前应具备的条件是（）。A.具有3年以上本行业工作经验B.经主管的负有安全生产监督管理职责的部门考核合格C.持有注册安全工程师证书D.参加企业内部培训即可答案：B11.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员不应履行的职责是（）。A.组织或者参与本单位应急救援演练B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.决定员工的岗位调整D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患答案：C12.某玩具厂与承包车间的个体工商户签订安全生产管理协议，协议中约定“事故责任由承包方承担”，该约定（）。A.有效，双方自愿约定B.部分有效，仅承担经济责任C.无效，生产经营单位仍需承担主体责任D.效力待定，需经监管部门确认答案：C13.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）。A.应立即报告，等待指令B.有权停止作业并撤离作业场所C.必须继续作业，确保生产D.自行决定是否撤离，后果自负答案：B14.非高危行业生产经营单位应当至少（）组织一次生产安全事故应急救援演练。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C15.某机械加工厂安全费用的使用范围不包括（）。A.安全设备的维护保养B.安全生产宣传教育C.员工宿舍装修D.事故隐患整改答案：C16.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生重大事故的，（）不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.3年内B.5年内C.10年内D.终身答案：B17.某纺织企业对新安装的除尘设备进行安全验收，验收的责任主体是（）。A.设备供应商B.设计单位C.该企业D.应急管理部门答案：C18.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。A.岗位安全责任B.经济效益优先C.领导指示D.个人经验答案：A19.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。A.福利待遇B.劳动安全、防止职业危害C.晋升机会D.技能培训答案：B20.某建材企业安全管理人员在检查中发现车间疏散通道被物料堵塞，应要求责任部门（）。A.24小时内清理B.立即清理，恢复畅通C.下一班次前清理D.本周内清理答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.非高危行业生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.组织本单位应急救援演练答案：ABC2.下列属于生产安全事故隐患的有（）。A.车间消防通道堆放大宗货物B.电工未持特种作业操作证上岗C.设备运行记录填写完整D.未为焊工配备防尘口罩答案：ABD3.安全生产教育和培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.本单位安全生产规章制度C.岗位安全操作规程D.事故应急处置方法答案：ABCD4.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，必须明确的内容有（）。A.工作内容和工作地点B.劳动报酬C.安全生产事项D.职业危害防护答案：ABCD5.安全管理人员在隐患排查中发现重大事故隐患，应采取的措施包括（）。A.立即报告主要负责人B.记录隐患位置、状态C.责令暂时停产停业D.提出整改方案答案：ABD6.下列属于安全生产资金投入范围的有（）。A.安全设备的购置B.安全培训费用C.员工体检费用D.事故赔偿费用答案：ABC7.从业人员的安全生产权利包括（）。A.批评、检举、控告权B.拒绝违章指挥和强令冒险作业权C.紧急情况下的停止作业和撤离权D.要求提高工资待遇权答案：ABC8.生产经营单位制定的应急预案应包括（）。A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.事故风险分析D.应急物资储备清单答案：ABCD9.下列关于安全警示标志的说法正确的有（）。A.应设置在有较大危险因素的场所B.内容应清晰、易懂C.可以用广告标语代替D.损坏后应及时更换答案：ABD10.非高危行业生产经营单位安全生产管理机构的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.督促落实本单位安全生产整改措施C.组织开展危险源辨识和评估D.决定安全生产投入的使用答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，正确划“√”，错误划“×”）1.非高危行业生产经营单位可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（）答案：×（注：从业人员超过100人的需设机构或专职人员；100人以下可设专职或兼职）2.从业人员在作业过程中，应当服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√3.生产经营单位可以将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的个人，只要签订安全协议即可。（）答案：×4.安全管理人员发现事故隐患，应立即处理；无法处理的，应及时报告本单位有关负责人。（）答案：√5.生产经营单位的主要负责人只需对本单位的生产安全事故承担责任，无需关注从业人员的职业健康。（）答案：×6.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（）答案：√7.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）答案：×8.非高危行业新建项目的安全设施投资无需纳入建设项目概算。（）答案：×9.生产安全事故发生后，现场有关人员应立即报告本单位负责人，不得越级上报。（）答案：×（注：情况紧急时可直接上报）10.安全培训档案只需记录培训时间和内容，无需记录考核结果。（）答案：×四、简答题（共5题，每题5分）1.简述非高危行业生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.简述安全管理人员的六项主要职责。答案：（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（5）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（6）督促落实本单位安全生产整改措施。3.什么是生产安全事故隐患？隐患排查治理的“五到位”要求是什么？答案：生产安全事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。“五到位”是指隐患整改责任、措施、资金、时限和预案到位。4.从业人员在安全生产方面应履行哪些义务？答案：（1）严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（3）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（4）正确使用和维护安全设备，配合安全检查。5.简述生产经营单位制定应急预案的主要步骤。答案：（1）开展事故风险辨识、评估和应急资源调查；（2）明确应急组织体系、职责分工和响应程序；（3）编制应急预案文本，包括总则、应急组织机构及职责、事故风险分析、应急响应、后期处置等内容；（4）组织专家进行评审或论证；（5）由主要负责人签署公布，并及时发放到相关部门和人员；（6）定期进行修订和演练。五、案例分析题（共2题，每题10分）案例1：某小型机械加工厂（从业人员50人）主要负责人王某为节省成本，未按规定为冲床操作工人配备防砸手套，仅发放普通棉手套。安全管理人员李某多次提出应更换专业防护用品，但王某以“成本高、没必要”为由拒绝。2024年12月，工人张某在操作冲床时因手套滑腻导致手部被夹伤，造成右手食指骨折。问题：分析该起事故中主要负责人王某和安全管理人员李某的责任。答案：（1）王某的责任：作为主要负责人，未履行“保证本单位安全生产投入的有效实施”和“督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”的职责。未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品，直接导致事故发生，应承担主要责任。根据《安全生产法》，可处上一年年收入30%（一般事故）的罚款；若构成犯罪，依法追究刑事责任。（2）李某的责任：作为安全管理人员，已履行“检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患”和“提出改进建议”的职责，无失职行为，不承担事故责任。案例2：某食品公司（从业人员80人）2025年1月未组织年度安全生产培训，仅由车间主任口头传达注意事项。3月，新入职的包装工陈某因未掌握设备紧急停止按钮位置，在设备故障时未能及时停机，导致手臂卷入传送带，造成重伤。事故调查发现，该公司近3年未更新安全生产规章制度，安全检查记录缺失2个月。问题：指出该公司存在的安全生