(2025)职业卫生健康培训考试题库及完整答案

(2025)职业卫生健康培训考试题库及完整答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的必备条件？（）A.劳动者在职业活动中接触危害因素B.疾病与职业危害因素有明确因果关系C.患者为企业正式员工D.疾病列入国家公布的职业病目录答案：C2.工作场所中，苯属于哪类职业病危害因素？（）A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.放射因素答案：B3.某机械厂冲压车间噪声检测结果为88dB(A)，根据GBZ2.22023《工作场所有害因素职业接触限值物理因素》，该岗位劳动者每日接触噪声时间不应超过（）。A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时答案：B（解析：85dB(A)对应8小时，每增加3dB，接触时间减半，88dB(A)为85+3，故4小时）4.下列哪项不属于用人单位在职业病防治中的法定责任？（）A.定期对工作场所进行职业病危害因素检测B.为劳动者提供个人防护用品并监督使用C.组织劳动者进行免费职业健康检查D.承担劳动者非职业性疾病的医疗费用答案：D5.防尘口罩的选择应优先符合（）标准要求。A.GB26262019《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》B.GB190832010《医用防护口罩技术要求》C.GB/T326102016《日常防护型口罩技术规范》D.GB159801995《一次性使用医疗用品卫生标准》答案：A6.某化工企业使用液氨储罐，液氨的主要职业危害是（）。A.高温烫伤B.急性中毒（刺激性气体）C.放射性损伤D.生物感染答案：B7.职业健康检查分为岗前、岗中、离岗时检查，其中“离岗时检查”的主要目的是（）。A.筛查职业禁忌证B.评估职业病危害控制效果C.明确劳动者离岗时的健康状况，区分职业与非职业因素导致的健康损害D.为劳动者办理工伤保险提供依据答案：C8.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害告知卡C.操作流程示意图D.应急疏散路线图答案：B9.下列哪类作业不属于高温作业？（）A.炼钢厂高炉前操作B.夏季露天建筑施工C.冷库内货物搬运（温度5℃）D.玻璃制造厂熔炉旁巡检答案：C10.职业性尘肺病的诊断依据不包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者家族遗传病史D.胸部高千伏X射线摄片或CT检查结果答案：C11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明（）。A.工作内容、地点、报酬B.职业病危害及其后果、防护措施和待遇C.岗位操作规程D.劳动纪律答案：B12.某印刷厂使用的油墨含有正己烷，其职业危害的主要靶器官是（）。A.肝脏B.神经系统C.呼吸系统D.血液系统答案：B（正己烷主要损害周围神经系统）13.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，根据《职业病防治法》可处（）罚款。A.5千元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B14.下列哪项属于职业病危害控制的“工程技术措施”？（）A.发放防尘口罩B.安装局部排风装置C.开展职业卫生培训D.缩短劳动者接触时间答案：B15.职业健康监护档案应当包括（）。①劳动者职业史②职业病危害接触史③职业健康检查结果④职业病诊疗资料A.①②③B.①③④C.②③④D.①②③④答案：D16.噪声作业场所，劳动者佩戴耳塞的正确方法是（）。A.直接塞入外耳道，无需揉搓B.将耳塞搓细后缓慢推入外耳道，待其膨胀贴合C.仅佩戴一只耳塞D.用棉球代替耳塞答案：B17.下列哪项不属于职业性中暑的类型？（）A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.热感冒答案：D18.用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位设置（），明确危害因素、后果、防护及应急措施。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急联络电话D.职业健康宣传栏答案：A19.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡、银、铜），其主要职业病危害因素是（）。A.铅烟B.锡及其化合物C.臭氧D.苯系物答案：B20.职业卫生“三同时”制度是指职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时招标、同时验收C.同时立项、同时审批、同时竣工D.同时培训、同时检测、同时评价答案：A二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（有权索取，用人单位应如实、无偿提供）2.职业病危害项目申报由劳动者个人负责。（）答案：×（由用人单位向卫生行政部门申报）3.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×（必须调离原岗位）4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。（）答案：√5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）6.长时间接触85dB(A)以上噪声可能导致噪声性耳聋。（）答案：√7.防尘口罩使用后应随意丢弃，无需清洁。（）答案：×（需清洁、干燥保存，定期更换）8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√9.急性职业中毒事故发生后，应立即组织劳动者继续作业，避免生产停滞。（）答案：×（应立即停止作业，撤离现场）10.职业卫生培训仅需对新员工开展，老员工无需重复培训。（）答案：×（需定期复训）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则及其具体内容。答案：一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，如采用无毒替代有毒原料、改革工艺、安装通风除尘设备等；二级预防（早期发现）：通过职业健康检查早期识别职业禁忌证和疑似职业病，及时调离岗位并干预；三级预防（康复治疗）：对已患职业病的劳动者进行规范治疗，减轻损害，促进康复，预防并发症。2.用人单位在职业病危害告知方面的法定义务有哪些？答案：①与劳动者订立劳动合同时，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；②在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；③定期公布工作场所职业病危害因素检测结果；④向劳动者发放职业病危害告知卡。3.列举5种常见的物理性职业病危害因素及其对应的职业病。答案（示例）：①噪声——噪声性耳聋；②高温——职业性中暑；③振动——手臂振动病；④非电离辐射（如紫外线）——电光性眼炎；⑤电离辐射（如X射线）——放射性白内障。4.简述劳动者在职业卫生保护中的权利。答案：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务；③了解工作场所职业病危害因素、防护措施和待遇；④要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人防护用品；⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理。5.某企业拟新建一条生产线，需落实“职业卫生三同时”制度，简述其实施步骤。答案：①可行性论证阶段：进行职业病危害预评价，分析可能产生的危害因素；②设计阶段：将职业病防护设施纳入主体工程设计，落实预评价提出的控制措施；③施工阶段：确保防护设施与主体工程同时施工，不得擅自减少或变更；④竣工验收阶段：开展职业病危害控制效果评价，防护设施经验收合格后，主体工程方可投入生产和使用。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某汽车制造企业喷涂车间3名工人近期出现头晕、乏力、食欲减退症状，经医院检查发现血常规异常（白细胞减少）。车间使用的涂料含苯（浓度检测结果为12mg/m³，国家职业接触限值PCTWA为6mg/m³）。问题：（1）分析导致工人健康损害的主要原因；（2）提出针对性的整改措施。答案：（1）主要原因：①工作场所苯浓度超标（12mg/m³＞6mg/m³）；②未有效采取工程控制措施（如通风不良）；③个人防护用品（如防毒面具）未正确佩戴或配置不符合要求；④未定期开展职业健康检查，未能早期发现健康损害。（2）整改措施：①立即停止喷涂作业，对车间通风系统进行改造（如增加局部排风装置），降低苯浓度至国家标准以下；②为劳动者配备符合GB26262019的防有机蒸气防毒面具，并监督正确佩戴；③组织全体喷涂岗位劳动者进行职业健康检查，对确诊患者及时治疗并调离原岗位；④加强职业卫生培训，提高劳动者防护意识；⑤定期对工作场所苯浓度进行检测，建立监测档案；⑥完善职业病危害告知制度，在喷涂岗位设置明确的警示标识和告知卡。案例2：某矿山企业掘进工张某，从事井下作业10年，近期出现咳嗽、胸闷症状。胸部CT显示双肺多发小结节影，疑似尘肺病。问题：（1）张某申请尘肺病诊断需提供哪些材料？（2）若诊断为尘肺病，企业应承担哪些责任？答案：（1）需提供材料：①职业史、职业病危害接触史证明（由用人单位提供或本人书面说明）；②工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；③职业健康检查结果（包括岗前、岗中、离岗时检查报告）；④胸部高千伏X射线