2025年吉林事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律类)法条

《2025年[吉林]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律类)法条

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同成立后，当事人应当履行合同的义务，下列哪项不属于合同义务？()A.履行合同内容B.不得擅自变更合同C.不得泄露合同内容D.按时支付报酬2.在民事诉讼中，下列哪项属于证据的法定种类？()A.证人证言B.当事人陈述C.法律意见D.专家鉴定3.行政相对人不服行政机关作出的行政处罚决定，依法申请行政复议，下列哪项说法是正确的？()A.行政复议期间，行政处罚决定暂停执行B.行政复议期间，行政处罚决定继续执行C.行政复议期间，行政机关应当撤回行政处罚决定D.行政复议期间，当事人可以要求行政机关撤回行政处罚决定4.根据《中华人民共和国刑法》的规定，下列哪项不属于犯罪行为？()A.故意杀人B.诈骗C.无意伤害他人D.窃取公私财物5.在行政诉讼中，原告对下列哪项有权提起诉讼？()A.行政机关的内部行为B.行政机关对民事纠纷的调解行为C.行政机关对公民、法人或者其他组织作出的行政行为D.行政机关的立法行为6.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，下列哪项不属于治安管理处罚的范畴？()A.酒后驾驶机动车B.非法集会、游行、示威C.诽谤他人D.聚众斗殴7.在刑事诉讼中，下列哪项属于辩护人的权利？()A.提出上诉B.独立进行侦查C.要求审判员回避D.询问证人8.根据《中华人民共和国宪法》的规定，下列哪项属于国家机构的组成部分？()A.乡镇人民代表大会B.村民委员会C.国务院组成部门D.中央军委9.在知识产权法律体系中，下列哪项属于著作权法调整的客体？()A.商标B.实用新型C.著作权D.专利10.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪项不属于劳动争议的范围？()A.劳动合同争议B.工资报酬争议C.劳动安全卫生争议D.劳动条件争议二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列哪些情形下，当事人可以解除合同？()A.因不可抗力致使不能实现合同目的B.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的12.在行政诉讼中，下列哪些主体有权提起诉讼？()A.行政机关B.行政相对人C.第三人D.社会团体13.根据《中华人民共和国刑法》的规定，下列哪些行为构成犯罪？()A.故意杀人B.贪污C.交通肇事D.滥用职权14.在知识产权法律体系中，下列哪些属于知识产权的范畴？()A.著作权B.专利权C.商标权D.实用新型15.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些情形下，用人单位应当支付劳动者经济补偿？()A.劳动者因工负伤或者患职业病，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国民法典》规定的民事主体包括自然人、法人、非法人组织，以及《民法典》特别规定的______。17.根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起______。18.《中华人民共和国刑法》规定，故意犯罪应当负刑事责任，过失犯罪，法律有规定的，应当负刑事责任，但是应当与故意犯罪______。19.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：内容具体确定，并且表明______。20.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国合同法》规定，要约生效后，受要约人未在合理期限内承诺的，要约失效。()A.正确B.错误22.在行政诉讼中，原告对被告作出的具体行政行为不服，可以向同级人民政府或者上一级行政机关提出行政复议。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪行为的社会危害性是指犯罪行为对社会主义社会关系造成损害的事实特征。()A.正确B.错误24.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会是国家的最高权力机关，行使国家立法权。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述《中华人民共和国合同法》中关于要约和承诺的基本规定。27.阐述《中华人民共和国行政诉讼法》中关于行政诉讼受案范围的规定。28.解释《中华人民共和国刑法》中关于犯罪构成的基本要素。29.说明《中华人民共和国劳动法》中关于劳动争议处理程序的规定。30.分析《中华人民共和国民法典》中关于知识产权保护的基本原则。

《2025年[吉林]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律类)法条一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同义务包括履行合同内容、不得擅自变更合同、按时支付报酬等，但不得泄露合同内容不属于合同义务。2.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，证据的法定种类包括证人证言、当事人陈述、书证、物证等，证人证言属于证据的法定种类。3.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，行政复议期间，行政处罚决定不停止执行。4.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪行为是违反法律规定，具有社会危害性，应当受刑罚处罚的行为，无意伤害他人不属于犯罪行为。5.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，原告对行政机关对公民、法人或者其他组织作出的行政行为有权提起诉讼。6.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，酒后驾驶机动车属于交通违法行为，不属于治安管理处罚的范畴。7.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，辩护人有权询问证人，属于辩护人的权利。8.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国宪法》的规定，国务院组成部门属于国家机构的组成部分。9.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国著作权法》的规定，著作权属于著作权法调整的客体。10.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动条件争议不属于劳动争议的范围。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人可以因不可抗力、一方明确表示不履行、迟延履行、有其他违约行为等情形解除合同。12.【答案】BC【解析】在行政诉讼中，行政相对人和第三人有权提起诉讼，行政机关作为被告，一般不提起诉讼；社会团体在特定条件下可能作为原告或第三人参与诉讼。13.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意杀人、贪污、交通肇事、滥用职权等行为均可能构成犯罪。14.【答案】ABCD【解析】在知识产权法律体系中，著作权、专利权、商标权、实用新型均属于知识产权的范畴。15.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在上述四种情形下，用人单位均应当支付劳动者经济补偿。三、填空题(共5题)16.【答案】其他民事主体【解析】《中华人民共和国民法典》规定的民事主体包括自然人、法人、非法人组织，以及《民法典》特别规定的其他民事主体，如个体工商户、农村承包经营户等。17.【答案】诉讼【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。18.【答案】区别对待【解析】《中华人民共和国刑法》规定，故意犯罪应当负刑事责任，过失犯罪，法律有规定的，应当负刑事责任，但是应当与故意犯罪区别对待。19.【答案】经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束【解析】《中华人民共和国合同法》规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合内容具体确定，并且表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束的规定。20.【答案】一个月【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国合同法》规定，要约到达受要约人时生效。受要约人未在合理期限内承诺的，要约失效。22.【答案】错误【解析】在行政诉讼中，原告对被告作出的具体行政行为不服，应当向人民法院提起诉讼，而非向人民政府或上级行政机关提出行政复议。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国刑法》规定，犯罪行为的社会危害性是指犯罪行为对社会主义社会关系造成损害的事实特征。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会是国家的最高权力机关，行使国家立法权，包括制定和修改基本法律等。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国合同法》中关于要约和承诺的基本规定包括：

1.要约是希望和他人订立合同的意思表示，应当符合内容具体确定、表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束的条件。

2.承诺是受要约人同意要约的意思表示，承诺的内容应当与要约的内容一致。

3.要约生效后，受要约人未在合理期限内承诺的，要约失效。

4.承诺通知到达要约人时生效。【解析】要约和承诺是合同成立的两个基本要素，要约和承诺的规则确保了合同的成立和效力。27.【答案】《中华人民共和国行政诉讼法》中关于行政诉讼受案范围的规定包括：

1.公民、法人或者其他组织对行政机关和行政机关工作人员的行政行为不服，可以依法提起诉讼。

2.人民法院受理下列提起的诉讼：对行政处罚不服的；对行政强制措施和行政强制执行不服的；申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的；对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；对征收、征用决定及其补偿决定不服的；申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的；认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的；认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；认为行政机关的其他行政行为侵犯其合法权益的。

3.人民法院不受理下列提起的诉讼：国防、外交等国家行为；行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；法律规定由行政机关最终裁量的行政行为。【解析】行政诉讼受案范围规定了哪些行政行为可以被提起诉讼，以及哪些行政行为不属于行政诉讼的受案范围。28.【答案】《中华人民共和国刑法》中关于犯罪构成的基本要素包括：

1.犯罪主体：达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人或单位。

2.犯罪主观方面：犯罪故意或犯罪过失。

3.犯罪客观方面：违反刑法规定，危害社会的行为。

4.犯罪客体：刑法所保护的社会关系。【解析】犯罪构成是确定行为是否构成犯罪的标准，包括主体、主观方面、客观方面和客体四个基本要素。29.【答案】《中华人民共和国劳动法》中关于劳动争议处理程序的规定包括：

1.劳动争议发生后，当事人可以协商解决。

2.协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可