(完整版)经济法基础考试真题试卷(含答案解析)

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姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.某公司2022年销售收入为1000万元，成本为600万元，费用为200万元，税率为25%，该公司当年应缴纳的企业所得税为多少万元？()A.100万元B.125万元C.150万元D.200万元2.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的发起人人数不得少于多少人？()A.2人B.3人C.4人D.5人3.以下哪项不属于《中华人民共和国合同法》中规定的合同形式？()A.书面形式B.电子数据交换形式C.口头形式D.传真形式4.某企业2022年实现利润100万元，按25%的税率缴纳企业所得税，按照我国税法规定，该企业当年应缴纳的城市维护建设税和教育费附加共计多少？()A.5万元B.6万元C.7万元D.8万元5.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同应当以书面形式订立，但下列哪种情况可以不采用书面形式？()A.劳动期限超过1年B.劳动期限为1年C.劳动期限为6个月D.劳动期限为3个月6.某企业2022年应纳税所得额为300万元，适用企业所得税税率为25%，该企业当年应缴纳的企业所得税为多少？()A.75万元B.100万元C.125万元D.150万元7.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会会议的通知期限不得少于多少天？()A.3天B.5天C.7天D.10天8.以下哪项不属于《中华人民共和国合同法》中规定的合同要素？()A.当事人B.标的C.数量D.付款方式9.某企业2022年1月1日开始经营，当年取得收入300万元，发生成本100万元，费用50万元，适用企业所得税税率为25%，该企业当年应缴纳的企业所得税为多少？()A.37.5万元B.50万元C.62.5万元D.75万元10.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，下列哪项是必须具备的条款？()A.劳动期限B.工作内容C.工作地点D.上述都是二、多选题(共5题)11.以下哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()A.书面形式B.口头形式C.传真形式D.电子数据交换形式12.以下哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的D.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的13.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的设立需要满足哪些条件？()A.发起人符合法定人数B.有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额或者股本总额C.发起人制定公司章程D.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构14.以下哪些属于《中华人民共和国税收征收管理法》规定的税收法律责任？()A.税收滞纳金B.税收罚款C.刑事责任D.行政责任15.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利？()A.依法签订和变更劳动合同的权利B.参与民主管理的权利C.依法获得劳动报酬的权利D.依法获得劳动安全卫生保护的权利三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币______万元。17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。18.企业所得税的计税依据为______。19.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立的条件包括______。20.《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人、扣缴义务人必须依法接受税务机关的______。四、判断题(共5题)21.股份有限公司的股东人数没有上限规定。()A.正确B.错误22.劳动合同一旦签订，用人单位不得擅自变更劳动合同内容。()A.正确B.错误23.企业发生的广告费用可以在计算应纳税所得额时全额扣除。()A.正确B.错误24.用人单位必须按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。()A.正确B.错误25.合同法规定，要约人发出要约后，在要约有效期内，要约人不得撤销要约。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述《中华人民共和国合同法》中关于要约和承诺的规定。27.阐述《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保护的主要内容。28.解释什么是增值税，并说明其特点。29.说明《中华人民共和国公司法》中关于股份有限公司设立的条件。30.分析《中华人民共和国税收征收管理法》对纳税人和扣缴义务人的主要义务。

(完整版)经济法基础考试真题试卷(含答案解析)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】首先计算该公司当年的利润：利润=销售收入-成本-费用=1000-600-200=200万元，然后根据税率计算应缴纳的企业所得税：企业所得税=利润×税率=200×25%=50万元。2.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。所以发起人人数不得少于5人。3.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国合同法》第10条的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。传真形式属于书面形式的一种，电子数据交换形式不属于《中华人民共和国合同法》中规定的合同形式。4.【答案】C【解析】城市维护建设税和教育费附加的计税依据为实际缴纳的增值税、消费税、营业税之和，但根据《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》和《中华人民共和国教育费附加暂行条例》，城市维护建设税和教育费附加的税率分别为7%和3%，因此该企业应缴纳的城市维护建设税和教育费附加共计：100×(7%+3%)=10万元。5.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第19条的规定，劳动合同应当以书面形式订立。但是，对于无固定期限的劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，当事人可以不采用书面形式。对于劳动期限为1年的劳动合同，可以不采用书面形式。6.【答案】C【解析】企业所得税的计算公式为：应纳税所得额×税率。因此，该企业当年应缴纳的企业所得税为：300×25%=75万元。7.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》第41条的规定，有限责任公司股东会会议应当提前5天通知全体股东。8.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同的要素包括当事人、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任等，付款方式不属于合同要素。9.【答案】A【解析】该企业当年应纳税所得额为：收入-成本-费用=300-100-50=150万元，企业所得税的计算公式为：应纳税所得额×税率，因此该企业当年应缴纳的企业所得税为：150×25%=37.5万元。10.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第17条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。因此，上述都是必须具备的条款。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国合同法》第10条的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。传真形式和电子数据交换形式均属于书面形式的一种，因此选项A、B、C、D都是合同法规定的合同形式。12.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照法律规定解除劳动合同的；用人单位依照法律规定解除劳动合同的；劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的；用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的。13.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公司法》第23条的规定，设立股份有限公司，应当具备下列条件：发起人符合法定人数；有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额或者股本总额；发起人制定公司章程；有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，税收法律责任包括税收滞纳金、税收罚款、刑事责任和行政责任。这些责任根据违法行为的性质和情节的严重程度不同而有所区别。15.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有以下权利：依法签订和变更劳动合同的权利；参与民主管理的权利；依法获得劳动报酬的权利；依法获得劳动安全卫生保护的权利。这些权利是保障劳动者合法权益的重要法律依据。三、填空题(共5题)16.【答案】500【解析】根据《中华人民共和国公司法》的规定，设立股份有限公司，其注册资本的最低限额为人民币500万元。17.【答案】书面劳动合同【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。18.【答案】应纳税所得额【解析】企业所得税的计税依据是企业的应纳税所得额，即企业在一个纳税年度内的收入总额减去准予扣除的成本、费用、税金等后的余额。19.【答案】当事人意思表示一致【解析】根据《中华人民共和国合同法》，合同成立的条件包括当事人意思表示一致，即双方达成合意，合同即告成立。20.【答案】监督检查【解析】《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人、扣缴义务人必须依法接受税务机关的监督检查，包括税务登记、账簿凭证管理、纳税申报等。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】股份有限公司的股东人数没有上限规定，但根据《中华人民共和国公司法》的规定，发起人人数不得少于5人，且须有半数以上的发起人在中国境内有住所。22.【答案】正确【解析】劳动合同依法订立后，双方当事人必须严格遵守，用人单位不得擅自变更劳动合同内容，除非双方协商一致或者法律、法规允许。23.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，企业发生的广告费用，按照规定计算扣除，但不是全额扣除，而是根据一定的比例或限额进行扣除。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。25.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国合同法》的规定，要约人可以在要约有效期内撤销要约，但撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国合同法》中规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，承诺是受要约人同意要约的意思表示。要约应当具备内容具体确定、表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束的条件。承诺的内容应当与要约的内容一致。要约生效后，要约人不得擅自撤销要约，但受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。【解析】要约和承诺是合同成立的两个基本要素，要约和承诺的规定明确了合同成立的基本条件和程序，对于维护合同双方的合法权益具有重要意义。27.【答案】《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保护的主要内容包括：保障劳动者的劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权、社会保险和福利权、劳动争议处理权等。法律规定了用人单位必须遵守的劳动条件，保障劳动者的合法权益不受侵犯。【解析】劳动者权益保护是《中华人民共和国劳动法》的核心内容，法律规定了一系列保障措施，旨在确保劳动者的合法权益得到有效保护，维护社会和谐稳定。28.【答案】增值税是以商品在流转过程中产生的增值额为征税对象的一种税。其特点包括：征税对象是商品和劳务的增值额，即销售额减去购进商品和接受劳务支付的金额；增值税实行多环节征税，即对商品和劳务的每一环节增值额征税；增值税具有税收中性，即对同一商品或劳务，不论生产者是谁，只要其增值额相同，税负就相同。【解析】增值税是一种重要的流转税，其特点决定了其在税收制度中的地位和作用，对于促进商品和劳务的流通、调节经济运行具有重要意义。29.【答案】《中华人民共和国公司法》中关于股份有限公司设立的条件包括：发起人符合法定人数；有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额或者股本总额；发起人制定公司章程；有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；有固定的生产经营场所和必要的生