全国2017年04月自考00319行政组织理论试卷及答案解释

全国2017年04月自考00319行政组织理论试卷及答案解释

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.行政组织的核心是？()A.行政权力B.行政职能C.行政领导D.行政人员2.下列哪项不属于行政组织的构成要素？()A.行政目标B.行政职能C.行政决策D.行政文化3.行政组织的结构形式不包括以下哪一项？()A.直线制B.职能制C.矩阵制D.行政领导4.行政组织的最基本单位是？()A.行政机构B.行政部门C.行政单位D.行政人员5.行政组织的目标不包括以下哪一项？()A.提高行政效率B.保障国家安全C.促进社会公平D.获取最大利润6.行政组织的最高决策机构是？()A.行政首长B.行政会议C.行政委员会D.行政立法机关7.行政组织与市场的关系是？()A.竞争关系B.合作关系C.管理关系D.对立关系8.行政组织的原则不包括以下哪一项？()A.法治原则B.效率原则C.公平原则D.利益最大化原则9.行政组织的文化不包括以下哪一项？()A.组织价值观B.组织规范C.组织制度D.组织口号二、多选题(共5题)10.行政组织的基本特征包括哪些？()A.有明确的目标B.有特定的职能C.有一定的组织结构D.有统一的指挥系统E.有稳定的经费来源11.影响行政组织结构的因素有哪些？()A.行政目标B.行政职能C.行政人员D.行政环境E.行政法规12.行政组织中的非正式组织有哪些类型？()A.利益群体B.情感群体C.利益集团D.情感集团E.特殊兴趣群体13.行政组织变革的阻力可能来自哪些方面？()A.组织惯性B.利益相关者C.组织文化D.法律法规E.政治因素14.行政组织的沟通方式有哪些？()A.书面沟通B.口头沟通C.非正式沟通D.正式沟通E.多渠道沟通三、填空题(共5题)15.行政组织理论的研究对象是行政组织的______、______和______。16.行政组织的核心是______，是行政组织实现其职能的基础。17.行政组织的基本原则包括______、______、______和______。18.行政组织的最基本单位是______，是行政职能的执行者。19.行政组织的领导方式主要有______、______和______。四、判断题(共5题)20.行政组织的存在主要是为了追求经济效益。()A.正确B.错误21.行政组织的目标和职能是一成不变的。()A.正确B.错误22.行政组织中的非正式组织对组织效率有积极影响。()A.正确B.错误23.行政组织的结构形式决定了组织的领导方式。()A.正确B.错误24.行政组织变革的目的是为了适应社会的发展。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.简述行政组织结构的基本类型及其特点。26.试分析行政组织变革的动因。27.论述行政组织中的权力与责任的关系。28.如何提高行政组织的沟通效率？29.比较行政组织与市场组织的异同。

全国2017年04月自考00319行政组织理论试卷及答案解释一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】行政权力是行政组织的核心，是行政组织实现其职能的基础。2.【答案】C【解析】行政决策是行政组织的一项重要活动，但不是构成要素。3.【答案】D【解析】行政领导是行政组织的一项职能，而非结构形式。4.【答案】C【解析】行政单位是行政组织的最基本单位，是行政职能的执行者。5.【答案】D【解析】行政组织的目标是为社会提供服务，而非追求经济利益。6.【答案】B【解析】行政会议是行政组织的最高决策机构，负责重大行政决策。7.【答案】C【解析】行政组织与市场之间存在着管理与被管理的关系。8.【答案】D【解析】行政组织的原则不包括追求利益最大化的原则。9.【答案】C【解析】组织制度是行政组织的一部分，但不是文化的组成部分。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】行政组织具有明确的目标、特定的职能、一定的组织结构、统一的指挥系统和稳定的经费来源等基本特征。11.【答案】ABDE【解析】影响行政组织结构的因素包括行政目标、行政职能、行政环境、行政法规等，而行政人员虽然重要但不是决定性因素。12.【答案】ABE【解析】行政组织中的非正式组织主要有利益群体、情感群体和特殊兴趣群体等类型，不包括利益集团和情感集团。13.【答案】ABCE【解析】行政组织变革的阻力可能来自组织惯性、利益相关者、组织文化和政治因素，而法律法规通常不是直接阻力。14.【答案】ABCDE【解析】行政组织的沟通方式包括书面沟通、口头沟通、非正式沟通、正式沟通和多渠道沟通等。三、填空题(共5题)15.【答案】组织结构组织职能组织行为【解析】行政组织理论主要研究行政组织的结构、职能和行为，以揭示其运作规律和优化路径。16.【答案】行政权力【解析】行政权力是行政组织执行其职能的关键，它保证了组织目标的实现。17.【答案】法治原则效率原则公平原则服务原则【解析】行政组织的基本原则包括法治原则、效率原则、公平原则和服务原则，这些原则指导着行政组织的运作。18.【答案】行政单位【解析】行政单位是行政组织的最基本单位，负责具体行政职能的执行。19.【答案】民主领导专制领导情境领导【解析】行政组织的领导方式包括民主领导、专制领导和情境领导，不同的领导方式适用于不同的组织环境和情境。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】行政组织的存在主要是为了实现公共利益和社会目标，而非单纯追求经济效益。21.【答案】错误【解析】行政组织的目标和职能会随着社会环境的变化而调整，不是一成不变的。22.【答案】错误【解析】非正式组织有时可能对组织效率产生负面影响，因为它们可能分散员工的注意力和资源。23.【答案】正确【解析】行政组织的结构形式会影响组织的领导方式，不同的结构形式可能导致不同的领导风格和管理模式。24.【答案】正确【解析】行政组织变革的目的是为了提高组织效率、适应社会发展的需要和更好地服务于公众。五、简答题(共5题)25.【答案】行政组织结构的基本类型包括直线制、职能制、矩阵制和事业部制等。直线制结构特点是权力集中、指挥统一，适用于小型组织；职能制结构特点是按职能划分部门，适用于职能复杂的组织；矩阵制结构特点是双重领导，适用于项目型组织；事业部制结构特点是按产品或地区划分事业部，适用于大型多元化组织。【解析】行政组织结构的基本类型及其特点是行政组织理论的重要组成部分，了解不同类型的特点有助于更好地设计和优化组织结构。26.【答案】行政组织变革的动因主要包括外部环境的变化、内部发展的需要、技术创新、政策调整、组织结构不合理、管理理念更新等。外部环境的变化可能包括经济、政治、社会和技术等方面的变化；内部发展的需要可能包括组织规模扩大、职能扩展、效率提升等；技术创新可能带来新的管理工具和方法；政策调整可能要求组织进行相应的变革；组织结构不合理可能导致资源浪费和效率低下；管理理念更新可能推动组织进行变革以适应新的管理理念。【解析】行政组织变革的动因是复杂的，了解这些动因有助于组织及时应对变革，提高组织的适应性和竞争力。27.【答案】行政组织中的权力与责任是相辅相成的。权力是组织成员在组织内部实施决策和指挥的能力，而责任则是对权力行使后果的承担。权力与责任的关系表现在：权力是责任的保障，责任是权力的约束。没有责任的权力容易导致滥用，而没有权力的责任则难以实现。因此，组织应确保权力与责任的匹配，以实现组织的有效运行。【解析】权力与责任的关系是行政组织管理中一个重要的问题，正确处理这种关系对于维护组织纪律和提高组织效率至关重要。28.【答案】提高行政组织的沟通效率可以从以下几个方面着手：建立有效的沟通渠道；明确沟通目标和内容；加强沟通技巧培训；鼓励开放和坦诚的沟通氛围；利用现代信息技术提高沟通效率。【解析】提高行政组织的沟通效率对于组织的协调和决策具有重要意义，采取有效措施可以减少沟通障碍，提高组织运行效率。29.【答案】行政组织与市