年河南事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷五十九

年[河南]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(五十九

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于事业单位的特点？()A.从事非营利性活动B.以社会公益为目的C.实行企业化管理D.享有国家财政支持2.事业单位的领导体制是？()A.民主集中制B.个人负责制C.民主协商制D.选举制3.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()A.工作态度、工作能力、工作业绩B.政治素质、业务能力、工作作风、工作实绩C.职业道德、业务水平、工作态度、工作实绩D.工作态度、工作能力、工作业绩、工作创新4.下列哪项不属于事业单位的职责？()A.提供公共服务B.承担行政职能C.从事经营活动D.促进社会和谐5.事业单位的人事管理属于？()A.劳动合同管理B.公务员管理C.事业单位人事管理D.企业人事管理6.事业单位的财政支持主要来源于？()A.自收自支B.国家财政拨款C.社会捐赠D.自筹资金7.事业单位的改革方向是？()A.企业化改革B.公有制改革C.公益性改革D.管理体制改革8.事业单位的招聘原则是？()A.公开、平等、竞争、择优B.民主、公开、竞争、择优C.公开、平等、民主、择优D.公开、平等、竞争、民主9.事业单位的绩效管理包括哪些方面？()A.工作量、工作效率、工作质量B.政治素质、业务能力、工作作风、工作实绩C.职业道德、业务水平、工作态度、工作实绩D.工作态度、工作能力、工作业绩、工作创新10.下列哪项不属于事业单位的社会功能？()A.促进社会和谐B.保障国家安全C.提高人民生活水平D.促进经济发展二、多选题(共5题)11.事业单位在提供公共服务方面具有哪些优势？()A.专业性强B.灵活性高C.公益性强D.政策性强12.事业单位人事管理改革的主要目标包括哪些？()A.建立健全人事制度B.提高工作人员素质C.优化机构设置D.提高工作效率13.事业单位的经费来源主要包括哪些？()A.国家财政拨款B.自收自支C.社会捐赠D.资产收益14.事业单位工作人员的考核应遵循哪些原则？()A.公开公平公正B.德才兼备，以德为先C.绩效优先，兼顾公平D.定期考核，注重实效15.事业单位改革中，如何处理与公务员制度的关系？()A.区别对待，分类管理B.逐步接轨，统一制度C.优势互补，协同发展D.独立运行，各自为政三、填空题(共5题)16.事业单位的主要职能是提供17.事业单位的财政来源主要是18.事业单位的领导体制是19.事业单位工作人员的考核周期一般为20.事业单位的改革方向是四、判断题(共5题)21.事业单位的设立必须以营利为目的。()A.正确B.错误22.事业单位工作人员的工资待遇完全由市场决定。()A.正确B.错误23.事业单位的改革目标是完全推向市场。()A.正确B.错误24.事业单位的领导可以由上级任命。()A.正确B.错误25.事业单位的考核结果与工作人员的晋升无关。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位人事管理的特点。27.如何理解事业单位的公益性？28.试述事业单位改革的主要内容。29.事业单位的财政支持有哪些方式？30.如何加强事业单位的社会监督？

年[河南]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(五十九一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】事业单位以社会公益为目的，从事非营利性活动，享有国家财政支持，但不一定实行企业化管理。2.【答案】A【解析】事业单位实行民主集中制，即在党的领导下，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。3.【答案】B【解析】事业单位工作人员的考核主要包括政治素质、业务能力、工作作风、工作实绩等方面。4.【答案】C【解析】事业单位的主要职责是提供公共服务，承担行政职能，促进社会和谐，但不从事经营活动。5.【答案】C【解析】事业单位的人事管理属于事业单位人事管理，具有特殊性。6.【答案】B【解析】事业单位的财政支持主要来源于国家财政拨款，确保其公益性和非营利性。7.【答案】C【解析】事业单位的改革方向是公益性改革，以更好地提供公共服务。8.【答案】A【解析】事业单位的招聘原则是公开、平等、竞争、择优，确保招聘过程的公正性。9.【答案】B【解析】事业单位的绩效管理包括政治素质、业务能力、工作作风、工作实绩等方面。10.【答案】B【解析】事业单位的社会功能包括促进社会和谐、提高人民生活水平、促进经济发展等，但不涉及保障国家安全。二、多选题(共5题)11.【答案】ACD【解析】事业单位在提供公共服务方面具有专业性强、公益性强和政策性强等优势，而灵活性相对较低。12.【答案】ABCD【解析】事业单位人事管理改革的主要目标包括建立健全人事制度、提高工作人员素质、优化机构设置和提高工作效率。13.【答案】ABCD【解析】事业单位的经费来源主要包括国家财政拨款、自收自支、社会捐赠和资产收益等。14.【答案】ABCD【解析】事业单位工作人员的考核应遵循公开公平公正、德才兼备以德为先、绩效优先兼顾公平以及定期考核注重实效等原则。15.【答案】AC【解析】事业单位改革中，应区别对待、分类管理，并实现与公务员制度的优势互补和协同发展。三、填空题(共5题)16.【答案】公共服务【解析】事业单位主要承担提供公共服务的职能，包括教育、卫生、科技、文化、体育、社会保障等领域。17.【答案】国家财政拨款【解析】事业单位的资金主要来源于国家财政拨款，以保证其公益性和非营利性。18.【答案】民主集中制【解析】事业单位的领导体制是民主集中制，即在党的领导下，实行集体领导和个人分工负责相结合。19.【答案】一年【解析】事业单位工作人员的考核周期通常为一年，按照年度进行绩效考核。20.【答案】公益性和服务型【解析】事业单位的改革方向是增强公益性和服务型，提高服务质量和效率，更好地满足社会需求。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位的设立不以营利为目的，而是以提供公共服务、满足社会需求为宗旨。22.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的工资待遇由国家规定，并实行岗位绩效工资制度，不是完全由市场决定。23.【答案】错误【解析】事业单位的改革目标是增强公益性和服务型，而不是完全推向市场，保持其公益性和非营利性。24.【答案】正确【解析】事业单位的领导人员可以由上级任命，也可以通过民主选举产生，但通常由上级任命。25.【答案】错误【解析】事业单位的考核结果与工作人员的晋升、奖惩等密切相关，是评价和激励工作人员的重要依据。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位人事管理具有以下特点：一是以公共事务为管理对象；二是以提供公共服务为宗旨；三是以专业性、知识性为主；四是实行分类管理；五是实行聘用制度和岗位管理制度。【解析】事业单位人事管理的特点主要体现在管理对象、宗旨、人员构成、管理方式和制度设计等方面，这些特点决定了其管理方式与公务员和企业不同。27.【答案】事业单位的公益性体现在以下几个方面：一是以服务社会、满足公共需求为宗旨；二是提供的服务具有非竞争性和非排他性；三是收费标准低于市场价格；四是承担部分政府职责。【解析】事业单位的公益性是其本质属性，理解这一概念有助于明确事业单位的定位和功能，以及其在社会中的作用。28.【答案】事业单位改革的主要内容包括：一是完善管理体制，实行分类管理；二是改革人事制度，建立聘用制度和岗位管理制度；三是优化机构设置，精简机构，提高效率；四是规范收入分配，实行岗位绩效工资制度；五是加强公共服务，提高服务质量。【解析】事业单位改革是一个系统工程，旨在提高事业单位的公益性和服务效率，以更好地满足社会需求。29.【答案】事业单位的财政支持主要有以下方式：一是财政拨款；二是政府购买服务；三是项目资金；四是国有资产收益；五是其他形式的支持。【解析】事业单位的财政支持