2025全日制劳动合同模板（正式版）

2025全日制劳动合同模板（正式版）本合同由以下双方于年月日在（city）签订，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止等事项达成如下协议：第一条合同双方的基本信息甲方（用人单位）名称：法定代表人：注册地址：联系方式：乙方（劳动者）姓名：性别：出生日期：身份证号码：户籍地址：联系方式：第二条合同期限本合同为全日制劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、品德等进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。第三条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（position）岗位工作。乙方的工作内容为：。乙方的工作地点为：。甲方有权根据生产经营需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从安排。加班时间以实际考勤记录为准。乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定。第五条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写：），其中试用期工资为人民币元（大写：）。甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。乙方的工资调整、奖金、津贴等按甲方的薪酬制度执行，具体以甲方书面通知为准。乙方享有绩效奖金和其他奖励，具体标准和发放时间以甲方规定为准。第六条社会保险与福利待遇甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体待遇按国家规定和甲方制度执行。甲方为乙方提供（福利）待遇，具体以甲方的规定为准。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期安排健康检查，并采取有效措施减轻职业危害。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。第八条劳动纪律与规章制度乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。甲方的规章制度应符合国家法律法规，并已向乙方公示或告知。第九条合同的变更、解除或终止经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。发生下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方在试用期内不符合录用条件的；b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。发生下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按合同约定支付劳动报酬的；b.甲方未为乙方缴纳社会保险费的；c.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；d.乙方因病或非因工负伤，在医疗期内的。合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条经济补偿乙方因本合同第九条第二款非过错性原因解除合同的，甲方应依法支付经济补偿。乙方因本合同第九条第四款约定终止合同的，甲方应依法支付经济补偿。经济补偿的具体标准和支付方式按照国家法律法规执行。第十一条培训服务期与保密义务甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应另行签订培训服务协议，约定服务期和违约金。服务期内，乙方不得擅自离职。乙方在合同期内及离职后两年内，应严格保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第十二条竞业限制乙方在合同期内及离职后两年内，不得在与甲方经营同类业务、竞争性的企业中任职，也不得自己开业经营与甲方同类业务。甲方应向乙方支付竞业限制补偿费，具体标准和支付方式由双方另行约定。第十三条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：