2025年事业单位综合应用能力E类考试模拟试题及答案试卷

2025年事业单位综合应用能力E类考试模拟试题及答案试卷

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪个选项不属于事业单位改革的重点内容？()A.优化机构设置B.完善收入分配制度C.加强人员编制管理D.提高事业单位人员待遇2.事业单位人事管理条例规定，事业单位工作人员年度考核不合格，连续几次考核不合格的，事业单位可以解除聘用合同。以下哪项说法是正确的？()A.连续两年考核不合格可以解除聘用合同B.连续三年考核不合格可以解除聘用合同C.连续四年考核不合格可以解除聘用合同D.连续五年考核不合格可以解除聘用合同3.以下哪项不属于事业单位的基本职能？()A.社会服务B.科学研究C.教育培训D.生产经营4.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，下列哪个选项不属于事业单位招聘工作人员应当遵循的原则？()A.公开、公平、公正B.依法依规C.竞争、择优D.以营利为目的5.事业单位工资水平应当与公务员工资水平大体保持相当，具体办法由哪个部门规定？()A.国务院人力资源社会保障部门B.省级人民政府人力资源社会保障部门C.事业单位主管部门D.上级主管部门6.事业单位工作人员应当遵守哪些职业道德？()A.爱岗敬业，勤奋工作B.诚实守信，公道正派C.团结协作，顾全大局D.以上都是7.事业单位的哪些行为属于违反财务管理规定的行为？()A.随意调整预算B.超标准购买办公用品C.严格执行财务审批制度D.以上都是8.事业单位的哪些行为属于违反国有资产管理的相关规定？()A.依法使用国有资产B.超标准配置国有资产C.严格执行国有资产处置审批程序D.以上都是9.事业单位的哪些行为属于违反政府采购的相关规定？()A.按照规定程序进行采购B.超标准采购货物、工程和服务C.严格执行政府采购预算D.以上都是10.事业单位工作人员的哪些行为属于违反廉洁自律规定的行为？()A.严格遵守廉洁自律规定B.利用职务之便谋取私利C.严格执行工作纪律D.以上都是二、多选题(共5题)11.事业单位在推进政府职能转变过程中，应重点加强以下哪些方面的建设？()A.政府购买服务B.政府监管C.事业单位内部治理D.事业单位绩效管理12.以下哪些措施有助于提高事业单位工作人员的职业道德水平？()A.加强职业道德教育B.完善绩效考核体系C.建立健全奖惩机制D.提高工资待遇13.事业单位在财务管理中，应当遵循哪些原则？()A.合法性原则B.实际性原则C.公开性原则D.有效性原则14.事业单位在人力资源管理中，应当注重哪些方面的改革？()A.人员招聘制度改革B.人员培训制度完善C.人员考核评价体系改革D.人员薪酬制度改革15.以下哪些行为属于事业单位违反政府采购相关规定？()A.违反政府采购程序B.超预算采购C.质量不合格的采购D.采购过程中存在腐败行为三、填空题(共5题)16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核不合格，连续______年考核不合格的，事业单位可以解除聘用合同。17.事业单位工资水平应当与公务员工资水平大体保持______，具体办法由国务院人力资源社会保障部门规定。18.事业单位进行内部机构设置和岗位设置，应当符合国家规定的______和编制限额。19.事业单位工作人员应当遵守的职业道德主要包括______、诚实守信、公道正派、团结协作、顾全大局等。20.事业单位的财务、资产管理和采购等行为，应当遵守国家有关______和制度的规定。四、判断题(共5题)21.事业单位可以设立临时性岗位，用于聘用急需的、难以长期聘用的专业技术、管理人员和工勤人员。()A.正确B.错误22.事业单位工作人员因公外出或者请事假等，根据国家规定享受的待遇，应当与正常工作期间相同。()A.正确B.错误23.事业单位工作人员年度考核的结果，作为调整工资、续订聘用合同、奖励或者处理、辞退的依据。()A.正确B.错误24.事业单位不得设置与国家公务员法及其配套法规规定相抵触的职位名称、职级（等级）名称等。()A.正确B.错误25.事业单位在执行政府采购制度时，可以自行决定采购方式，不受相关法规的约束。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明事业单位改革的主要目标和任务。27.如何理解事业单位内部治理结构的改革？28.事业单位如何加强职业道德建设？29.事业单位在财务管理中，如何确保财务活动的合规性？30.事业单位在人力资源管理中，如何提升工作人员的绩效？

2025年事业单位综合应用能力E类考试模拟试题及答案试卷一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】事业单位改革的重点内容包括优化机构设置、完善收入分配制度、提高事业单位人员待遇等，而加强人员编制管理并不是改革的重点内容。2.【答案】B【解析】根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格，连续两年考核不合格的，事业单位可以解除聘用合同。3.【答案】D【解析】事业单位的基本职能包括社会服务、科学研究、教育培训等，生产经营不属于事业单位的基本职能。4.【答案】D【解析】事业单位招聘工作人员应当遵循公开、公平、公正、依法依规、竞争、择优的原则，以营利为目的不属于这些原则之一。5.【答案】A【解析】事业单位工资水平应当与公务员工资水平大体保持相当，具体办法由国务院人力资源社会保障部门规定。6.【答案】D【解析】事业单位工作人员应当遵守职业道德，包括爱岗敬业、诚实守信、公道正派、团结协作、顾全大局等。7.【答案】A【解析】事业单位违反财务管理规定的行为包括随意调整预算等，而超标准购买办公用品和严格执行财务审批制度不属于违反财务管理规定的行为。8.【答案】B【解析】事业单位违反国有资产管理的相关规定的行为包括超标准配置国有资产等，依法使用国有资产和严格执行国有资产处置审批程序不属于违反规定的行为。9.【答案】B【解析】事业单位违反政府采购的相关规定的行为包括超标准采购货物、工程和服务等，按照规定程序进行采购和严格执行政府采购预算不属于违反规定的行为。10.【答案】B【解析】事业单位工作人员违反廉洁自律规定的行为包括利用职务之便谋取私利等，严格遵守廉洁自律规定和严格执行工作纪律不属于违反规定的行为。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】事业单位在推进政府职能转变过程中，应重点加强政府购买服务、政府监管、事业单位内部治理和事业单位绩效管理等方面的建设，以更好地服务于政府职能转变的需要。12.【答案】ABC【解析】提高事业单位工作人员的职业道德水平可以通过加强职业道德教育、完善绩效考核体系和建立健全奖惩机制等措施来实现，而提高工资待遇虽然可以激励工作人员，但不是直接提高职业道德水平的措施。13.【答案】ABCD【解析】事业单位在财务管理中，应当遵循合法性原则、实际性原则、公开性原则和有效性原则，确保财务管理的规范性和有效性。14.【答案】ABCD【解析】事业单位在人力资源管理中，应当注重人员招聘制度改革、人员培训制度完善、人员考核评价体系改革和人员薪酬制度改革，以提升人力资源管理的效率和效果。15.【答案】ABCD【解析】事业单位违反政府采购相关规定的行为包括违反政府采购程序、超预算采购、质量不合格的采购以及采购过程中存在腐败行为等，这些行为都损害了政府采购的公正性和效率。三、填空题(共5题)16.【答案】两年【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，事业单位工作人员年度考核不合格，连续两年考核不合格的，事业单位可以解除聘用合同。17.【答案】相当【解析】根据《事业单位人事管理条例》第三十六条规定，事业单位工资水平应当与公务员工资水平大体保持相当，具体办法由国务院人力资源社会保障部门规定。18.【答案】职责任务【解析】根据《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位进行内部机构设置和岗位设置，应当符合国家规定的职责任务和编制限额。19.【答案】爱岗敬业【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十八条规定，事业单位工作人员应当遵守的职业道德主要包括爱岗敬业、诚实守信、公道正派、团结协作、顾全大局等。20.【答案】财务【解析】根据《事业单位人事管理条例》第四十四条规定，事业单位的财务、资产管理和采购等行为，应当遵守国家有关财务和制度的规定。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位因工作需要，经批准可以设立临时性岗位，用于聘用急需的、难以长期聘用的专业技术、管理人员和工勤人员。22.【答案】正确【解析】根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员因公外出或者请事假等，根据国家规定享受的待遇，应当与正常工作期间相同。23.【答案】正确【解析】根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员年度考核的结果，作为调整工资、续订聘用合同、奖励或者处理、辞退的依据。24.【答案】正确【解析】根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位不得设置与国家公务员法及其配套法规规定相抵触的职位名称、职级（等级）名称等，以维护国家公务员管理体系的统一性。25.【答案】错误【解析】根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位在执行政府采购制度时，必须遵守相关法规，不能自行决定采购方式，应当依法进行采购。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位改革的主要目标是建立功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，增强事业单位活力和创造力。主要任务包括：完善管理体制、深化人事制度改革、推进分配制度改革、加强内部治理、提高服务水平等。【解析】事业单位改革旨在优化事业单位的组织结构、人事制度、分配制度等，以提高事业单位的运行效率和公共服务水平，适应经济社会发展需要。27.【答案】事业单位内部治理结构的改革是指通过完善内部管理制度，明确决策、执行、监督等各个环节的职责和权限，提高内部管理效率和透明度。具体包括：建立健全法人治理结构、完善内部管理制度、加强内部监督等。【解析】事业单位内部治理结构的改革是为了提高事业单位的自我管理能力，确保事业单位的决策科学化、执行高效化、监督规范化，从而更好地履行公共服务职能。28.【答案】事业单位加强职业道德建设主要通过以下途径：加强职业道德教育、完善职业道德规范、建立健全职业道德考核评价体系、强化职业道德监督等。【解析】事业单位职业道德建设是提高事业单位工作人员素质的重要手段，通过多种措施，培养工作人员的职业道德意识，促进其职业道德行为的形成和坚持。29.【答案】事业单位在财务管理中，确保财务活动合