2023四川省上半年事业单位【职测】专项突破全真模拟试题(二)含解析

2023四川省上半年事业单位【职测】专项突破全真模拟试题(二)含解析

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.1.下列哪项不是我国宪法规定的基本权利？()A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.财产权2.2.我国《民法典》规定，民事法律行为应当具备哪些条件？()A.行为人具有完全民事行为能力B.行为人意思表示真实C.行为不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗D.以上都是3.3.下列哪项不属于我国行政法的基本原则？()A.法律面前人人平等原则B.公开、公平、公正原则C.依法行政原则D.民主集中制原则4.4.我国《刑法》规定，下列哪种行为构成犯罪？()A.故意伤害他人身体，致人轻伤B.随意毁坏财物，数额较大C.殴打他人，造成轻微伤害D.无故侵入他人住宅5.5.下列哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动者的权利？()A.获得劳动报酬的权利B.参加社会保险的权利C.休息休假的权利D.侵犯劳动者权益时的申诉、控告和检举的权利6.6.我国《合同法》规定，下列哪种合同属于无效合同？()A.以欺诈、胁迫手段订立的合同，损害国家利益B.以合法形式掩盖非法目的的合同C.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同D.以上都是7.7.下列哪项不属于我国《环境保护法》规定的环境保护的基本原则？()A.保护优先、预防为主原则B.综合治理、公众参与原则C.强化法治、严格执法原则D.以经济效益为中心原则8.8.下列哪项不属于我国《行政处罚法》规定的行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得、没收非法财物D.行政拘留、劳动教养9.9.下列哪项不属于我国《行政许可法》规定的行政许可的实施程序？()A.受理B.审查C.决定D.强制执行10.10.下列哪项不属于我国《行政复议法》规定的行政复议的范围？()A.对行政机关作出的行政处罚决定不服的B.对行政机关作出的行政强制措施决定不服的C.对行政机关作出的行政征收、征用决定不服的D.对行政机关工作人员的奖惩、任免决定不服的二、多选题(共5题)11.1.以下哪些是我国《宪法》规定的基本经济制度？()A.国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度B.国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济中的主导力量C.集体经济，即社会主义劳动群众集体所有制经济，是公有制经济的重要组成部分D.国家保护个体经济、私营经济等非公有制经济的合法的权利和利益，并对非公有制经济依法实行监督和管理12.2.下列哪些行为属于违反《中华人民共和国反不正当竞争法》的行为？()A.经营者采用假冒或者仿冒手段，从事市场交易，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉B.经营者利用广告或者其他方法，对商品做虚假宣传C.经营者利用行政权力、国际垄断地位实施市场垄断，排除、限制竞争D.经营者擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品13.3.以下哪些是我国《教育法》规定的教育基本制度？()A.学校教育制度B.基础教育制度C.高等教育制度D.终身教育制度14.4.以下哪些属于我国《社会保险法》规定的社会保险种类？()A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险15.5.以下哪些行为属于侵犯公民个人信息的违法行为？()A.未经过本人同意收集、使用个人信息B.收集个人信息后泄露给他人C.利用个人信息进行诈骗活动D.对个人信息进行篡改、删除等操作三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国宪法》规定，国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。18.《中华人民共和国行政处罚法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。19.《中华人民共和国环境保护法》规定，国家实行环境保护目标责任制和考核评价制度，将环境保护目标完成情况纳入对地方人民政府及其有关部门的主要负责人考核的内容。20.《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿、等价有偿、公平、诚信等原则。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国合同法》规定，合同的成立必须以双方当事人意思表示一致为前提。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有社会保险和福利的权利，国家建立健全社会保险制度，保障劳动者依法享受社会保险待遇。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国公民有宗教信仰自由，任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、电磁辐射等对环境的污染和危害。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国合同法》中关于格式条款的规定及其意义。27.解释《中华人民共和国劳动法》中“劳动保护”的概念及其包括的主要内容。28.阐述《中华人民共和国环境保护法》中关于环境保护的基本原则及其作用。29.分析《中华人民共和国反不正当竞争法》中不正当竞争行为的种类及其法律后果。30.说明《中华人民共和国个人所得税法》中关于个人所得税征收的基本原则及其调整机制。

2023四川省上半年事业单位【职测】专项突破全真模拟试题(二)含解析一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】财产权虽然也是公民的一项重要权利，但不是宪法规定的基本权利之一。宪法规定的基本权利通常包括政治权利、人身权利、社会经济权利等。2.【答案】D【解析】民事法律行为应当具备行为人具有完全民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗等条件。3.【答案】D【解析】民主集中制原则是我国宪法的基本原则，而不是行政法的基本原则。行政法的基本原则主要包括法律面前人人平等原则、公开、公平、公正原则、依法行政原则等。4.【答案】A【解析】故意伤害他人身体，致人轻伤的行为，根据我国《刑法》的规定，可能构成故意伤害罪，属于犯罪行为。5.【答案】B【解析】参加社会保险的权利是我国《社会保险法》规定的，不属于《劳动法》规定的劳动者的权利。6.【答案】D【解析】以上列举的三种合同均属于无效合同，根据我国《合同法》的规定，这些合同因违反法律的强制性规定而无效。7.【答案】D【解析】以经济效益为中心原则不是我国《环境保护法》规定的环境保护的基本原则。环境保护法规定的基本原则包括保护优先、预防为主、综合治理、公众参与等。8.【答案】D【解析】劳动教养不是我国《行政处罚法》规定的行政处罚的种类。根据《行政处罚法》的规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等。9.【答案】D【解析】强制执行不是行政许可的实施程序。行政许可的实施程序包括受理、审查、决定等步骤。10.【答案】D【解析】对行政机关工作人员的奖惩、任免决定不服的，不属于行政复议的范围。行政复议主要针对的是行政机关的具体行政行为。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】以上选项都是我国《宪法》规定的基本经济制度的内容，体现了我国社会主义市场经济体制的基本特征。12.【答案】ABCD【解析】以上选项均为《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的违反该法的行为，旨在维护公平竞争的市场秩序。13.【答案】ABCD【解析】以上选项都是我国《教育法》规定的教育基本制度，旨在促进教育事业全面发展，提高国民素质。14.【答案】ABCD【解析】以上选项均为我国《社会保险法》规定的社会保险种类，旨在保障公民在年老、疾病、失业、工伤等情况下获得帮助和补偿。15.【答案】ABCD【解析】以上选项均为侵犯公民个人信息的违法行为，根据《中华人民共和国个人信息保护法》的规定，这些行为都将受到法律的制裁。三、填空题(共5题)16.【答案】法律、行政法规和地方性法规【解析】这句话体现了宪法在法律体系中的最高地位，任何其他法律规范都不能与宪法相冲突。17.【答案】休息休假的权利【解析】此条法律规定了劳动者应享有休息休假的权利，并强调了国家在保障劳动者休息休假方面的责任。18.【答案】陈述权、申辩权【解析】此条法律规定了公民、法人或其他组织在行政处罚过程中享有的基本权利，包括表达意见和进行申辩的权利。19.【答案】环境保护目标责任制和考核评价制度【解析】此条法律规定了环境保护责任的具体实施方式，通过责任制和考核评价来推动环境保护工作的落实。20.【答案】自愿、等价有偿、公平、诚信【解析】此条法律规定了民事主体在从事民事活动时应当遵循的基本原则，确保民事活动的公正和有序。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】合同法确实规定，合同的成立以双方意思表示一致为前提，这是合同有效的基本条件。22.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚决定书应当在宣告后三日内交付当事人，而不是当场交付。23.【答案】正确【解析】此条法律规定了劳动者的社会保险权利，以及国家在建立社会保险制度方面的责任。24.【答案】正确【解析】宪法确实规定了公民的宗教信仰自由，保障公民不受强制信仰宗教的权利。25.【答案】正确【解析】此条法律规定了企业事业单位和其他生产经营者在环境保护方面的责任，要求采取措施防治环境污染和危害。五、简答题(共5题)26.【答案】格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。其规定意味着提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。格式条款的规定有助于保护消费者权益，防止格式条款提供方利用优势地位损害消费者利益，维护市场公平竞争秩序。【解析】格式条款的规定体现了法律的公平原则，对保护消费者权益、维护市场公平竞争具有重要意义。27.【答案】劳动保护是指用人单位采取各种措施，保障劳动者在生产、工作过程中的人身安全和健康。其主要内容包括：劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、劳动条件改善等。【解析】劳动保护是《劳动法》的核心内容之一，旨在保障劳动者的基本权益，确保劳动者的身心健康和工作安全。28.【答案】《中华人民共和国环境保护法》规定的基本原则包括：保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、污染者付费等。这些原则的作用在于指导环境保护工作，强调环境保护的重要性，推动全社会共同参与环境保护，实现环境保护与经济发展的协调。【解析】环境保护法的基本原则是环境保护工作的指导思想，对于促进环境保护事业的发展、提高环境保护水平具有重要意义。29.【答案】不正当竞争行为的种类包括：虚假宣传、商业贿赂、侵犯商业秘密、低价倾销、不正当有奖销售、诋毁商誉等。这些行为违反了法律规定