招聘服务2025年合同协议

招聘服务2025年合同协议甲方（招聘服务提供方）：[甲方公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系方式]。乙方（招聘服务接受方）：[乙方公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系方式]。鉴于甲方拥有专业的招聘团队和资源，能够为乙方提供高效的招聘服务，乙方需要招聘特定岗位的人才，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容甲方为乙方提供以下招聘服务：1.1职位发布：甲方根据乙方提供的职位需求信息，在甲方指定的招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体平台、行业垂直媒体、招聘会等，发布乙方的招聘职位信息，并根据乙方要求进行推广。1.2简历筛选：甲方根据乙方提供的职位详细要求，对通过招聘渠道收集到的简历进行初步筛选，剔除不符合基本要求的候选人，并向乙方推荐符合职位条件的候选人简历。1.3候选人面试安排：甲方根据乙方反馈的面试需求，协助安排候选人与乙方指定的面试官进行面试，包括协调面试时间、地点，并向候选人发送面试通知。1.4面试反馈：在乙方安排面试后，甲方应收集面试官对候选人的面试反馈，并及时向乙方汇报，以便乙方进行下一轮面试或决策。1.5候选人录用：对于乙方确定的录用候选人，甲方应协助乙方进行录用沟通，包括介绍公司情况、薪酬福利谈判等，并按照乙方要求协助办理背景调查、离职证明等入职前的必要手续。1.6其他服务：根据双方协商，甲方可根据乙方需求提供其他招聘相关服务，例如：薪酬数据分析报告、行业人才趋势分析、定制化招聘方案等。第二条服务周期2.1本合同服务期限为[服务期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。2.2服务期限届满前[时间]，如乙方需要继续使用甲方提供的招聘服务，应提前书面通知甲方，双方另行协商续签事宜。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用：甲方为乙方提供招聘服务，收取以下费用：3.1.1固定费用：乙方委托甲方招聘的每个职位，甲方收取固定费用人民币[固定费用金额]元（大写：[固定费用金额大写]）。3.1.2成功费用：若通过甲方推荐的人选被乙方录用，乙方需向甲方支付成功费用。成功费用为该录用候选人首年工资总额的[成功费用比例]%，计算方式为[计算方式，例如：候选人全年工资收入除以12个月乘以成功费用比例]，支付时间为候选人正式入职后[时间]内。3.2支付方式：乙方应按照以下时间节点向甲方支付服务费用：3.2.1预付款：本合同签订后[时间]内，乙方向甲方支付总服务费用的[比例]%作为预付款。3.2.2尾款：候选人录用后[时间]内，乙方向甲方支付剩余的服务费用。3.3支付账户：乙方向甲方支付服务费用的账户信息如下：3.3.1账户名称：[甲方账户名称]3.3.2开户银行：[甲方开户银行]3.3.3银行账号：[甲方银行账号]3.4甲方应在收到乙方的服务费用后，向乙方开具等额发票。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：4.1.1甲方的权利：（1）甲方有权按照合同约定收取服务费用。（2）甲方有权要求乙方提供详细的职位需求信息，包括职位描述、任职资格、薪酬范围、工作地点等。（3）甲方有权根据乙方提供的职位要求，自主筛选和推荐候选人，并有权拒绝为违反国家法律法规或社会道德规范的职位提供招聘服务。（4）甲方有权了解乙方使用招聘服务的进展情况，包括职位发布情况、简历反馈情况、面试安排情况等。4.1.2甲方的义务：（1）甲方应按照合同约定和乙方提供的职位需求，积极、有效地为乙方招聘人才。（2）甲方应确保推荐给乙方的候选人符合乙方的职位要求，并保证候选人的个人信息真实、准确。（3）甲方应保护乙方的商业秘密，包括但不限于乙方的公司信息、职位信息、薪酬信息等，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。（4）甲方应保护候选人的个人信息，包括姓名、联系方式、工作经历等，按照国家法律法规和隐私保护要求进行管理，未经候选人书面同意，不得向任何第三方泄露。（5）甲方应配合乙方进行候选人面试和录用工作，包括安排面试时间、地点，通知候选人，收集面试反馈等。4.2乙方的权利与义务：4.2.1乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供招聘服务。（2）乙方有权对甲方的服务质量进行监督，包括职位发布效果、简历筛选质量、候选人推荐质量等。（3）乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用，如果甲方存在严重违反合同约定的情况，例如：未能按照乙方要求提供有效的招聘服务，或泄露了乙方的商业秘密等。（4）乙方有权要求甲方对招聘过程中涉及的候选人信息保密，直至候选人明确表示同意或离职后[时间]内。4.2.2乙方的义务：（1）乙方应按照合同约定支付服务费用。（2）乙方应在合同签订后[时间]内，向甲方提供详细的职位需求信息，并积极配合甲方进行招聘工作。（3）乙方应配合甲方进行候选人面试和录用工作，及时反馈面试意见，并尽快做出录用或淘汰决定。（4）乙方应保护甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的招聘流程、客户信息、收费标准等，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。（5）乙方应确保提供的职位信息真实、合法，不得包含任何歧视性内容。第五条知识产权5.1本合同项下由甲方独立开发或拥有的招聘系统、数据库、人才资源等知识产权归甲方所有。5.2乙方在合作过程中获得的候选人个人信息，仅限于本合同约定的招聘目的使用，不得用于其他用途，包括但不限于招聘、营销、销售等。5.3双方合作过程中产生的其他知识产权，由双方根据贡献大小协商确定归属。第六条保密条款6.1双方应对本合同内容及在合作过程中知悉的对方商业秘密进行严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2乙方的保密义务包括但不限于对甲方提供的招聘服务信息、客户信息、收费标准等保密。6.3甲方的保密义务包括但不限于对乙方提供的公司信息、职位信息、薪酬信息等保密。6.4本保密义务在本合同终止后[时间]内仍然有效。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。7.2如果乙方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向甲方支付逾期付款金额[比例]%的违约金，直至付清为止。7.3如果甲方未按时提供招聘服务，或提供的服务不符合合同约定，每逾期一日，或每次服务质量不合格，应向乙方支付合同总金额[比例]%的违约金，直至纠正为止。7.4如果任何一方泄露对方的商业秘密，应向对方支付违约金人民币[违约金金额]元（大写：[违约金金额大写]），并承担由此给对方造成的一切损失。7.5如果因一方违约导致本合同无法继续履行，守约方有权解除本合同，并要求违约方赔偿损失。第八条不可抗力8.1因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。8.2不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，例如：自然灾害、战争、政府行为、法律法规变更等。8.3遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[时间]内，书面通知对方，并提供相关证明文件，以便双方协商处理合同履行事宜。第九条争议解决9.1本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。9.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条合同的生效、变更和终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。10.3本合同在双方履行完各自义务后自动终止。10.4