【劳动合同】营养师劳动合同7篇

【劳动合同】营养师劳动合同7篇

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.营养师劳动合同中，试用期最长不得超过多少时间？()A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月2.营养师每月工资支付日是哪一天？()A.每月5日B.每月10日C.每月15日D.每月20日3.营养师因工作需要出差，产生的住宿费由谁承担？()A.营养师个人承担B.单位承担C.双方协商承担D.根据公司规定承担4.营养师劳动合同中，法定节假日加班工资如何计算？()A.不支付加班费B.支付加班费C.支付双倍工资D.支付正常工资5.营养师因个人原因离职，需提前多久通知用人单位？()A.3天B.7天C.15天D.30天6.营养师劳动合同中，单位是否必须为员工缴纳社会保险？()A.可以不缴纳B.必须缴纳C.根据情况决定D.可由员工自行缴纳7.营养师在劳动合同期间，是否可以要求单位安排体检？()A.可以B.不可以C.需要提前申请D.根据公司规定8.营养师劳动合同中，如合同到期后，双方是否可以续签？()A.可以B.不可以C.根据情况决定D.必须续签9.营养师劳动合同中，工作时间和休息时间如何规定？()A.每周工作40小时，休息两天B.每周工作36小时，休息三天C.每周工作48小时，休息两天D.每周工作44小时，休息两天10.营养师在劳动合同期间，是否享有年假？()A.不享有B.享有5天C.享有10天D.享有15天二、多选题(共5题)11.营养师劳动合同中，以下哪些属于劳动者的权利？()A.获得劳动报酬B.获得劳动安全卫生保护C.参与企业的民主管理D.接受职业技能培训E.依法解除劳动合同12.营养师劳动合同中，以下哪些属于用人单位的义务？()A.按时足额支付劳动报酬B.提供劳动条件和劳动保护C.按时足额缴纳社会保险费D.遵守国家规定，改善劳动条件E.随意解除劳动合同13.营养师在试用期内，以下哪些行为是不允许的？()A.从事与工作无关的活动B.无正当理由拒绝加班C.因个人原因频繁请假D.遵守工作纪律和规章制度E.提前30天书面提出离职14.营养师劳动合同中，以下哪些情况可以视为严重违反劳动纪律？()A.严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害B.拒不执行单位的合理工作安排C.严重违反劳动安全卫生规定，发生事故，造成重大损失D.被依法追究刑事责任E.因个人原因提前解除劳动合同15.营养师劳动合同中，以下哪些情况可以解除劳动合同？()A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的三、填空题(共5题)16.营养师劳动合同期限一般为______，但不得超过______。17.营养师试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______。18.营养师在试用期内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位______。19.营养师劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在______日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。20.营养师在劳动合同期间，如需出差，产生的______费用由用人单位承担。四、判断题(共5题)21.营养师在试用期内，可以随时提出解除劳动合同。()A.正确B.错误22.营养师在劳动合同期间，如需出差，所有费用均由个人承担。()A.正确B.错误23.营养师在劳动合同期间，享有法定节假日加班费。()A.正确B.错误24.营养师在试用期内，用人单位可以单方面解除劳动合同。()A.正确B.错误25.营养师劳动合同中，试用期工资可以低于本单位最低工资标准。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.营养师劳动合同中，试用期的主要目的是什么？27.营养师在劳动合同期间，如发生工伤，应如何处理？28.营养师劳动合同中，如发生劳动争议，有哪些解决途径？29.营养师劳动合同中，如何计算加班工资？30.营养师劳动合同中，如单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者应如何维护自己的权益？

【劳动合同】营养师劳动合同7篇一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据相关法律规定，营养师劳动合同的试用期最长不得超过6个月。2.【答案】C【解析】营养师劳动合同规定，工资应在每月15日支付。3.【答案】B【解析】营养师因工作出差产生的住宿费由单位承担。4.【答案】C【解析】营养师在法定节假日加班，应支付不低于工资的300%的加班费。5.【答案】D【解析】营养师因个人原因离职，需提前30天以书面形式通知用人单位。6.【答案】B【解析】营养师劳动合同规定，单位必须依法为员工缴纳社会保险。7.【答案】A【解析】营养师在劳动合同期间，可以要求单位安排体检。8.【答案】A【解析】营养师劳动合同到期后，双方可以协商续签。9.【答案】A【解析】营养师劳动合同规定，每周工作40小时，休息两天。10.【答案】C【解析】营养师在劳动合同期间，享有带薪年假10天。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】营养师劳动合同中，劳动者享有获得劳动报酬、劳动安全卫生保护、参与企业的民主管理、接受职业技能培训以及依法解除劳动合同等权利。12.【答案】ABCD【解析】营养师劳动合同中，用人单位有义务按时足额支付劳动报酬、提供劳动条件和劳动保护、按时足额缴纳社会保险费以及遵守国家规定，改善劳动条件。13.【答案】ABC【解析】营养师在试用期内，不允许从事与工作无关的活动、无正当理由拒绝加班和因个人原因频繁请假。遵守工作纪律和规章制度是必须的，提前30天书面提出离职是合法的。14.【答案】ACD【解析】营养师劳动合同中，严重失职、严重违反劳动安全卫生规定造成重大损失、被依法追究刑事责任均视为严重违反劳动纪律。15.【答案】ABCD【解析】营养师劳动合同中，劳动者患病不能从事工作、不能胜任工作、严重违反规章制度、以及客观情况变化导致合同无法履行等情况，均可以解除劳动合同。三、填空题(共5题)16.【答案】三年/六个月【解析】营养师劳动合同期限通常为三年，但试用期不得超过六个月。17.【答案】百分之八十【解析】根据相关法律规定，营养师试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。18.【答案】可以解除劳动合同【解析】营养师在试用期内患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以解除劳动合同。19.【答案】十五【解析】营养师劳动合同解除或终止后，用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。20.【答案】差旅【解析】营养师在劳动合同期间因工作需要出差，产生的差旅费用由用人单位承担。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】营养师在试用期内提出解除劳动合同，需提前通知用人单位，并遵守试用期的相关规定。22.【答案】错误【解析】营养师在劳动合同期间因工作需要出差，产生的差旅费、住宿费等费用由用人单位承担。23.【答案】正确【解析】营养师在法定节假日加班，应按照法律规定支付加班费。24.【答案】正确【解析】在试用期内，用人单位可以依据法律规定和合同约定，单方面解除劳动合同。25.【答案】错误【解析】营养师劳动合同中，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，不得低于最低工资标准。五、简答题(共5题)26.【答案】试用期的主要目的是让用人单位和劳动者双方对对方的工作能力、工作态度和是否适合岗位进行考察。【解析】试用期是用人单位和劳动者相互了解、考察的时期，有助于双方确定是否继续履行劳动合同。27.【答案】营养师在劳动合同期间发生工伤，应立即停止工作，及时报告单位，并按照国家有关工伤保险的规定进行处理。【解析】发生工伤后，及时报告和正确处理工伤事故，对于保障劳动者权益和减轻用人单位负担具有重要意义。28.【答案】营养师劳动合同中，劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。【解析】劳动争议的解决途径多样，劳动者可以根据实际情况选择最适合自己的方式解决争议。29.【答案】加班工资的计算方法为：加班工资=加班工资