盘龙2021-2022事业单位招聘考试真题及答案解析卷9

盘龙2021-2022事业单位招聘考试真题及答案解析卷9

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪个属于事业单位人事管理的原则？()A.民主管理原则B.市场化原则C.民主集中制原则D.公开竞争原则2.事业单位的财政供给方式主要包括哪些？()A.全额拨款、差额拨款、自收自支B.完全市场化、完全行政化、部分市场部分行政C.全额拨款、部分市场化、自筹资金D.全额拨款、差额拨款、部分自筹3.事业单位工作人员年度考核的基本内容包括哪些？()A.工作实绩、工作能力、工作态度、工作纪律B.工作能力、工作态度、工作水平、工作成效C.工作实绩、工作能力、工作态度、工作作风D.工作能力、工作态度、工作纪律、工作水平4.下列哪项不属于事业单位国有资产管理的主要内容？()A.事业单位国有资产的购置、使用、处置和收益B.事业单位国有资产的审计、评估、报告和监督C.事业单位国有资产的保值增值、清产核资和统计报告D.事业单位国有资产的招标、投标、采购和供应5.事业单位招聘工作人员，应当面向哪些人员？()A.国家承认的学历教育毕业生和机关、事业单位需要从本单位内部调剂的工作人员B.全日制普通高等院校毕业生和机关、事业单位需要从本单位内部调剂的工作人员C.国家承认的学历教育毕业生和机关、事业单位在编工作人员D.全日制普通高等院校毕业生和机关、事业单位在职工作人员6.事业单位公开招聘的工作人员实行什么制度？()A.津补贴制度B.岗位绩效工资制度C.工资总额包干制度D.津贴补助和岗位绩效相结合的制度7.事业单位与工作人员订立聘用合同的期限为多久？()A.一般为1至3年B.一般为2至4年C.一般为3至5年D.一般为1至5年8.事业单位工作人员考核的等级分为几等？()A.三等B.四等C.五等D.六等9.事业单位的设立、变更和注销应当依照什么规定办理？()A.有关法律法规和事业单位登记管理的规定B.事业单位章程和内部管理规定C.事业单位年度工作报告和财务审计报告D.事业单位业务范围和岗位设置10.事业单位内部机构设置应当遵循什么原则？()A.精简、效能、统一、规范的原则B.优化、合理、高效、专业的原则C.民主、公开、透明、负责的原则D.整合、共享、创新、发展的原则二、多选题(共5题)11.事业单位国有资产管理的基本原则包括哪些？()A.合法原则B.保值增值原则C.安全使用原则D.公开透明原则E.效率优先原则12.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()A.工作实绩B.工作能力C.工作态度D.工作纪律E.工作潜力13.事业单位公开招聘的程序一般包括哪些环节？()A.发布招聘信息B.报名和资格审查C.考核和测评D.公示拟聘人员E.签订聘用合同14.下列哪些属于事业单位人事管理的特点？()A.服务性B.公共性C.专业性D.效益性E.灵活性15.事业单位国有资产管理应当遵循哪些要求？()A.依法管理B.规范操作C.严格监督D.保障安全E.提高效益三、填空题(共5题)16.事业单位的财政供给方式主要有______、______、______三种。17.事业单位工作人员的考核分为______、______、______、______四个等级。18.事业单位公开招聘工作人员，应当面向______和______。19.事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为______年、______年、______年三个档次。20.事业单位国有资产管理应当遵循______、______、______、______、______的要求。四、判断题(共5题)21.事业单位的设立、变更和注销必须经过国家事业单位登记管理机关的批准。()A.正确B.错误22.事业单位工作人员的考核结果可以作为调整工资、晋升职务的依据。()A.正确B.错误23.事业单位的财务收支必须与预算相符，不得挪用、挤占、截留或者超标准支出。()A.正确B.错误24.事业单位公开招聘的工作人员一经录用，即可获得与在职人员同等的待遇。()A.正确B.错误25.事业单位国有资产管理中，任何单位和个人不得侵占、挪用和私分国有资产。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明事业单位与公务员的区别。27.如何确保事业单位国有资产管理的高效和规范？28.事业单位工作人员年度考核的目的有哪些？29.事业单位公开招聘应当遵循哪些原则？30.什么是事业单位国有资产的清产核资？其目的是什么？

盘龙2021-2022事业单位招聘考试真题及答案解析卷9一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】民主集中制原则是我国事业单位人事管理的基本原则之一，强调在集中领导下进行民主决策和民主管理。2.【答案】A【解析】事业单位的财政供给方式主要包括全额拨款、差额拨款、自收自支三种。3.【答案】C【解析】事业单位工作人员年度考核的基本内容包括工作实绩、工作能力、工作态度、工作作风。4.【答案】D【解析】事业单位国有资产管理的主要内容不包括招标、投标、采购和供应，这是政府采购的相关内容。5.【答案】A【解析】事业单位招聘工作人员，应当面向国家承认的学历教育毕业生和机关、事业单位需要从本单位内部调剂的工作人员。6.【答案】B【解析】事业单位公开招聘的工作人员实行岗位绩效工资制度，这是根据岗位职责、工作业绩和工作实绩确定工资待遇。7.【答案】C【解析】事业单位与工作人员订立聘用合同的期限一般为3至5年，具体期限可以根据实际情况和岗位要求确定。8.【答案】B【解析】事业单位工作人员考核的等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四等。9.【答案】A【解析】事业单位的设立、变更和注销应当依照有关法律法规和事业单位登记管理的规定办理。10.【答案】A【解析】事业单位内部机构设置应当遵循精简、效能、统一、规范的原则，以提高管理效率和服务水平。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】事业单位国有资产管理的基本原则包括合法原则、保值增值原则、安全使用原则和公开透明原则。12.【答案】ABCD【解析】事业单位工作人员考核的内容主要包括工作实绩、工作能力、工作态度和工作纪律。13.【答案】ABCDE【解析】事业单位公开招聘的程序一般包括发布招聘信息、报名和资格审查、考核和测评、公示拟聘人员和签订聘用合同等环节。14.【答案】ABCD【解析】事业单位人事管理的特点包括服务性、公共性、专业性和效益性。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位国有资产管理应当遵循依法管理、规范操作、严格监督、保障安全和提高效益的要求。三、填空题(共5题)16.【答案】全额拨款、差额拨款、自收自支【解析】事业单位的财政供给方式主要有全额拨款、差额拨款和自收自支三种，根据不同事业单位的性质和经费来源确定。17.【答案】优秀、合格、基本合格、不合格【解析】事业单位工作人员的考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，用于评价工作人员的工作表现。18.【答案】国家承认的学历教育毕业生、机关、事业单位需要从本单位内部调剂的工作人员【解析】事业单位公开招聘工作人员，应当面向国家承认的学历教育毕业生和机关、事业单位需要从本单位内部调剂的工作人员。19.【答案】3、4、5【解析】事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为3年、4年、5年三个档次，具体期限可以根据岗位性质和实际需要确定。20.【答案】依法管理、规范操作、严格监督、保障安全、提高效益【解析】事业单位国有资产管理应当遵循依法管理、规范操作、严格监督、保障安全和提高效益的要求，确保国有资产的合理利用和保值增值。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】事业单位的设立、变更和注销必须依照有关法律法规和国家事业单位登记管理机关的规定办理，未经批准不得擅自设立、变更或注销。22.【答案】正确【解析】事业单位工作人员的考核结果可以作为调整工资、晋升职务、解聘或辞退的依据，是人事管理的重要环节。23.【答案】正确【解析】事业单位的财务收支必须严格按照预算执行，确保资金使用的合规性和有效性，不得挪用、挤占、截留或者超标准支出。24.【答案】错误【解析】事业单位公开招聘的工作人员在试用期内享受试用期工资待遇，试用期满经考核合格后，才能享受与在职人员同等的待遇。25.【答案】正确【解析】事业单位国有资产管理中，任何单位和个人都应遵守法律法规，不得侵占、挪用和私分国有资产，确保国有资产的安全和完整。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位与公务员的主要区别在于管理体制和服务性质。事业单位是国家设置的从事公益服务的社会组织，实行编制管理，主要面向社会提供公共服务和专业技术支持；而公务员是国家的行政机关工作人员，实行行政编制管理，主要负责国家行政管理工作。两者在管理权限、工作职责和薪酬福利等方面都有所不同。【解析】事业单位与公务员的区别主要体现在管理体制、服务性质、工作职责和薪酬福利等方面，这些差异决定了它们在国家治理体系中的不同地位和作用。27.【答案】为确保事业单位国有资产管理的高效和规范，应建立健全国有资产管理制度，加强资产监督和审计，明确管理职责，加强内部控制，实行公开透明和动态监管，同时加强对管理人员的教育培训，提高其资产管理能力和意识。【解析】确保事业单位国有资产管理的高效和规范需要多方面的措施，包括制度建设、监督审计、职责明确、内部控制和人员培训等，这些措施共同构成了一个完整的国有资产管理体系。28.【答案】事业单位工作人员年度考核的目的包括：评价工作人员的工作表现，为调整工资、晋升职务提供依据；激励工作人员提高工作积极性，促进事业单位内部管理；发现和培养人才，提高事业单位整体素质；了解工作人员的需求，改进工作条件和方法。【解析】事业单位工作人员年度考核的目的是多方面的，不仅包括评价个人表现和激励员工，还包括人才发展和内部管理优化等方面，通过考核，事业单位可以更好地实现其公益服务目标。29.【答案】事业单位公开招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。公开原则要求招聘信息必须公开透明；平等原则要求所有应聘者享有平等的机会；竞争原则要求招聘过程体现竞争性；择优原则要求选拔出最合适的人才。【解析】事