交接班制度试题(含答案)

交接班制度试题(含答案)1.交接班制度的主要目的是什么？A.保证工作的连续性B.提高工作效率C.协调任务分工D.以上都是2.交接班的主要内容不包括以下哪项？A.增强交接工作的重要性B.确定交接班内容的种类C.规定交接班的时间和地点D.制定交接班的具体操作流程3.交接班前，交班人员应通过什么方式详细了解完成的工作和进行的工作？A.工作日志B.指令C.工作总结D.以上都是4.交接班的时间和地点一般在哪里？A.值班室B.接班室C.办公室D.以上都是5.交接班的内容应该包括哪些方面？A.任务责任人员B.任务交接历史C.存在的问题与解决方案D.工作进度E.涉及的资料和文件F.以上都是6.交接班过程中，由谁向下一班负责人逐项说明存在的问题及其解决方案？A.上一班负责人B.下一班负责人C.班组长D.以上都是7.交接班结束后，应由谁记录交接班的情况？A.下一班负责人B.上一班负责人C.班组长D.以上都是8.交接班时，接班人员必须提前多久到岗？A.15分钟B.30分钟C.1小时D.2小时9.交接班时，交接人员应全部到齐，以下哪项不属于交接班要求？A.接班人员必须提前到岗B.交接班时，交接人员应全部到齐C.交接班时，交接人员应着装整齐D.交接班时，交接人员应佩戴工作牌10.交班人员任务不包括以下哪项？A.交班前，交班人员必须对设备进行全面检查B.交班前应整理好生产报表，运行记录C.交班时，有责任回答接班人提出的问题D.交班时，交班人员可以擅自离岗11.接班人员任务不包括以下哪项？A.接班人必须认真听取交班人介绍情况B.交班人员提前离岗，接班人应及时记录并向有关部门汇报C.交班人交班不清，接班人可拒绝接班，并向有关部门汇报D.接班人可以不提前到岗12.交接班时，突然发生事故或设备故障，应由谁负责处理？A.交班人B.接班人C.班组长D.以上都是13.如事故或设备故障在短时间内难以解决的，应汇报给谁？A.交班人B.接班人C.班组长D.部门负责人14.交接班制度适用于以下哪个行业？A.医疗B.教育C.保安D.以上都是15.交接班制度的作用不包括以下哪项？A.保证工作的连续性B.提高工作效率C.降低工作风险D.提高员工福利待遇二、判断题（每题2分，共10分）1.交接班制度是一种重要的管理制度，可以保证工作的连续性和高效性。（√）2.交接班的主要内容应包括任务责任人员、任务交接历史、存在的问题与解决方案、工作进度、涉及的资料和文件等。（√）3.交接班过程中，由上一班负责人向下一班负责人逐项说明存在的问题及其解决方案。（√）4.交接班结束后，应由下一班负责人记录交接班的情况。（×）5.交接班时，接班人员必须提前15分钟到岗。（√）6.交接班时，交接人员应全部到齐，着装整齐，佩戴工作牌。（√）7.交班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项护理工作准确、及时地进行。（√）8.交接班时，接班人员可以不提前到岗。（×）9.交接班时，突然发生事故或设备故障，应由交班人负责处理。（√）10.交接班制度适用于医疗、教育、保安等行业。（√）三、简答题（每题5分，共15分）1.简述交接班制度的目的。答：交接班制度的目的包括：保证工作的连续性、提高工作效率、协调任务分工、明确责任、规范操作流程等。2.简述交接班的主要内容。答：交接班的主要内容应包括：任务责任人员、任务交接历史、存在的问题与解决方案、工作进度、涉及的资料和文