2025年职业卫生健康培训考试题库库及答案

2025年职业卫生健康培训考试题库库及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.安全生产管理C.设备维护D.化学品管理答案：A2.工作场所空气中粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）接触限值。A.8小时工作日、40小时工作周的平均B.24小时平均C.1小时短时间D.每次接触答案：A3.某机械厂焊接车间检测发现臭氧浓度为0.3mg/m³（PC-TWA为0.3mg/m³），该浓度属于（）。A.符合标准B.超标C.需结合短时间接触限值判断D.无法判定答案：C（注：需同时满足PC-TWA和PC-STEL）4.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急联络电话D.逃生路线图答案：A5.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委答案：B6.噪声作业场所，若劳动者每日接触噪声时间为4小时，其接触限值（A声级）可放宽至（）。A.85dBB.88dBC.91dBD.94dB答案：B（依据GBZ2.2-2007，接触时间减半，限值增加3dB）7.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.高温B.电离辐射C.苯D.振动答案：C8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上都是答案：D9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作环境监测结果B.职业健康检查结果C.安全培训记录D.事故记录答案：B10.某企业使用的溶剂含有正己烷（PC-TWA为100mg/m³），检测结果为120mg/m³，该作业场所（）。A.符合要求B.需立即整改C.需加强通风D.B和C答案：D11.下列不属于尘肺病的是（）。A.矽肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.煤工尘肺答案：C12.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B13.急性苯中毒主要损害（）系统。A.呼吸系统B.神经系统C.造血系统D.消化系统答案：B14.高温作业场所，WBGT指数（湿球黑球温度）的限值根据（）确定。A.劳动强度B.作业时间C.季节D.以上都是答案：D15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.无需告知答案：B16.下列防护用品中，属于呼吸防护器的是（）。A.防冲击护目镜B.防噪声耳塞C.过滤式防毒面具D.防酸碱手套答案：C17.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续噪声作业史B.纯音测听结果C.影像学检查D.排除其他致聋因素答案：C18.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上答案：B19.某电子厂使用的助焊剂含有铅，其职业接触限值的表示符号是（）。A.PC-TWAB.MACC.PC-STELD.OEL答案：A（铅及其无机化合物的PC-TWA为0.05mg/m³）20.职业健康检查中，离岗时的健康检查应当在劳动者离岗前（）内进行。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.用人单位在职业病防治中的主体责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.提供符合职业卫生要求的工作场所C.组织劳动者进行职业健康检查D.承担职业健康检查费用答案：ABCD2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.激光B.紫外线C.水泥粉尘D.工频电场答案：ABD3.职业健康监护的主要内容包括（）。A.岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD4.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交的材料包括（）。A.职业病危害因素种类、分布情况B.接触人数C.防护设施的配备情况D.既往检测、评价结果答案：ABCD5.个体防护装备的选择原则包括（）。A.符合国家或行业标准B.与危害因素的性质、浓度匹配C.适合劳动者的个体特征D.成本最低答案：ABC6.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担B.诊断需三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断C.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断D.诊断结论应当经参与诊断的医师共同签署答案：ABCD7.工作场所化学有害因素的控制措施包括（）。A.替代高毒物质B.密闭作业C.局部通风排毒D.佩戴防毒面具答案：ABCD8.高温作业的防护措施包括（）。A.合理设计工艺流程，减少接触时间B.加强通风降温C.提供含盐清凉饮料D.调整作业时间（如避开正午高温）答案：ABCD9.用人单位应当建立的职业卫生管理制度包括（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业健康监护制度C.职业病危害因素监测及评价制度D.职业卫生培训制度答案：ABCD10.职业性急性中毒的应急处置原则包括（）。A.立即脱离中毒现场B.保持呼吸道通畅C.对症支持治疗D.记录中毒经过和症状答案：ABCD三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需采取防护措施。（）答案：×（仍需采取管理措施和个体防护）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√6.噪声作业场所，佩戴耳塞后实际接触的噪声强度等于作业场所噪声强度减去耳塞的降噪值。（）答案：√（需按说明书计算有效防护值）7.尘肺病的诊断必须有明确的粉尘接触史和胸部X线/CT检查结果。（）答案：√8.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以下的罚款。（）答案：√9.化学物质的短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA的前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度。（）答案：√10.职业健康检查结果应当如实告知劳动者本人，用人单位无需留存。（）答案：×（需建立档案并留存）11.高温作业分级依据是WBGT指数和接触时间率。（）答案：√12.用人单位可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或材料。（）答案：×13.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√14.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√15.职业性放射性疾病属于法定职业病分类中的一类。（）答案：√四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述职业病危害因素的分类。答案：职业病危害因素分为六类：（1）化学因素（包括毒物、粉尘）；（2）物理因素（如噪声、高温、电离辐射）；（3）生物因素（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒）；（4）放射性因素（如α、β射线）；（5）其他因素（如不良工效学因素）；（6）国家卫生健康委规定的其他职业病危害因素。2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些？答案：主要包括：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）定期检测、评价工作场所危害因素；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立档案；（7）提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（8）如实告知劳动者危害信息并进行培训；（9）及时报告职业病和疑似职业病；（10）落实职业病病人的救治和保障。3.职业健康监护的主要内容及目的是什么？答案：内容包括：岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。目的：（1）早期发现职业禁忌证，避免安排不适合的劳动者从事相关作业；（2）及时发现疑似职业病，做到早诊断、早治疗；（3）评估作业环境危害程度，为改进防护措施提供依据；（4）为职业病诊断、劳动能力鉴定提供依据；（5）保障劳动者健康权益，减少职业健康损害。4.简述粉尘危害的主要控制措施。答案：（1）工程控制：改革工艺（如湿法作业替代干法）、密闭尘源、通风除尘（安装局部排风系统）；（2）管理控制：定期检测粉尘浓度、制定操作规程、加强培训；（3）个体防护：佩戴符合标准的防尘口罩（如N95/KN95）；（4）健康监护：定期进行尘肺病筛查（如高千伏胸片或低剂量CT）；（5）应急措施：设置冲洗设施，发生大量粉尘泄漏时立即撤离。5.简述急性职业中毒的应急处置步骤。答案：（1）立即脱离中毒现场：将患者转移至通风良好的安全区域，解开衣领、腰带，保持呼吸通畅；（2）清除污染：若接触皮肤或衣物，立即用清水冲洗（强酸/碱需先用干布擦拭再冲洗）；（3）判断中毒症状：观察意识、呼吸、脉搏，若心跳呼吸停止，立即进行心肺复苏；（4）现场急救：根据毒物性质（如氰化物中毒使用亚硝酸钠）给予特效解毒剂（需由专业人员操作）；（5）送医救治：记录中毒时间、毒物名称、症状，尽快送往有中毒救治能力的医院；（6）报告与调查：立即向单位负责人和卫生行政部门报告，保留现场证据以便调查原因。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某电子厂SMT车间3名员工近1个月出现头晕、乏力、食欲减退症状，其中1人鼻出血。经调查，车间使用的清洗剂主要成分为三氯乙烯（PC-TWA为30mg/m³，PC-STEL为60mg/m³），未安装局部排风，员工仅佩戴普通纱布口罩。问题：（1）可能的职业病危害因素是什么？（2）应采取哪些调查步骤？（3）需落实哪些整改措施？答案：（1）主要危害因素为三氯乙烯（化学毒物），可能导致职业性三氯乙烯药疹样皮炎或中毒性肝病。（2）调查步骤：①现场检测三氯乙烯浓度（包括TWA和STEL）；②核查防护设施（排风系统是否缺失）；③检查个人防护用品（纱布口罩无防毒效果）；④查阅职业健康监护档案（是否进行岗前/岗中体检）；⑤询问劳动者接触时间、症状发生时间及进展。（3）整改措施：①立即停用三氯乙烯，改用低毒替代溶剂（如酒精基清洗剂）；②安装局部排风系统（捕集效率≥90%），确保车间浓度≤30mg/m³；③为员工配备过滤式防毒面具（选择防有机蒸气的滤毒盒）；④组织全体接触员工进行职业健康检查（重点检查肝功能、血常规）；⑤建立职业卫生管理制度，定期检测危害因素并公示结果；⑥开展三氯乙烯危害及防护培训，考核合格后方可上岗。案例2：某铸造厂造型车间粉尘检测结果显示总粉尘浓度为15mg/m³（PC-TWA为8mg/m³），呼吸性粉尘浓度为8mg/m³（PC-TWA为4mg/m³）。现场观察发现混砂机未密闭，工人操作时距离尘源仅0.5米，佩戴的防尘口罩带已断裂。问题：（1）粉尘超标的主要原因是什么？（2）应如何进行粉尘浓度检测？（3）需采取哪些防护措施？答案：（1）主要原因：①混砂机未密闭，尘源未控制；②缺乏有效的通风除尘设施（如未安装吸尘罩）；③个人防护用品失效（口罩带断裂，无法有效过滤粉尘）；④管理缺失（未定期检测或未根据检测结果整改）。（2）检测方法：①总粉尘：使用滤膜称重法，采样流量≥15L/min，采样时