滁州市公务员考试试题及答案

滁州市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.下列哪种行为属于行政行为（）A.某县民政局建办公楼B.某县民政局起诉建筑公司违约C.某县民政局越权处罚违约建筑公司D.某县民政局依建筑合同奖励建筑公司3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.降低两个职务层次任职D.辞退4.行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起（）内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。A.3日B.5日C.7日D.10日5.下列不属于公务员权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.保守国家秘密和工作秘密6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要7.下列关于行政诉讼被告的表述，不正确的是（）A.公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出具体行政行为的行政机关是被告B.经复议的案件，复议机关决定维持原具体行政行为的，作出原具体行政行为的行政机关是被告C.经复议的案件，复议机关改变原具体行政行为的，作出原具体行政行为的行政机关是被告D.两个以上行政机关作出同一具体行政行为的，共同作出具体行政行为的行政机关是共同被告8.行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于（）人。A.1B.2C.3D.49.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉10.行政许可采取统一办理或者联合办理、集中办理的，办理的时间不得超过（）日。A.15B.30C.45D.60多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职2.下列属于公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.清正廉洁，公道正派C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密3.行政行为的合法要件包括（）A.主体合法B.内容合法适当C.程序合法D.形式合法4.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的5.下列关于行政处罚的说法正确的有（）A.行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施B.国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权C.限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使D.法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚6.行政复议期间具体行政行为不停止执行，但有下列（）情形之一的，可以停止执行。A.被申请人认为需要停止执行的B.行政复议机关认为需要停止执行的C.申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的D.法律规定停止执行的7.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩和廉8.行政许可的实施和结果，除涉及（）的外，应当公开。A.国家秘密B.商业秘密C.个人隐私D.企业机密9.行政诉讼的证据包括（）A.书证B.物证C.视听资料D.证人证言10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训判断题（每题2分，共10题）1.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）2.行政机关作出行政处罚后，按照当事人要求举行的听证会均应当公开进行。（）3.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）4.行政复议和行政诉讼期间，具体行政行为一律不能停止执行。（）5.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）6.行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）8.行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。（）9.行政诉讼中，被告对作出的具体行政行为负有举证责任。（）10.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员需模范遵守宪法法律；全心全意为人民服务，接受监督；按照规定履职；维护国家荣誉利益；忠于职守、勤勉尽责；保守秘密；遵守纪律、恪守职业道德；清正廉洁、公道正派；法律规定的其他义务。2.行政复议的范围有哪些？答：包括对行政处罚、行政强制、行政许可等具体行政行为不服；认为行政机关侵犯合法经营自主权、违法集资等；其他可以申请复议的具体行政行为及部分抽象行政行为。3.简述行政行为的效力。答：行政行为具有公定力，即被推定为合法有效；确定力，非依法不得随意变更撤销；拘束力，相对人等都要遵守；执行力，可依法强制实现行政行为内容。4.公务员考核的方法有哪些？答：实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法。平时考核积累资料，定期考核以平时为基础，两者综合评价。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度的意义。答：公务员交流能优化人员配置，让人才合理流动到合适岗位。促进不同地区部门经验交流，提升工作水平。还可避免长期在一地任职形成利益关系，保证公务员廉洁公正，增强队伍活力与适应性。2.谈谈行政处罚应遵循的原则。答：行政处罚应遵循处罚法定原则，依据法律设定和实施。公正公开原则，处罚公平且过程透明。处罚与教育结合原则，惩戒同时教育当事人。一事不再罚原则，对同一违法行为不得重复罚款。救济原则，保障当事人救济权利。3.分析行政诉讼中被告的举证责任。答：被告对作出的行政行为负举证责任，需提供作出该行为的证据和依据的规范性文件。这是因为行政行为由被告作出，其更了解相关情况。若被告不举证或逾期举证，可能承担不利后果，这利于促进行政机关依法履职。4.探讨公务员培训的重要性。答：公务员培训可提升其政治素质和业务能力，以适应不断变化的工作需求。能更新知识结构，掌握新方法技术，提高工作效率和质量。还可增强公务员的责任感和服务意识，树立良好形象，推动政府工作有效开展。答案单项选择题1.C2.