事业单位公开招聘分类考试笔试考试大纲(2019年版)

事业单位公开招聘分类考试笔试考试大纲(2019年版)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于事业单位的基本职能？()A.公共服务B.教育科研C.文化传承D.企业经营2.事业单位的领导体制是？()A.民主集中制B.主任负责制C.院长负责制D.总经理负责制3.事业单位的编制分为哪几类？()A.行政编制、事业编制、企业编制B.正式编制、临时编制C.全额拨款、差额拨款、自收自支D.专业技术、管理、工勤4.事业单位的招聘应当遵循哪些原则？()A.公开、平等、竞争、择优B.民主、公开、监督、负责C.招聘、培训、考核、使用D.选拔、任用、考核、奖惩5.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()A.优秀、合格、基本合格、不合格B.良好、称职、基本称职、不称职C.优秀、称职、基本称职、不称职D.良好、合格、基本合格、不合格6.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平相衔接？()A.同类企业平均工资水平B.社会平均工资水平C.上年度职工平均工资水平D.上年度职工平均工资水平的两倍7.事业单位工作人员的退休年龄是多少？()A.男性60岁，女性55岁B.男性60岁，女性50岁C.男性65岁，女性60岁D.男性60岁，女性60岁8.事业单位的财务制度应当遵循哪些原则？()A.预算管理、财务管理、审计监督、公开透明B.预算管理、财务管理、审计监督、内部控制C.预算管理、财务管理、审计监督、成本控制D.预算管理、财务管理、审计监督、风险控制9.事业单位的资产管理应当遵循哪些原则？()A.合理配置、有效利用、节约使用、保值增值B.合理配置、有效利用、节约使用、公开透明C.合理配置、有效利用、节约使用、成本控制D.合理配置、有效利用、节约使用、风险控制10.事业单位的内部控制应当包括哪些内容？()A.预算控制、财务控制、业务控制、人力资源控制B.预算控制、财务控制、业务控制、内部控制制度C.预算控制、财务控制、业务控制、审计控制D.预算控制、财务控制、业务控制、风险评估二、多选题(共5题)11.事业单位公开招聘应当遵循哪些基本程序？()A.发布招聘信息B.考核测评C.体检D.公示E.资格审查12.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？()A.基本工资B.绩效工资C.津补贴D.额外收入E.补充保险13.事业单位工作人员应当具备哪些基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.遵守宪法和法律C.具有良好的品行D.具有符合岗位要求的专业知识和业务能力E.具有正常履行职责的身体条件14.事业单位考核评价应当遵循哪些原则？()A.公平公正B.客观公正C.全面考核D.动态管理E.量化评价15.事业单位应当建立健全哪些内部管理制度？()A.人力资源管理制度B.财务管理制度C.资产管理制度D.内部审计制度E.内部监督制度三、填空题(共5题)16.事业单位公开招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，坚持什么和什么相结合的方式，通过什么进行选拔。17.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，考核结果作为对工作人员什么、什么、什么、什么等次确定的重要依据。18.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平相衔接，具体水平由什么确定。19.事业单位应当建立健全什么、什么、什么、什么等内部管理制度，确保事业单位健康有序运行。20.事业单位招聘考试内容主要包括什么、什么、什么等，以全面测试应聘者的什么和什么。四、判断题(共5题)21.事业单位工作人员的工资水平应当与同行业、同等级别人员的工资水平相衔接，具体水平由省、自治区、直辖市人民政府确定。()A.正确B.错误22.事业单位的招聘应当限定在本单位内部进行，不得面向社会公开招聘。()A.正确B.错误23.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，考核结果仅作为晋升的依据。()A.正确B.错误24.事业单位工作人员在试用期内，不享有工资待遇。()A.正确B.错误25.事业单位的财务制度应当遵循预算管理、财务管理、审计监督、内部控制的原则。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位公开招聘的主要程序。27.事业单位工作人员考核的主要内容有哪些？28.事业单位工作人员晋升的基本条件是什么？29.如何理解事业单位工资水平与同行业、同等级别人员的工资水平相衔接的原则？30.请说明事业单位内部审计制度的主要内容和作用。

事业单位公开招聘分类考试笔试考试大纲(2019年版)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】事业单位的基本职能不包括企业经营，企业经营属于企业单位的职能。2.【答案】A【解析】事业单位实行民主集中制，领导体制是集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。3.【答案】A【解析】事业单位的编制分为行政编制、事业编制、企业编制三类。4.【答案】A【解析】事业单位的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。5.【答案】A【解析】事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。6.【答案】B【解析】事业单位工作人员的工资水平应当与同行业、同等级别人员的工资水平相衔接，即社会平均工资水平。7.【答案】A【解析】事业单位工作人员的退休年龄为男性60岁，女性55岁。8.【答案】B【解析】事业单位的财务制度应当遵循预算管理、财务管理、审计监督、内部控制的原则。9.【答案】A【解析】事业单位的资产管理应当遵循合理配置、有效利用、节约使用、保值增值的原则。10.【答案】A【解析】事业单位的内部控制应当包括预算控制、财务控制、业务控制、人力资源控制等内容。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】事业单位公开招聘的基本程序包括发布招聘信息、资格审查、考核测评、体检、公示等环节。12.【答案】ABCE【解析】事业单位工作人员的工资构成主要包括基本工资、绩效工资、津补贴、补充保险等部分，不包括额外收入。13.【答案】ABCDE【解析】事业单位工作人员应当具备具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有符合岗位要求的专业知识和业务能力、具有正常履行职责的身体条件等基本条件。14.【答案】ABC【解析】事业单位考核评价应当遵循公平公正、客观公正、全面考核、动态管理的原则，但评价方法不一定是量化评价。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位应当建立健全人力资源管理制度、财务管理制度、资产管理制度、内部审计制度、内部监督制度等内部管理制度。三、填空题(共5题)16.【答案】德才兼备、以德为先，考试与考核相结合【解析】事业单位公开招聘应坚持德才兼备、以德为先的原则，通过考试与考核相结合的方式，进行公开选拔。17.【答案】考核、晋升、培训、奖惩【解析】年度考核结果是确定工作人员考核、晋升、培训、奖惩等次的重要依据。18.【答案】同行业、同等级别人员的工资水平，省、自治区、直辖市人民政府【解析】事业单位工作人员的工资水平应当与同行业、同等级别人员的工资水平相衔接，具体水平由省、自治区、直辖市人民政府确定。19.【答案】人力资源管理制度、财务管理制度、资产管理制度、内部审计制度【解析】事业单位需要建立健全人力资源管理制度、财务管理制度、资产管理制度、内部审计制度，以确保健康有序运行。20.【答案】公共科目考试、专业科目考试、综合能力测试、综合素质、专业知识【解析】事业单位招聘考试内容主要包括公共科目考试、专业科目考试、综合能力测试等，以全面测试应聘者的综合素质和专业知识。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的工资水平应当与同行业、同等级别人员的工资水平相衔接，具体水平由省、自治区、直辖市人民政府确定。22.【答案】错误【解析】事业单位的招聘应当面向社会公开，不得限定在本单位内部进行，以确保招聘的公平性和透明度。23.【答案】错误【解析】年度考核结果是确定工作人员考核、晋升、培训、奖惩等次的重要依据，而不仅仅是晋升的依据。24.【答案】错误【解析】事业单位工作人员在试用期内，依法享有工资待遇，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者岗位合同约定工资的80%，并按规定缴纳社会保险费。25.【答案】正确【解析】事业单位的财务制度应当遵循预算管理、财务管理、审计监督、内部控制的原则，以确保财务活动的规范性和有效性。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位公开招聘的主要程序包括：发布招聘信息、进行资格审查、组织考核测评、体检、公示拟聘人员名单、审批、办理聘用手续等。【解析】公开招聘的程序保证了招聘过程的公开、公平和公正，每个步骤都有明确的要求和标准。27.【答案】事业单位工作人员考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。【解析】德、能、勤、绩、廉五个方面的考核全面反映了工作人员的思想政治素质、业务能力、工作态度、工作实绩和廉洁自律情况。28.【答案】事业单位工作人员晋升的基本条件包括：考核合格、具有相应的学历和专业技术资格、具备相应的工作经历、工作业绩突出等。【解析】晋升条件旨在确保晋升人员具备相应的能力和业绩，促进事业单位工作人员的合理流动和职业发展。29.【答案】这一原则是指事业单位工作人员的工资水平应当与同行业、同等