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2019上半年浙江省事业单位统考职测真题(含答案解析)

姓名:__________考号:__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列关于法律行为生效的说法,正确的是:()A.法律行为生效是指法律行为已经完成并产生法律效力B.法律行为生效是指法律行为已经成立并产生法律效力C.法律行为生效是指法律行为已经具备法律效力D.法律行为生效是指法律行为已经履行完毕2.下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为:()A.合同行为B.侵权行为C.无因管理行为D.婚姻行为3.下列哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式:()A.书面形式B.口头形式C.录音形式D.电子邮件形式4.根据《中华人民共和国物权法》,下列哪项不属于物权:()A.所有权B.用益物权C.担保物权D.知识产权5.下列哪项不属于《中华人民共和国侵权责任法》规定的侵权责任:()A.直接侵权责任B.间接侵权责任C.共同侵权责任D.雇佣侵权责任6.根据《中华人民共和国公司法》,下列哪项不属于公司董事的义务:()A.诚信义务B.慎重义务C.竞业禁止义务D.保密义务7.根据《中华人民共和国劳动法》,下列哪项不属于劳动者享有的权利:()A.劳动报酬权B.工作时间权C.休息休假权D.离职补偿权8.根据《中华人民共和国环境保护法》,下列哪项不属于环境污染防治的措施:()A.预防措施B.治理措施C.监测措施D.罚款措施9.根据《中华人民共和国反垄断法》,下列哪项不属于垄断行为:()A.价格垄断B.技术垄断C.市场支配地位D.竞争协议10.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,下列哪项不属于消费者权益:()A.安全保障权B.知情权C.选择权D.申诉权二、多选题(共5题)11.下列关于我国宪法的规定,正确的有:()A.国家的根本制度是社会主义制度B.国家的根本任务是沿着中国特色社会主义道路,集中力量进行社会主义现代化建设C.人民依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业D.中华人民共和国公民在法律面前一律平等12.根据《中华人民共和国刑法》,下列哪些行为构成犯罪:()A.故意伤害他人身体,致人重伤的B.抢劫公私财物的C.煽动民族仇恨、民族歧视,情节严重的D.招摇撞骗,情节严重的13.根据《中华人民共和国行政处罚法》,下列哪些情形可以给予行政处罚:()A.违反行政管理秩序的行为B.违反治安管理的行为C.违反经济管理秩序的行为D.违反劳动管理秩序的行为14.下列关于《中华人民共和国合同法》的规定,正确的有:()A.合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议B.当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式C.依法成立的合同,对当事人具有法律约束力D.当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务15.根据《中华人民共和国行政诉讼法》,下列哪些情形可以提起行政诉讼:()A.对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的B.对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的C.认为行政机关侵犯其经营自主权的D.认为行政机关滥用职权的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国民法典》自______年______月______日起施行。17.我国宪法规定,全国人民代表大会每届任期______年。18.《中华人民共和国合同法》规定,当事人订立合同,有______形式、口头形式和其他形式。19.《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行______制度,提高劳动者素质,促进经济发展和社会进步。20.《中华人民共和国环境保护法》规定,任何单位和个人都有义务保护环境,并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行______。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国宪法》规定,中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国合同法》规定,当事人订立合同,必须采取书面形式。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国环境保护法》规定,任何单位和个人都有义务保护环境,并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行投诉。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国反垄断法》规定,经营者滥用市场支配地位的,由反垄断执法机构责令停止违法行为,没收违法所得,并处以罚款。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述《中华人民共和国合同法》中关于合同成立的规定。27.阐述《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保护的主要内容。28.解释《中华人民共和国环境保护法》中的环境污染防治原则。29.分析《中华人民共和国反垄断法》中关于经营者集中审查的规定及其目的。30.讨论《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚的种类和适用原则。

2019上半年浙江省事业单位统考职测真题(含答案解析)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】法律行为生效是指法律行为已经成立并产生法律效力,而不是完成、具备法律效力或履行完毕。2.【答案】B【解析】侵权行为不属于民事法律行为,而是民事责任。3.【答案】C【解析】录音形式不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式,因为合同法规定合同应当采用书面形式、口头形式或者其他形式,但录音形式并未被明确规定。4.【答案】D【解析】知识产权不属于物权,而是属于知识产权法调整的范畴。5.【答案】B【解析】间接侵权责任不属于《中华人民共和国侵权责任法》规定的侵权责任,因为侵权责任法规定的侵权责任主要是直接侵权责任、共同侵权责任和雇佣侵权责任。6.【答案】C【解析】竞业禁止义务不属于公司董事的义务,而是属于公司高级管理人员的义务。7.【答案】D【解析】离职补偿权不属于劳动者享有的权利,而是属于劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后,根据法律规定或者合同约定,用人单位应当给予劳动者的经济补偿。8.【答案】D【解析】罚款措施不属于环境污染防治的措施,而是属于对违反环境保护法的行为进行处罚的手段。9.【答案】D【解析】竞争协议不属于垄断行为,而是属于企业之间的正常商业行为。10.【答案】B【解析】知情权不属于消费者权益,而是属于消费者应当享有的基本权利。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】以上四个选项均正确,它们分别对应了我国宪法的根本制度、根本任务、公民参与国家管理以及公民在法律面前一律平等的原则。12.【答案】ABCD【解析】以上四个选项均构成犯罪,分别对应刑法中的故意伤害罪、抢劫罪、煽动民族仇恨、民族歧视罪以及招摇撞骗罪。13.【答案】ABCD【解析】以上四个选项均可以给予行政处罚,分别对应行政处罚法中规定的违反行政管理秩序、治安管理、经济管理秩序和劳动管理秩序的行为。14.【答案】ABCD【解析】以上四个选项均正确,它们分别对应了合同法的定义、合同形式、合同的法律效力以及当事人应当遵循的原则。15.【答案】ABCD【解析】以上四个选项均可以提起行政诉讼,分别对应了行政诉讼法中规定的对行政处罚、行政强制措施和执行、侵犯经营自主权以及滥用职权等不服的情形。三、填空题(共5题)16.【答案】202111【解析】《中华人民共和国民法典》于2020年5月28日由第十三届全国人大三次会议通过,自2021年1月1日起施行。17.【答案】五年【解析】《中华人民共和国宪法》第六十条规定,全国人民代表大会每届任期五年。18.【答案】书面【解析】《中华人民共和国合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。19.【答案】职业培训【解析】《中华人民共和国劳动法》第六十条规定,国家实行职业培训制度,提高劳动者素质,促进经济发展和社会进步。20.【答案】检举和控告【解析】《中华人民共和国环境保护法》第二十七条规定,任何单位和个人都有义务保护环境,并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国宪法》第三条规定,中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。22.【答案】错误【解析】《中华人民共和国合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国环境保护法》第二十七条规定,任何单位和个人都有义务保护环境,并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行投诉。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国反垄断法》第四十六条规定,经营者滥用市场支配地位的,由反垄断执法机构责令停止违法行为,没收违法所得,并处以罚款。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国合同法》规定,当事人订立合同,采取要约承诺方式。要约是希望与他人订立合同的意思表示,承诺是受要约人同意要约的意思表示。合同自承诺到达要约人时成立。【解析】这一规定明确了合同成立的要件和程序,即通过要约和承诺的交互来完成合同的订立。27.【答案】《中华人民共和国劳动法》主要保护劳动者的权益,包括:保障劳动者的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等权益。【解析】这一法律为劳动者提供了全面的法律保障,确保他们在劳动过程中能够享有合法权益。28.【答案】《中华人民共和国环境保护法》中的环境污染防治原则包括:预防为主、防治结合、综合治理、公众参与、损害赔偿等原则。【解析】这些原则旨在通过综合措施,预防环境污染,减少污染损害,并鼓励公众参与环境保护。29.【答案】《中华人民共和国反垄断法》规定,经营者集中达到国务院规定的申报标准的,经营者应当事先向国务院反垄断执法机构申报,未申报的不得实施

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