岗位职业健康安全管理手册

岗位职业健康安全管理手册一、手册宗旨与适用范围（一）制定目的为规范岗位职业健康安全管理工作，系统防控职业健康安全风险，保障员工作业过程中的生命安全与身体健康，预防生产安全事故及职业病危害，结合岗位作业特点与法律法规要求，制定本管理手册。（二）适用范围本手册适用于[企业/组织名称]内各岗位的职业健康安全管理活动，涵盖作业环境、设备设施、职业危害防控、人员作业行为等全流程管理。各岗位员工、管理及技术人员均须严格遵循本手册要求开展工作。二、职责分工（一）管理层职责企业管理层统筹职业健康安全管理工作，审批安全目标与专项方案，保障人力、物力、财力资源投入，定期听取安全汇报，督促重大隐患整改与体系优化。（二）安全管理部门职责安全管理部门牵头建立与运行职业健康安全管理体系，制定年度计划，开展风险辨识与评估，组织检查、培训及应急演练，协调各部门落实安全措施，建立健全安全档案，及时汇报管理动态。（三）部门负责人职责各部门负责人为本部门安全管理第一责任人，分解安全要求至岗位，组织隐患排查与整改，落实作业现场管控措施，配合专项检查与培训，及时上报安全异常。（四）岗位员工职责岗位员工须遵守安全规章制度与操作规程，正确佩戴个人防护用品，参与风险辨识与隐患排查，发现隐患或事故征兆立即报告并处置，主动参加培训与演练，提升防护能力。三、职业健康安全管理内容与要求（一）作业环境管理作业场所应整洁有序，通道畅通，物料工具依规存放；通风、照明、温湿度等符合职业卫生标准，特殊环境（高温、粉尘、噪声等）须采取针对性防控措施（如通风、隔音、降温装置）；作业现场设置明显安全警示标识，符合《安全标志及其使用导则》要求。（二）设备设施安全管理生产、特种设备须合规安装、调试、验收，建立“一机一档”记录维护信息；安全防护装置（防护罩、急停按钮等）完好有效，严禁擅自拆除；设备运行前检查、运行中监控，异常立即停机；电气设备符合防爆、防漏电要求，临时用电办理审批，专业人员操作并监护。（三）职业危害防控开展职业危害因素识别与评估，针对粉尘、噪声、化学毒物等，采取工程（通风除尘）、管理（作业时间限制）、个体防护（防尘口罩、耳塞）结合的防控措施；接触危害的员工按规定进行岗前、岗中、离岗职业健康检查，档案保存不少于职业病人事关系终止后十五年；作业场所定期检测，结果公示，超标立即整改。（四）个人防护用品管理根据岗位危害特点，配备符合国标的个人防护用品（安全帽、防护服等），发放标准与周期参照《个体防护装备配备规范》；员工须正确佩戴、使用，损坏或失效及时申领更换；安全管理部门定期检查，纠正违规行为。（五）作业行为规范各岗位制定安全操作规程，明确流程、注意事项与禁止行为，规程上墙或电子查阅；作业前接受安全交底，过程中遵守规程，严禁违章指挥、作业、违反劳动纪律（酒后上岗、疲劳作业等）；特殊作业（动火、有限空间等）办理审批，专人监护、气体检测，作业人员持有效证书上岗。四、应急管理（一）应急预案制定结合岗位潜在风险（火灾、爆炸、中毒等），制定应急预案，明确组织机构、处置流程、应急物资清单，向应急管理部门备案并定期修订。（二）应急演练与培训每年至少组织1次综合演练，每半年组织1次专项演练（如火灾、化学品泄漏），演练后评估总结；新员工与在岗员工培训包含应急知识与技能，确保熟悉报警、疏散、自救互救及物资使用方法。（三）应急物资与设施管理作业现场按标准配备应急物资（灭火器、急救箱等），定点存放、专人管理，定期维护；疏散通道、安全出口畅通，疏散标识与应急照明正常运行，作业区域张贴应急疏散图。（四）事故报告与处置发生事故或危害事件后，现场人员立即报告部门负责人与安全管理部门，紧急时直接拨打救援电话；启动预案组织救援，保护现场，因抢救移动物品应标记或记录；安全管理部门牵头调查，遵循“四不放过”原则（原因、责任、整改、教育未落实不放过）。五、培训与教育（一）新员工培训新员工入职接受三级安全教育（公司、部门、岗位级），内容含制度、风险、规程，培训不少于[X]学时，考核合格上岗。（二）在岗员工培训在岗员工每年接受不少于[X]学时安全再培训，内容含法规、风险变化、应急技能、案例分析，考核结果纳入绩效。（三）特种作业人员培训特种作业人员（电工、焊工等）持有效《特种作业操作证》上岗，证书到期前参加复审培训考核；建立人员档案，跟踪证书有效期。（四）管理人员培训安全管理人员、部门负责人接受专业培训，掌握风险辨识、应急管理技能，每年培训不少于[X]学时，提升管理能力。六、检查与改进（一）日常检查员工每日自查设备、环境、防护用品；部门负责人每周组织部门检查，排查隐患与漏洞；安全管理部门每月开展公司级综合检查，形成记录并跟踪整改。（二）专项检查针对季节风险（防汛、防冻）、节假日、新项目等，组织专项检查，明确内容、标准与责任人，确保关键风险受控。（三）隐患整改隐患立即整改，无法立即整改的制定方案（措施、责任人、期限、资金），实行“闭环管理”；重大隐患挂牌督办，整改后验收。（四）持续改进每年至少1次评审管理体系，结合内外部检查、事故案例，识别不足，制定改进措施，优化管理水平。七、附则1.本手册由安全管理部门解释，未尽