部门间满意度评价表

部门间满意度评价,,,,,,,,,,,

"各位同事：

大家好！

为了更好地实现公司的绩效管理的工作，促进公司各职能管理部门工作质量的提高，行政部需要对职能管理部门进行横向满意度调查。

填写问卷大概需要占用您20分钟，您所提供的信息对我们、对公司非常有价值！

您的答案行政部将给予严格保密，每一个环节都有严格的保密控制！

期望您积极参与、客观评价，支持我们的工作。",,,,,,,,,,,

一、

行政部,,,,,,,,,,,

注解：1.不满意2.不太满意3.一般4.比较满意5.非常满意,,,,,,,,,,,

1、总体上，您对行政部本季度的工作是否满意？,,,,,,,1,2,3,4,5

2、

您如何评价行政部在本季度的工作表现？,,,,,,,,,,,

（1）

有进步（2）无变化（3）有退步,,,,,,,,,,,

3、具体有哪些变化？,,,,,,,,,,,

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4、下面我们想了解一下您对该部门的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价,,,,,,,,,,,

（1）部门创新意识,1,2,3,4,5,（2）问题解决,1,2,3,4,5

（3）工作流程有序,1,2,3,4,5,（4）工作效率,1,2,3,4,5

（5）持续改进服务,1,2,3,4,5,,,,,,

5、您对招聘渠道和面试甄选工作的满意度？,,,,,,,1,2,3,4,5

在哪些方面还存在不足：,,,,,,,,,,,

（1）外部招聘渠道专业化,（2）内外部网络招聘信息更新的及时性,,,,,,,,,,

（3）人员简历的及时性和可选择性不够,（4）咨询服务提供部及时,,,,,,,,,,

（5）面试结果提供的及时性,（6）评价方法和技术的有效性,,,,,,,,,,

（7）面试技术和方法的培训,（8）其他,,,,,,,,,,

6、您对通用技术培训工作的满意度？,,,,,,,1,2,3,4,5

在哪些方面存在不足：,,,,,,,,,,,

（1）课程的多样性,（2）课程实用性内容深度培训教师水平培训方式培训时间,,,,,,,,,,

（3）

其他,,,,,,,,,,,

7、

您对专业技能培训工作的满意度？,,,,,,,1,2,3,4,5

在哪些方面存在不足：,,,,,,,,,,,

（1）课程的多样性,（2）课程实用性,,,,,,,,,,

（3）

内容深度,（4）培训教师水平,,,,,,,,,,

（5）培训方式,（6）培训时间,,,,,,,,,,

8、在问题中，如果您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。,,,,,,,,,,,

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9、下季度，行政部应重点加强哪些薄弱环节的工作？,,,,,,,,,,,

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10、部门整体得分（100分制）：,,,,,,,,,,,

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