总经理日报管理制度

第1篇第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保总经理工作有序进行，特制定本制度。第二条本制度适用于公司总经理及其助理，以及需要向总经理汇报工作的各部门负责人。第三条本制度的目的是规范总经理日报的撰写、提交、审核和反馈流程，确保信息的及时、准确传达。第二章日报内容第四条总经理日报应包括以下内容：1.1.工作总结：简要回顾前一天的工作内容和完成情况，包括会议纪要、决策执行、项目进展等。2.2.工作计划：列出当天的工作计划和目标，包括待办事项、会议安排、项目推进等。3.3.遇到的问题：汇报工作中遇到的问题，包括需要协调的资源、决策难题、外部环境变化等。4.4.解决方案：针对遇到的问题，提出初步的解决方案或建议。5.5.需要支持：明确需要公司其他部门或高层领导支持的事项。6.6.其他事项：其他需要总经理关注或批示的事项。第三章日报格式与提交第五条总经理日报采用统一的格式，包括标题、正文、附件等部分。第六条日报标题应简洁明了，如“总经理日报（日期）”。第七条正文应分为以下几个部分：1.1.工作总结：用简练的语言概括前一天的工作成果。2.2.工作计划：列出当天的工作安排，按优先级排序。3.3.遇到的问题：用简短的语言描述问题，并说明问题产生的原因。4.4.解决方案：针对问题提出解决方案，并说明预期效果。5.5.需要支持：明确需要哪些支持，以及支持的必要性。6.6.其他事项：简要描述其他需要关注的事项。第八条日报附件包括但不限于：1.1.会议纪要2.2.项目进度报告3.3.需求变更申请4.4.其他相关文件第九条总经理日报应于每日工作结束前提交至总经理办公室。第四章日报审核与反馈第十条总经理办公室负责对日报进行审核，确保日报内容的完整性和准确性。第十一条审核内容包括：1.1.日报内容是否符合要求2.2.日报格式是否符合规范3.3.日报附件是否齐全第十二条审核通过的日报，由总经理办公室转交总经理审阅。第十三条总经理对日报内容进行审阅，并在规定时间内给予反馈。第十四条总经理对日报中提出的问题和解决方案，可根据实际情况进行批示或提出修改意见。第五章日报归档与统计分析第十五条总经理日报应定期归档，以便查阅和分析。第十六条总经理办公室负责对日报进行统计分析，包括：1.1.工作完成情况分析2.2.问题解决情况分析3.3.需要支持情况分析第十七条分析结果用于改进工作流程、优化资源配置、提升工作效率。第六章附则第十八条本制度由公司总经理办公室负责解释。第十九条本制度自发布之日起实施。第二十条本制度如有未尽事宜，由公司总经理办公室根据实际情况予以补充和修订。【注】本制度旨在规范总经理日报的撰写、提交、审核和反馈流程，以提高公司内部管理水平和工作效率。各部门负责人应认真执行，确保日报制度的顺利实施。第2篇第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保总经理及时掌握公司运营状况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司总经理及其直属部门负责人。第三条本制度旨在规范总经理日报的撰写、报送、审核和存档等工作，确保日报内容真实、准确、全面。第二章日报内容第四条总经理日报应包括以下内容：1.上班第一天的工作计划；2.当日工作完成情况；3.当日工作遇到的问题及解决方案；4.需要协调解决的问题；5.下一天的工作计划；6.其他需要总经理关注的事项。第五条日报内容应简洁明了，重点突出，字数控制在1000字以内。第三章日报撰写第六条总经理日报由各部门负责人负责撰写，于每日下午5点前报送至总经理办公室。第七条撰写日报时应注意以下几点：1.内容真实，客观反映工作情况；2.结构清晰，条理分明；3.语言简练，避免冗余；4.重点突出，明确问题及解决方案。第四章日报报送与审核第八条总经理办公室负责收集各部门报送的日报，并指定专人进行审核。第九条审核内容包括：1.日报内容是否符合要求；2.日报是否按时报送；3.日报是否存在虚假、误导性信息。第十条审核结果分为以下三种：1.合格：日报内容符合要求，按时报送；2.不合格：日报内容不符合要求，需修改；3.严重不合格：日报内容虚假、误导性信息，需重新撰写。第五章日报存档第十一条总经理办公室负责将审核合格的日报进行存档，存档期限为三年。第十二条存档方式为电子文档和纸质文档并存。第十三条电子文档存档要求：1.格式为Word文档；2.文件名格式为“部门名称-日期-日报”；3.存档目录按年份、月份、日期分类。第十四条纸质文档存档要求：1.每页右上角标注部门名称、日期、日报；2.每日日报装订成册，按年份、月份、日期分类；3.存档位置由总经理办公室指定。第六章奖惩第十五条对按时、按质完成日报的部门负责人给予表彰和奖励。第十六条对未按时、按质完成日报的部门负责人进行通报批评，并要求在规定时间内完成整改。第十七条对虚假、误导性日报的部门负责人进行严肃处理，情节严重者给予相应处罚。第七章附则第十八条本制度由总经理办公室负责解释。第十九条本制度自发布之日起实施。总经理日报管理制度旨在规范公司内部管理，提高工作效率，确保总经理及时掌握公司运营状况。各部门负责人应认真履行职责，按时、按质完成日报工作。总经理办公室将严格按照本制度要求，加强对日报工作的管理和监督，确保公司各项工作顺利开展。第3篇第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保总经理及时了解公司运营状况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，总经理作为公司最高管理者，应严格遵守并执行。第三条本制度旨在规范总经理日报的撰写、报送、审核、存档等工作流程，确保日报内容的真实、准确、及时。第二章日报内容与格式第四条日报内容应包括以下方面：1.公司整体运营情况：包括公司业务开展情况、市场动态、客户反馈等；2.各部门工作进展：包括各部门完成的工作任务、存在的问题及解决方案等；3.个人工作总结：包括当日工作内容、完成情况、遇到的问题及下一步工作计划等；4.需要总经理关注的事项：包括突发事件、重要会议、政策调整等；5.其他需要汇报的事项。第五条日报格式要求：1.标题：公司名称+总经理日报+日期；2.封面：包括公司logo、报告人姓名、部门、日期等信息；3.正文：分为以下几个部分：a.公司整体运营情况；b.各部门工作进展；c.个人工作总结；d.需要总经理关注的事项；e.其他需要汇报的事项；4.签名：报告人签名及部门负责人签名。第三章日报撰写与报送第六条日报撰写：1.各部门负责人应负责本部门日报的撰写，确保日报内容的真实性、准确性和完整性；2.日报撰写应遵循简洁、明了、重点突出的原则；3.日报撰写时间：每日工作结束后，各部门负责人应在次日早上10点前完成日报撰写。第七条日报报送：1.各部门负责人将日报电子版发送至总经理邮箱；2.公司行政部负责日报的收集、整理和归档。第四章日报审核与反馈第八条日报审核：1.总经理负责对日报内容进行审核，对日报中存在的问题提出意见和建议；2.总经理审核时间：每日下午5点前完成。第九条日报反馈：1.总经理审核完毕后，将审核意见反馈给各部门负责人；2.各部门负责人根据总经理意见对日报进行修改和完善。第五章日报存档与查询第十条日报存档：1.公司行政部负责将日报电子版存档；2.存档期限：自日报生成之日起，至少保存一年。第十一条日报查询：1.公司员工可通过公司内部网络查询往期日报；2.需要查询往期日报的员工，可向公司行政部提出申请。第六章奖惩第十二条对认真执行本制度，