搞好退役期间管理制度

第1篇一、前言退役士兵是我国国防事业的重要组成部分，为了更好地发挥退役士兵的余热，促进其顺利融入社会，实现个人价值，根据《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于我单位所有退役士兵，包括自主就业、安排工作、退休、供养等不同安置方式的退役士兵。三、管理原则1.依法管理：严格遵守国家法律法规，确保退役士兵合法权益。2.公平公正：对所有退役士兵一视同仁，公平对待。3.人文关怀：关心退役士兵生活，提供必要帮助。4.就业优先：优先安排退役士兵就业，支持其自主创业。5.保密原则：对退役士兵个人信息严格保密。四、管理职责1.退役士兵管理部门：负责退役士兵的接收、安置、管理、服务等工作。2.人力资源部门：负责退役士兵的就业指导、培训、招聘等工作。3.党组织：负责退役士兵的思想政治工作，加强党员队伍建设。4.财务部门：负责退役士兵的工资、福利、保险等保障工作。5.工会组织：负责退役士兵的权益保障，开展文体活动。五、退役士兵接收与安置1.接收：退役士兵应按照规定程序办理退役手续，及时向我单位报告。2.安置：根据退役士兵的意愿和单位实际情况，安排合适的工作岗位。3.转业培训：退役士兵参加转业培训，提高就业竞争力。4.自主创业：鼓励退役士兵自主创业，提供政策支持和资金帮助。六、退役士兵管理1.考勤管理：严格执行考勤制度，确保退役士兵按时上下班。2.工作绩效：定期对退役士兵的工作绩效进行考核，奖优罚劣。3.思想政治教育：加强退役士兵的思想政治教育，提高政治觉悟。4.健康体检：定期组织退役士兵进行健康体检，确保身心健康。5.休假制度：按照国家规定，保障退役士兵的休假权利。七、退役士兵服务1.培训服务：提供职业技能培训、创业培训等服务，提高退役士兵就业能力。2.职业介绍：积极为退役士兵提供就业信息，协助其顺利就业。3.生活保障：关心退役士兵生活，解决其实际困难。4.联系沟通：建立退役士兵联系制度，及时了解其需求，提供帮助。八、奖惩制度1.奖励：对表现突出、成绩显著的退役士兵给予表彰和奖励。2.惩戒：对违反纪律、工作不力的退役士兵进行批评教育，情节严重的给予处分。九、附则1.本制度由退役士兵管理部门负责解释。2.本制度自发布之日起施行。十、具体实施要求1.加强组织领导，成立退役士兵管理领导小组，负责退役士兵工作的统筹协调。2.明确责任分工，各相关部门要按照职责分工，做好退役士兵管理工作。3.完善工作机制，建立健全退役士兵管理档案，实现信息化管理。4.加强宣传教育，提高全体员工对退役士兵工作的认识，营造关心关爱退役士兵的良好氛围。5.定期开展退役士兵工作检查，确保各项措施落实到位。6.加强与地方政府、相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同做好退役士兵工作。通过以上措施，确保退役士兵在退役期间得到妥善安置，顺利融入社会，实现人生价值。第2篇一、总则为了确保退役军人在退役期间的生活、工作和社会适应得到妥善安排，维护退役军人的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国退役士兵安置条例》及相关法律法规，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于中国人民解放军和中国人民武装警察部队的现役军人，包括义务兵、士官和军官，在退役期间的管理和服务。三、管理原则1.依法管理：严格按照国家法律法规和政策规定，确保退役军人的合法权益。2.以人为本：关心退役军人的实际需求，提供人性化的服务和管理。3.公平公正：对所有退役军人一视同仁，确保管理工作的公平公正。4.服务至上：以退役军人的需求为导向，提供优质高效的服务。四、退役前准备1.退役信息登记：退役军人在退役前应当向原单位或安置机构提交退役申请，并填写相关登记表格。2.退役手续办理：退役军人应当配合办理退役手续，包括档案移交、转业证领取等。3.退役金发放：退役军人的退役金应当按照国家规定及时足额发放。4.健康检查：退役前应当进行健康检查，确保身体条件符合退役要求。五、退役后安置1.就业安置：退役军人的就业安置应当优先考虑，通过政策扶持、就业指导等方式，帮助退役军人顺利就业。2.教育培训：为退役军人提供职业技能培训、学历教育等，提高其就业竞争力。3.创业扶持：鼓励和支持退役军人自主创业，提供创业指导、资金支持等。4.社会保险：退役军人的社会保险应当按规定接续，确保其合法权益。六、退役期间生活保障1.生活费用：退役军人在退役期间的生活费用按照国家规定予以保障。2.住房保障：符合条件的退役军人应当优先纳入住房保障范围。3.医疗保健：退役军人的医疗保健按照国家规定予以保障。4.子女教育：退役军人的子女教育应当得到优先照顾。七、退役期间社会服务1.心理咨询：为退役军人提供心理咨询和疏导服务，帮助其适应社会生活。2.法律援助：为退役军人提供法律援助服务，维护其合法权益。3.志愿服务：鼓励退役军人参与志愿服务活动，发挥余热。4.社会活动：组织退役军人参加各类社会活动，丰富其精神文化生活。八、监督管理1.政策执行监督：对退役军人的安置政策执行情况进行监督检查，确保政策落实到位。2.服务质量监督：对退役军人的服务质量和效果进行监督，确保服务质量。3.投诉举报：设立投诉举报渠道，接受退役军人和社会公众的监督。九、责任追究1.违规操作：对违反本制度规定，造成退役军人合法权益受损的单位和个人，依法予以追究责任。2.失职渎职：对因失职渎职导致退役军人合法权益受损的，依法予以追责。十、附则1.本制度由中国人民解放军总政治部负责解释。2.本制度自发布之日起施行。结语退役期间管理制度是保障退役军人合法权益、促进社会和谐稳定的重要措施。各级政府和相关部门应当认真贯彻落实本制度，切实做好退役军人的管理工作，为退役军人的幸福生活保驾护航。第3篇第一章总则第一条为规范退役士兵退役期间的各项工作，保障退役士兵合法权益，促进退役士兵顺利融入社会，根据《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于全国范围内退役士兵的退役期间管理。第三条退役士兵退役期间的管理工作，应当遵循以下原则：（一）依法管理，保障退役士兵合法权益；（二）以人为本，关心关爱退役士兵；（三）分类指导，区别对待；（四）加强教育，提高素质；（五）严格考核，奖惩分明。第四条各级人民政府、军队、社会组织和企事业单位应当加强对退役士兵退役期间管理工作的领导，形成齐抓共管的工作格局。第二章退役士兵的接收与安置第五条退役士兵的接收与安置工作，由退役士兵安置工作主管部门负责。第六条退役士兵退役后，按照规定的时间、地点、程序向安置工作主管部门提交相关材料。第七条安置工作主管部门对退役士兵提交的材料进行审核，确认退役士兵身份和安置资格。第八条退役士兵的安置方式包括：（一）就业安置；（二）自主就业；（三）自主创业；（四）自主择业；（五）其他安置方式。第九条退役士兵的安置工作应当遵循以下程序：（一）退役士兵提交材料；（二）安置工作主管部门审核；（三）确定安置方式；（四）落实安置措施；（五）跟踪服务。第十条退役士兵的安置工作应当在规定的时间内完成。第三章退役士兵的教育与培训第十一条退役士兵退役后，应当接受必要的教育培训。第十二条教育培训的内容包括：（一）法律法规知识；（二）职业技能培训；（三）创业指导培训；（四）心理健康教育；（五）其他相关培训。第十三条教育培训的方式包括：（一）集中培训；（二）远程教育；（三）自学；（四）社会实践；（五）其他方式。第十四条教育培训的时间、地点和内容，由退役士兵安置工作主管部门根据实际情况确定。第十五条退役士兵参加教育培训，按照国家有关规定享受相应的优惠政策。第四章退役士兵的就业创业服务第十六条退役士兵退役后，享受就业创业服务。第十七条就业创业服务的内容包括：（一）就业指导；（二）职业介绍；（三）创业指导；（四）创业担保贷款；（五）税收优惠；（六）其他服务。第十八条退役士兵就业创业服务由各级人民政府、军队、社会组织和企事业单位共同提供。第十九条退役士兵就业创业服务应当遵循以下原则：（一）公平公正，公开透明；（二）因地制宜，分类指导；（三）优质高效，便捷服务。第五章退役士兵的社会保障第二十条退役士兵的社会保障工作，由各级人民政府负责。第二十一条退役士兵的社会保障内容包括：（一）养老保险；（二）医疗保险；（三）失业保险；（四）工伤保险；（五）其他社会保障。第二十二条退役士兵的社会保障工作应当遵循以下原则：（一）依法保障，公平公正；（二）分类施保，重点保障；（三）持续改善，逐步提高。第六章退役士兵的权益保障第二十三条退役士兵的合法权益受法律保护。第二十四条退役士兵的合法权益包括：（一）依法享受安置待遇；（二）依法享受教育培训；（三）依法享受就业创业服务；（四）依法享受社会保障；（五）依法维护自身合法权益。第二十五条退役士兵合法权益受到侵害时，可以向有关部门投诉、举报或者依法申请行政复议、提起行政诉讼。第七章退役士兵的管理与考核第二十六条退役士兵的管理工作，由退役士兵安置工作主管部门负责。第二十七条退役士兵的考核内容包括：（一）思想政治表现；（二）遵纪守法情况；（三）教育培训情况；（四）就业创业情况；（五）其他考核内容。第二十八条退役士兵的考核采取年度考核、定期考核等方式。第二十九条退役士兵考核结果作为评定退役士兵安置待遇的重要依据。第八章附则第三十条本