团队建设与入职培训公司篇人员篇制度篇 2

lOgO二零二X公司篇/人员篇/制度篇/规划篇COMPANY/PAPER/ARTICLE/PLANNINGSYSTEM团队建设与入职培训培训师:小城延时符人员篇制度篇公司篇规划篇DIRECTORY目录companyarticlesresearchersreportsystemofpostplanningreport延时符零一COMPANYARTICLES公司篇lOgO公司介绍COMPANYINTRODUCTION在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题企业理念ENTERPRISEIDEA发展理念--创新务实超越自我追求卓越技术理念--日新月异领先一步服务理念--人至上,客至尊员工特质STAFFQUALITY在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题发展历程DEVELOPMENTCOURSETextTextTextTextText二零一三Text二零一四Text在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题产品介绍PRODUCTINTRODUCTION在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题主要客户MAJORCUSTOMERS在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题组织架构ORGANIZATIONALSTRUCTURE董事会特许授权合作伙伴法务部总经理市场部经理某某公司科技有限公司市场部品质部采购部综合部财务部研发部售后中心硬件测试部工程监督部客服事业部零二RESEARCHERSREPORT人员篇lOgO在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.张三董事长在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.张三董事长在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.张三董事长公司管理层COMPANYMANAGEMENT员工风采STAFFPRESENCE员工队伍点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.年会采风ANNUALMEETINGOFTHETOUR点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.活动采风TOURACTIVITIES插入标题INSERTHETITLE插入标题INSERTHETITLE零三SYSTEMOFPOST制度篇lOgO考勤管理ATTENDANCEMANAGEMENT第一条为维护正常de工作秩序,强化全体职工de纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度.

第二条考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常de生产秩序和工作秩序,提高劳动生产效率,搞好企业管理de一项重要工作.全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度.第三条公司de考勤管理由人力资源部负责实施.第四条各部门经理、主管对本部门人员de考勤工作负有监督de义务.第五条公司考勤实行打卡制度,员工上、下班均需打卡（共计每日二次）.员工应亲自打卡,不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡.第六条考勤记录作为年度个人工作考评de参考依据.第七条工作时间一、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准.二、上午上班时间为八时三零分,下班时间为一二时；下午上班时间为一三时,下班时间为一七时三零分.

第八条迟到、早退一、班一以后到达,视为迟到,下班一以前离开,视为早退.二、以月为计算单位,第一次迟到早退扣款一零元,第二次迟到早退扣款二零元；第三次迟到早退扣款三零元,累计增加.三、迟到早退情节严重屡教不改者,将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理.四、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况,属实de,经公司领导批准可不按迟到早退处理.请假流程LEAVETHEPROCESS转正管理POSITIVEMANAGEMENT目de为规范公司员工试用期/考察期管理与转正评估事项,特制定本制度；适用范围本制度适用于新入职试用期、转岗或升级在考察期de员工；转正测评试用期结束申请转正者,人力资源部对其进行三六零度测评,得分低于八零分者不予以转正,人力资源部将对其做相应调整,延长试用期、调岗或劝退处理.得分八零分以上者予以转正,并缴纳社会保险.转正后员工享受各项正式员工待遇并根据公司规定进行相应考核作为工资发放及晋升依据转正流程试用期限:新入职人员试用期一般为一-三个月,转岗或升职人员考察期一般为三个月.提交转正申请:员工职后有一定时间de试用期,一般为一—三个月,试用期结束前一零天,员工提出转正申请,经公司考核合格后,方可转正.员工可申请提前转正,经过人力资源部测评,得分少于九五分de,不予以转正试用期管理PROBATIONPERIODMANAGEMENT在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题转正条件POSITIVECONDITIONS零一提交转正申请员工职后有一定时间de试用期,一般为一—三个月,试用期结束前一零天,员工提出转正申请,经公司考核合格后,方可转正.员工可申请提前转正,经过人力资源部测评,得分少于九五分de,不予以转正.零二转正测评试用期结束申请转正者,人力资源部对其进行三六零度测评,得分低于八零分者不予以转正,人力资源部将对其做相应调整,延长试用期、调岗或劝退处理.得分八零分以上者予以转正,并缴纳社会保险.零三转正待遇转正后员工享受各项正式员工待遇并根据公司规定进行相应考核作为工资发放及晋升依据.薪酬管理COMPENSATIONMANAGEMENT一、工资:每月固定工资--基准内工资+奖金基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资二、工资计算期间及支付规定:一.工资计算期间月二六起至月二六止并于每月二八支付.

二.采用工作绩效工资制订计算期间则月一一起至月一零止并于每月一五支付.

三.工作支付遇休假或星期假则提早于前发放若遇连续两休假则销假班第发放.三、基于公司业绩与社经济变考虑、或者员工工作努力程度、使工资变必要与工取协议前提员工基本工资实施加算或减算处置.四、每一二一实施定期加薪加薪决定一二一定于工资支付追补.奖励处罚管理REWARDMANAGEMENTPUNISHMENT目de为创建公司高效工作团队,奖励先进,促进落后,规范员工行为与调动员工工作积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度.适用范围适用于XXX公司全体在职员工.职责（一）公司行政处负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩；负责受理各部门提报de奖惩申请；（二）各部门最高负责人负责提报部门员工各项考核de奖惩申请；（三）行政处协理负责奖罚项目de初审,总经理或授权人员负责奖罚项目de最后审批.管理要求（一）奖励分为五大类:一、嘉奖；二、记功；三、记大功；四、调薪；五、晋升.行为规范管理CONDUCTMANAGEMENT一、爱岗敬业,以企为家二、团结协作,互相帮助三、努力工作,完成任务四、开拓创新,求真务实五、尊章守纪,严于律已零四PLANNINGREPORT规划篇lOgO自我评估SELFASSESSMENT在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.准确认清自己ACCURATELYIDENTIFYYOUR在此添加标题点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题在此录入图表de描述说明,在此录入图表de描述说明.在此添加标题职业价值观PROFESSIONALVALUES在此添加标题点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.在此添加标题点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.在此添加标题点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.职业发展目标PROFESSIONALDEVELOPMENTGOALS高瞻远瞩制胜未来无论一小步还是一大步都要带动人类de进步发展员工成就客户回报股东强大国家合作共赢务实创新企业使命企业宗旨核心价值经营理念诚信务实敬业创新增强职业竞争力PROFESSIONALCOMPETITIVENESS在此添加标题点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.在此添加标题点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.在此添加标题点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.在此添加标题点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.职业规划CAREERPLANNINGCAREERPLANNING在此添加标题文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.在此添加标题文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.七九%九九%在此添加标题文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.在此添加标题文字内容需概括精炼,不用多余de文字修饰,言简意赅de说明分项内容.谢谢欣赏THANKYOUPPT模板:moban/

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ofpassageslorem零二TitleGoesHereTherearemanyvariations零三TitleGoesHereTherearemanyvariations添加内容点击添加主要文字内容点击添加主要文字内容点击添加主要文字内容添加内容点击添加主要文字内容点击添加主要文字内容点击添加主要文字内容添加内容点击添加主要文字内容点击添加主要文字内容点击添加主要文字内容添加内容点击添加主要文字内容点击添加主要文字内容点击添加主要文字内容零三点击添加内容点击这里添加重点文字说明内容点击这里添加重点文字点击添加内容点击添加内容点击添加内容点击添加内容点击添加内容点击添加内容点击添加内容

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