2025企业解除劳动合同证明书

2025企业解除劳动合同证明书合同编号：解除劳动合同证明书本解除劳动合同证明书（以下简称“本证明书”）由下列双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（企业）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：部门/职务：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现因以下原因，甲乙双方协商一致，解除原合同。为明确双方权利与义务，特制定本证明书。第一条合同基本情况1.1原合同的基本信息：劳动合同编号：签订日期：年月日合同期限：工作地点：工作岗位/职务：劳动报酬：1.2原合同的有效期限自年月日起至年月日止，合同期限届满前，双方未就续签事宜达成一致。第二条解除合同的原因2.1双方确认，解除原合同的原因如下：（甲乙双方协商一致）（劳动合同期满）（其他原因：）2.2根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方同意解除原合同。第三条解除合同的时间3.1原合同自年月日起解除，双方劳动关系于该日终止。第四条工作交接4.1乙方应于解除合同后日内完成所有工作交接，包括但不限于文件资料、工作器具、客户关系及其他与工作相关的事项。4.2甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方提供书面确认，以证明交接事项已全部完成。第五条经济补偿5.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。5.2经济补偿金的计算方式为：经济补偿金=工作年限×最近十二个月的月平均工资（含奖金、津贴等）5.3工作年限：自年月日起至年月日止，共年，个月。5.4月平均工资：元。5.5经济补偿金总额：元。5.6甲方应于本解除劳动合同证明书签署后日内向乙方支付经济补偿金。第六条社会保险和公积金6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险和住房公积金截至解除劳动合同之日。6.2甲方应于解除合同后日内为乙方办理社会保险关系和住房公积金的转移手续。第七条保密义务7.1乙方承诺，自本解除劳动合同证明书签署之日起，对在甲方工作期间所知悉的所有商业秘密、技术秘密及其他未公开的信息承担保密义务。7.2乙方不得将上述秘密信息用于任何不正当目的，也不得向任何第三方披露。第八条竞业限制8.1根据原合同的相关约定，乙方承诺在解除劳动合同后年内不得从事与甲方业务相竞争的活动。8.2甲方应按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付竞业限制补偿金。第九条双方权利与义务9.1甲方的权利与义务：（1）按时支付乙方的劳动报酬及其他应得费用。（2）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。（4）依法解除或终止劳动合同，并支付相应的经济补偿金。（5）遵守相关法律法规，保护乙方的合法权益。9.2乙方的权利与义务：（1）按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。（2）维护甲方的商业秘密和利益，不得从事任何损害甲方利益的行为。（3）在解除劳动合配合甲方完成所有工作交接。（4）不得以任何形式索要额外的经济补偿或赔偿。（5）遵守相关法律法规，维护自身合法权益。第十条其他约定10.1本解除劳动合同证明书自双方签字盖章之日起生效。10.2本证明书一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。10.3如本证明书中任何条款与相关法律法规冲突，应以法律法规为准。第十一条争议解决11.1甲乙双方因本证明书发生的任何争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十二条附则12.1本证明书未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本证明书具有同等法律效力。12.2本证明书的修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年