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2025广东省劳动合同样本广东省劳动合同（范本）甲方（用人单位）：地址：法定代表人或主要负责人：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权随时解除合同。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从安排。第三条工作时间3.1乙方每日工作时间为小时，平均每周工作不超过四十小时。3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班加点工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方试用期月工资为人民币元，转正后月工资为人民币元（均为税前）。4.2工资支付方式：甲方于每月日前以银行转账形式支付上月工资。4.3年终奖及其他福利按照甲方规章制度执行。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，具体比例按国家规定执行。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。5.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和防护用品。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。6.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，享有相应的医疗待遇。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务。7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的行为。7.3违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。8.2在下列情形下，甲乙双方均可依法解除劳动合同：（1）试用期内被证明不符合录用条件；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响。8.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任。8.4合同期限届满，双方协商一致可续签合同。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。9.2双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：

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