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文档简介

《2025解除劳动合同证明书》解除劳动合同证明书本解除劳动合同证明书（以下简称“本证明书”）由以下双方于（市/省）签订：甲方：名称：法定代表人：住所：联系方式：乙方：姓名：性别：身份证号：联系电话：联系地址：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定甲方雇佣乙方为员工，担任职务。现因以下原因，甲乙双方协商一致，同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：第一条合同期限原合同期限为年月日至年月日（固定期限/无固定期限）。本证明书签订之日即为合同解除之日。第二条解除劳动合同的原因双方协商一致解除劳动合同；依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致解除劳动合同；（其他合法原因）：。第三条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体金额及计算方式如下：经济补偿金的基数为乙方在劳动合同解除前个月的平均工资（包括基本工资、奖金、津贴和补贴等）；平均工资为：元/月；工作年限为：年个月；经济补偿金总额为：×=元。经济补偿金应于本证明书签订之日起日内支付至乙方指定账户：开户银行：账户名称：账号：第四条工作交接乙方应在本证明书签订之日起个工作日内完成工作交接，包括但不限于移交工作资料、归还公司财产及物品等；工作交接的具体内容由甲方安排，并由双方共同确认。第五条保密义务乙方承诺在解除劳动合同后，仍需遵守原合同中约定的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密或任何未公开的信息；如因乙方违反保密义务给甲方造成损失，甲方可依法追究其法律责任。第六条竞业限制根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致同意，在本证明书签订之日起年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事相同业务；甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，金额为原合同约定工资的%（即每月元）；如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为元。第七条社会保险和公积金甲乙双方同意，本证明书签订之日前的社会保险和住房公积金费用已全部结清；甲方将在本证明书签订之日起日内为乙方办理社会保险和住房公积金属账户的转移手续。第八条未结算款项截至本证明书签订之日，双方确认不存在其他未结算的款项或债务；如有未结事项，双方应另行协商解决。第九条法律责任本证明书一经签订，即具有法律效力，双方均应严格履行各自的权利和义务；违反本证明书约定的一方应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。第十条其他条款本证明书未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本证明书具有同等法律效力；本证明书一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十一条签署甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年月日乙方签字：日期：年月

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