2025年专业技术人员继续教育公需科目考试试题(含答案)

2025年专业技术人员继续教育公需科目考试试题(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.《中华人民共和国科学技术普及法》规定，科普活动应当坚持什么原则？()A.科学性原则B.公益性原则C.通俗性原则D.产业化原则2.根据《中华人民共和国档案法》，下列哪项不属于国家档案事务的范畴？()A.国家机关、社会组织的档案B.个人档案C.企业档案D.文化遗产档案3.《中华人民共和国国家安全法》规定，国家加强网络安全保障体系建设，下列哪项不属于网络安全保障体系的内容？()A.网络基础设施安全B.网络数据安全C.网络运行安全D.网络广告安全4.《中华人民共和国专利法》规定，下列哪项不属于专利权的客体？()A.发明B.实用新型C.外观设计D.软件程序5.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪项不属于合同的订立程序？()A.要约B.承诺C.合同成立D.合同生效6.《中华人民共和国环境保护法》规定，下列哪项不属于环境保护的基本原则？()A.预防为主、防治结合原则B.公众参与原则C.经济效益原则D.可持续发展原则7.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动者的基本权利？()A.依法签订劳动合同的权利B.休息休假的权利C.参与企业民主管理的权利D.非法解雇的赔偿请求权8.《中华人民共和国刑法》规定，下列哪项不属于犯罪构成要件？()A.犯罪主体B.犯罪客体C.犯罪主观方面D.犯罪情节9.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于民事法律行为？()A.合同行为B.代理行为C.侵权行为D.婚姻行为二、多选题(共5题)10.根据《中华人民共和国档案法》，以下哪些属于国家档案事务的范畴？()A.国家机关、社会组织的档案B.个人档案C.企业档案D.文化遗产档案E.国家秘密档案11.在《中华人民共和国安全生产法》中，以下哪些行为是生产经营单位必须履行的安全生产责任？()A.建立健全安全生产责任制B.完善安全生产条件C.对从业人员进行安全生产教育和培训D.定期进行安全生产检查E.隐瞒事故报告12.《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的B.用人单位强迫劳动者违章劳动的C.用人单位未提供符合国家规定的劳动条件的D.劳动者本人提出解除劳动合同的E.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的13.《中华人民共和国专利法》规定，以下哪些属于专利权的保护对象？()A.发明B.实用新型C.外观设计D.软件程序E.非职务发明14.根据《中华人民共和国著作权法》，以下哪些行为构成对著作权的侵犯？()A.未经著作权人许可复制其作品B.未经著作权人许可出租其作品C.未经著作权人许可通过信息网络向公众传播其作品D.未经著作权人许可修改、翻译其作品E.合理使用他人作品三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国档案法》规定，档案是国家和人民的宝贵财富，是维护国家历史真实面貌、促进社会主义物质文明和精神文明建设的重要依据。16.《中华人民共和国网络安全法》规定，网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，确保网络安全，防止网络违法犯罪活动。17.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。18.《中华人民共和国专利法》规定，发明创造包括发明、实用新型和外观设计。19.《中华人民共和国环境保护法》规定，保护环境是国家的基本国策。四、判断题(共5题)20.《中华人民共和国档案法》规定，档案的鉴定工作由档案行政管理部门负责。()A.正确B.错误21.《中华人民共和国网络安全法》规定，个人信息是指任何能够单独或者结合其他信息识别特定自然人的各种信息。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行国家劳动标准，遵守劳动定额规定。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国专利法》规定，发明人或者设计人的配偶、子女、父母享有与发明人或者设计人相同的专利权。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国著作权法》规定，作品自创作完成之日起产生著作权。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述《中华人民共和国档案法》对档案管理的基本要求。26.如何理解《中华人民共和国网络安全法》中关于个人信息保护的规定？27.在劳动合同法中，劳动者有哪些权利和义务？28.专利法中，专利权的保护期限是如何规定的？29.环境保护法对于企业防治污染有哪些具体要求？

2025年专业技术人员继续教育公需科目考试试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】《中华人民共和国科学技术普及法》规定，科普活动应当坚持公益性原则，以普及科学技术知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神为目的。2.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国档案法》，个人档案不属于国家档案事务的范畴，国家档案事务主要涉及国家机关、社会组织以及文化遗产档案等。3.【答案】D【解析】《中华人民共和国国家安全法》规定，网络安全保障体系包括网络基础设施安全、网络数据安全、网络运行安全等方面，但不包括网络广告安全。4.【答案】D【解析】《中华人民共和国专利法》规定，专利权的客体包括发明、实用新型和外观设计，软件程序不属于专利权的客体。5.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国合同法》，合同的订立程序包括要约、承诺和合同成立，合同生效是合同订立后的结果，不属于订立程序。6.【答案】C【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定，环境保护的基本原则包括预防为主、防治结合原则、公众参与原则和可持续发展原则，经济效益原则不属于其中。7.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的基本权利包括依法签订劳动合同的权利、休息休假的权利和参与企业民主管理的权利，非法解雇的赔偿请求权是劳动者在遭受非法解雇时的救济权利，不属于基本权利。8.【答案】D【解析】《中华人民共和国刑法》规定，犯罪构成要件包括犯罪主体、犯罪客体和犯罪主观方面，犯罪情节是影响犯罪定性和量刑的因素，不属于犯罪构成要件。9.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为包括合同行为、代理行为和婚姻行为等，侵权行为是违反民事法律规定的行为，不属于民事法律行为。二、多选题(共5题)10.【答案】ACDE【解析】根据《中华人民共和国档案法》，国家档案事务主要涉及国家机关、社会组织、文化遗产以及国家秘密档案等，个人档案和企业档案不属于国家档案事务的范畴。11.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须建立健全安全生产责任制、完善安全生产条件、对从业人员进行安全生产教育和培训、定期进行安全生产检查等，隐瞒事故报告是不履行安全生产责任的行为。12.【答案】ABCE【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在以下情形下可以解除劳动合同：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；用人单位强迫劳动者违章劳动的；用人单位未提供符合国家规定的劳动条件的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。劳动者本人提出解除劳动合同的情况不属于法定解除劳动合同的情形。13.【答案】ABC【解析】《中华人民共和国专利法》规定，专利权的保护对象包括发明、实用新型和外观设计，软件程序和职务发明也可以申请专利，但软件程序和职务发明本身不属于专利权的保护对象。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国著作权法》，未经著作权人许可复制、出租、通过信息网络向公众传播、修改、翻译其作品等行为均构成对著作权的侵犯。合理使用他人作品则不属于侵犯著作权的行为。三、填空题(共5题)15.【答案】历史真实面貌【解析】这句话强调了档案的重要性，指出档案对于维护国家历史真实面貌具有关键作用。16.【答案】网络安全【解析】这句话说明了网络运营者有责任采取措施保障网络安全，防止网络违法犯罪活动。17.【答案】书面劳动合同【解析】该条规定了劳动合同的形式要求，即用人单位与劳动者建立劳动关系时必须订立书面劳动合同。18.【答案】发明、实用新型和外观设计【解析】这句话明确了《中华人民共和国专利法》所保护的发明创造类型，包括发明、实用新型和外观设计三种。19.【答案】保护环境是国家的基本国策【解析】这句话强调了环境保护在国家的战略地位，指出保护环境是国家的基本国策之一。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国档案法》，档案的鉴定工作确实由档案行政管理部门负责，以确保档案的保存和利用。21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国网络安全法》对个人信息的定义是任何能够单独或者结合其他信息识别特定自然人的各种信息，包括但不限于姓名、身份证号码等。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动合同法》要求用人单位必须遵守国家劳动标准，执行劳动定额规定，保障劳动者的合法权益。23.【答案】错误【解析】《中华人民共和国专利法》规定，发明人或者设计人享有专利权，而其配偶、子女、父母不享有专利权，除非法律另有规定。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国著作权法》规定，作品自创作完成之日起即产生著作权，保护作者的权利。五、简答题(共5题)25.【答案】《中华人民共和国档案法》对档案管理的基本要求包括：建立健全档案管理制度，确保档案的完整、准确、系统和安全；加强档案的收集、整理、保护和利用；对档案进行鉴定，定期销毁或者转存；促进档案信息资源的共享和利用。【解析】《中华人民共和国档案法》对档案管理提出了全面的要求，旨在确保档案的安全和有效利用，同时促进档案信息的共享。26.【答案】《中华人民共和国网络安全法》中关于个人信息保护的规定旨在保护公民的个人信息不受非法收集、使用、处理和披露。这包括要求网络运营者采取技术和管理措施保障个人信息安全，不得收集与其提供的服务无关的个人信息，以及个人信息收集、存储、使用、处理、传输、删除等环节的合法合规性。【解析】这一规定强调了个人信息保护的重要性，要求网络运营者严格遵守相关法律法规，确保个人信息的安全和合法使用。27.【答案】劳动者的权利包括：依法签订和履行劳动合同、获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等。劳动者的义务包括：完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等。【解析】劳动者权利和义务的明确，有助于保障劳动者的合法权益，同时要求劳动者履行相应的义务，维护劳动关系的和谐稳定。28.【答案】《中华人民共和国专利法》规定，发明专利权的保